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星級(jí)酒店人事部運(yùn)轉(zhuǎn)管理表格(26頁(yè)).doc

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星級(jí)酒店人事部運(yùn)轉(zhuǎn)管理表格(26頁(yè)).doc

1、補(bǔ)休申請(qǐng)單APPLICATION FOR 日 期: DATE:姓名Name英文名Eng Name單位Sub Dept 職稱(chēng)Position 員工編號(hào)Emp No申請(qǐng)補(bǔ)休事由:Reasons for Application 由 年 月 日 時(shí) 分For Y M D H M至 年 月 日 時(shí) 分To Y M D H M共 日 時(shí) 分Total D H M核準(zhǔn)Approved By單位主管Sub-Dept Head 部門(mén)主管Dept Head副總經(jīng)理A.G.M總經(jīng)理G.M觸犯員工守則通知書(shū)日期DATE: MISCONDUCT NOTICE 致TO:部門(mén)DEPARTMENT: 員工編號(hào)STAFF NO

2、.:職位POSITION: 違反員工守則詳情DETAILS OF MISCONDUCT 警告WARNING 謹(jǐn)此正式警告閣下,您上述之行為公司所不容,且違反合約條款及員工守則。此為您過(guò)去半年內(nèi)第 次書(shū)面警告。 You are hereby warned that your behavior which is written up side is not acceptable as it infringes youre terms and conditions of employment. This is youre written warning within the past six (6) months. 紀(jì)律處分DISCIPLINARY ACTION TO BE TAKEN 口頭


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