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商貿(mào)公司員工手冊(cè)及門店日常工作管理制度（22頁）.doc

資源ID：407132 資源大?。?span id="nb4chvy" class="font-tahoma">111.54KB 全文頁數(shù)：22頁
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商貿(mào)公司員工手冊(cè)及門店日常工作管理制度（22頁）.doc

1、門店日常工作制度為了保證給顧客提供干凈、整潔、便利的購物環(huán)境，給顧客提供令人愉悅的購物感覺，更好的體現(xiàn)幸福之源商貿(mào)有限公司的管理水平和企業(yè)形象，特制訂本制度。一、考勤管理1.上下班時(shí)間夏季：冬季：2.簽到簽退：各店店長負(fù)責(zé)上下班按實(shí)際時(shí)間簽到簽退，各店長每月向綜合辦公室文員領(lǐng)取考勤表考勤匯總表3.遲到管理：超過5分鐘為遲到；超過5分鐘1小時(shí)以內(nèi)按曠工半天論處；超過1小時(shí)按曠工1天論處；4.早退提前10分鐘以內(nèi)的下班者為早退；超過10分鐘提前下班者按曠工半天論處；5.處罰遲到20元罰款；曠工半天扣除全天工資；曠工一天扣除3天工資；曠工2天扣除6天工資；曠工3天開除。6.上述處罰從本人當(dāng)月工

2、資中扣除；7.銷售督導(dǎo)負(fù)責(zé)按照銷售經(jīng)理要求完成對(duì)各店的查崗，并及時(shí)留下查崗記錄，依據(jù)查崗記錄作出處罰建議，將處罰建議提交銷售經(jīng)理審批后執(zhí)行。二、請(qǐng)假管理1.請(qǐng)公休假手續(xù)。提前1天申請(qǐng)，寫出請(qǐng)假條，向店長提交請(qǐng)假條，批準(zhǔn)后方可公休，但不得影響店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)；上班第一時(shí)間內(nèi)找店長報(bào)到；公休假不得超過4天，超過4天連公休天數(shù)在內(nèi)按請(qǐng)假天數(shù)處理。2. 請(qǐng)事假手續(xù)請(qǐng)公休假己夠兩天，因有事還需請(qǐng)假，須提前1天申請(qǐng)，寫出請(qǐng)假條，向店長提交請(qǐng)假條；上班第一時(shí)間內(nèi)向店長報(bào)到；請(qǐng)假時(shí)間超過3天，報(bào)銷售督導(dǎo)批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假；3. 店長公休手續(xù)提前1天申請(qǐng)，寫出請(qǐng)假條，向銷售主管提交請(qǐng)假條，批準(zhǔn)后方可公休，但不得影響店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)；上班第一時(shí)間內(nèi)找銷售督導(dǎo)報(bào)到；公休假不得超過4天，超過4天連公休天數(shù)在內(nèi)按請(qǐng)假天數(shù)處理4. 店長請(qǐng)事假手續(xù)請(qǐng)公休假己夠兩天，因有事還需請(qǐng)假，須提前1天申請(qǐng)，寫出請(qǐng)假條，向銷售經(jīng)理提交請(qǐng)假條；上班第一時(shí)間內(nèi)向銷售經(jīng)理報(bào)到；請(qǐng)假時(shí)間超過3天，報(bào)銷售銷售經(jīng)理批準(zhǔn)，方可請(qǐng)假；5. 工資請(qǐng)假天數(shù)超過公休天數(shù)4天，請(qǐng)假期間不計(jì)薪資。6. 考勤管理每月最后一天店長審核匯總考勤，填寫考勤匯總表并張貼公布；次月2號(hào)上午12點(diǎn)前將考勤匯總表交綜合辦公室文員。7. 附則春節(jié)本月的公休天數(shù)5天，中秋節(jié)本

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