1、合成氨車間工藝考核制度為加強合成氨廠的工藝管理、完善工藝指標考核體系，促進牛產操作班組有序開 展工藝操作，確保合成氨廠整個牛產安全平穩、長周期運行，達到高產低耗高效的目 的，現將合成氨車間各種工藝指標考核辦法匯總如下：一、班組工藝考核辦法1、考核方式：總體原則是下班考核上班。凡發牛超標和違反有關規定的，由接 班班長在考核表上考核交班班組，要求字跡工整、考核準確。2、考核時間：接班者12小時內應對上班發生的超標指標進行考核，過時不得補 考，若未按規定考核超標指標（有明確說明不實行漏考的除外）視為漏考，由漏考班 的接班班長考上，每漏考一個指標扣漏考班組20元，扣漏考班長個人每一個指標10 元，對被
2、漏考的班組指標照算，涂改或失真除外。超過班組考核（包括漏考）時間范 圍的指標，經查證屬實，由工藝人員肓接進行考核責任班組及指標漏考班組，對于一 般指標8天內，事故指標一個月內（應以記錄為依據）工藝員可以直接進行考核，凡 超過一個月的超標指標工藝員按自動消失處理。3、指標仲裁：對考上考核表的指標有異議時，先由雙方班長協商解決，能達 成一致的由考核班長更改，并在更改的指標旁簽上更改人姓名或者班號，不得私自涂 改或更改；凡私自涂改或更改的，每次扣班組30元。對事故指標私自涂改或更改的, 指標照算，每次加扣班組20元。班組對自己班的考核指標，出現非木班涂改或更改 的，可以提出仲裁，但實際發生的指標維持
3、，私自涂改或更改的考核可以免除。凡協 商有爭議時，請在指標仲裁木上提出仲裁申請，由生產科工藝員裁定，一經裁定雙方 無條件執行。經仲裁后免除的指標，班組不得私自在該指標考核處進行畫線或者標注, 只能由工藝員親自標注或者月底指標統計員集中標注進行考核。4、考核依據：所有分析指標，以分析數據為依據；溫度、壓力、液位、流量 等以操作報表或儀表記錄為依據；對無記錄的指標，雙方應當面交接清處，雙方認可 后方可考核，凡未當面交接清楚，發生的超標由接班者負責。5、指標考核表必須妥善保管，納入交接班內容，凡造成考核表丟失的，將對責 任個人或者班組進行處理。二指標考核的起始1、任何情況下，凡事故指標必須進行考核；凡是事故溫度指標一律不得免考。2、轉化崗位開車正常后的第二個班開始考核指標。4、凈化開車正常后的第二個班開始考核轉化、凈化的所有指標，但MDEA
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