1、建設(shè)工程分包合同工程發(fā)包單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）工程承包單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)建筑法及其他有關(guān)法律、行政法規(guī) 遵循平等、口愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)部分承包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一 致，訂立本合同。一、工程概況：見工程量清單工程名稱：二、乙方合法性證件提交1、乙方需向甲方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證及用于該工程全部勞務(wù)人員的身份證 復(fù)印件。2、乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照：編號(hào),法定代表人：,發(fā)證機(jī)關(guān),有效期o3、乙方安全生產(chǎn)許可證：安全生產(chǎn)許可證編號(hào),發(fā)證機(jī)關(guān)，有效期o4、如該合同由乙方代理人簽署，乙方必須向甲方提供法人授權(quán)委托書，其法人授權(quán)委 托書為木合同紐成

2、部分。三、施工范圍及分包方式施工范圍：以竣工后甲乙雙方認(rèn)可的乙方完成的工程量為準(zhǔn)。分包方式：包工、包機(jī)械。四、工程結(jié)算及撥付方式1、工程結(jié)算：以竣工后甲乙雙方認(rèn)可的乙方完成的工程量據(jù)實(shí)結(jié)算，經(jīng)雙方協(xié)商按工 程總造價(jià)的8%作為乙方工程款。2、工程款的撥付：乙方進(jìn)場(chǎng)施工時(shí)甲方應(yīng)支付給乙方部分材料設(shè)備預(yù)付價(jià)款。甲方收 到每期工程款后，按其收到的工程款中乙方工程所占的比例進(jìn)行撥付。甲方在該工 程款全部?jī)帐蘸螅蛞曳礁肚逶摴こ痰墓こ炭睢Ｈ缫曳剿瓿晒こ藤|(zhì)量不合格，甲 方有權(quán)拒付工程款。五、機(jī)械設(shè)備供應(yīng)管理1、工程所需的所有設(shè)備、機(jī)具均由乙方自備。由甲方對(duì)乙方所提供機(jī)械設(shè)備的安全性 能進(jìn)行檢查和監(jiān)督。如有

3、不合格或不按甲方耍求提供設(shè)備，甲方有權(quán)將其不合格設(shè) 備清除出場(chǎng)地。2、甲方負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各種協(xié)調(diào)工作，乙方負(fù)責(zé)施丄水電的臨時(shí)連接，屯纜線、電閘箱和施 工用的護(hù)套線，工棚內(nèi)照明燈具、開關(guān)、護(hù)套線和水源接到蛇皮管等由乙方自備。六、安全生產(chǎn)1、甲方對(duì)乙方承擔(dān)的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。乙 方必須認(rèn)真貫徹有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。施工中因違反 上述規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負(fù)責(zé)。2、具體規(guī)定：（1）乙方人員需在進(jìn)場(chǎng)前接受甲方組織的專項(xiàng)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可投入 施工。（2）嚴(yán)格按照省、市對(duì)下井作業(yè)人員的安全操作要求，落實(shí)井下作業(yè)票制度。（3）井口必須

4、有專人監(jiān)護(hù)，井上井下人員隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，提前定好搶險(xiǎn)信號(hào)及搶險(xiǎn)措施。（4）卜井前先進(jìn)行徹底通風(fēng)換氣，有毒氣體測(cè)試等，確認(rèn)井卜作業(yè)環(huán)境無危險(xiǎn)后, 方可下井作業(yè)。（5）下井作業(yè)人員必須佩戴呼吸器及安全繩（帶）。（6）作業(yè)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁明火。（7）施工路段及井口處設(shè)立明顯安全警示牌并派專人看守及疏導(dǎo)交通，確保行人 車輛安全通過。（8）乙方人員須熟悉甲方制定的應(yīng)急預(yù)案流程，備好急救物質(zhì)和搶救用具，相關(guān) 人員要明確職責(zé)。（9）下井其它具體操作規(guī)程耍嚴(yán)格按照河北省城市排水管道操作暫時(shí)規(guī)程及 排水處頒發(fā)的關(guān)于地下（井下）作業(yè)安全管理規(guī)定的通知執(zhí)行。3、施工過程中，乙方因違反操作規(guī)程或未盡到應(yīng)注意義務(wù)造成事故，給第

5、三方造成 損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、文明施工1、施工現(xiàn)場(chǎng)要在明顯的位置懸掛明白牌，做到高標(biāo)準(zhǔn)圍擋。設(shè)備放置有序。2、污泥不落地，不遺撒，清出的淤泥和朵物必須及時(shí)裝車運(yùn)走，不得在施工現(xiàn)場(chǎng)堆放, 盡量減少對(duì)周圍環(huán)境的污染。3、工完場(chǎng)地清，施工完畢必須將施工現(xiàn)場(chǎng)清理干凈。4、應(yīng)最大限度地減少對(duì)交通的彫響，為市民的出行提供便利。八、現(xiàn)場(chǎng)管理1、乙方按照甲方項(xiàng)目部的安排組織施工，提前完成人員、設(shè)備機(jī)具的進(jìn)場(chǎng)工作。同時(shí),乙方必須按照甲方編制的進(jìn)度計(jì)劃更求，制定相應(yīng)的用工計(jì)劃、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃及工程質(zhì)量保證措施，服從甲方項(xiàng)H部人員的管理，保質(zhì)、保量、保證工期完成甲方交給的施工任務(wù)。2、乙方施工人員要保持相

6、對(duì)穩(wěn)定，出入施工現(xiàn)場(chǎng)要佩戴工作標(biāo)志，不準(zhǔn)合同外人員出入現(xiàn)場(chǎng)和宿舍。九、甲方權(quán)利、義務(wù)1、負(fù)責(zé)組織對(duì)乙方施工人員進(jìn)行實(shí)施技術(shù)、安全措施、質(zhì)量措施等方面的交底。2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程施工中出現(xiàn)的各種問題。3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的檢查和驗(yàn)收工作。十、乙方權(quán)利、義務(wù)1、根據(jù)甲方的各項(xiàng)交底要求，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)操作規(guī)程組織施工，如遇甲方人員違 章指揮，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。2、按照甲方技術(shù)人員的工程計(jì)劃，按時(shí)保證質(zhì)量完成。3、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法及政府規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，為職工繳納勞動(dòng)法規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)（含 工傷保險(xiǎn)），按時(shí)給職工發(fā)放工資，提供勞動(dòng)保護(hù)。不得拖欠克扣工人工資。在施工 過程屮，乙方及其工人發(fā)生人身損害的。由乙方作

7、為用人單位按勞動(dòng)法的規(guī)定承擔(dān) 責(zé)任；給甲方或第三方造成損失的，曲乙方負(fù)責(zé)賠償。4、負(fù)責(zé)乙方工人的居住及生活健康保障，防止打架斗毆、刑事案件的發(fā)生。因該項(xiàng)出 現(xiàn)的問題由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。5、施工期間投入足夠施工人員，按約定進(jìn)度完成工程任務(wù)。十一、違約責(zé)任1、乙方分包的工程項(xiàng)目，不得再進(jìn)行分包。施工過程中經(jīng)檢驗(yàn)達(dá)不到國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范規(guī) 定，不能保證工程質(zhì)量，甲方有權(quán)終止合同，造成返工的損失，乙方應(yīng)予賠償。2、合同簽訂后，不經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得隨意變更或解除。如有違反，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、附則1、本合同發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不成，由甲方所在地法院管轄。2

8、、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。發(fā)包單位：負(fù)責(zé)人：承包單位：負(fù)責(zé)人：年月日公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和筲理結(jié)構(gòu)，并能向幺戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲哨嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及吋，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要 電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)

9、送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定 使用公司統(tǒng)-的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的粕神面貌。8、員工要注垂個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須人方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4 j9 n）上班時(shí)間早& 30午休 12： 0014： 00下班吋間晚002）、冬季作息時(shí)間表（10月3月）上班時(shí)間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時(shí)間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組

10、成部分。5、員工如因爭(zhēng)需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國(guó)家法定節(jié)假日止常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好 本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要口行要求加班，需向部門主管 或經(jīng)理提岀申請(qǐng)，準(zhǔn)許質(zhì)方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月24 口（工資發(fā)放口）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地而、桌而

11、及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使川公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng) 該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試川期為三個(gè)月，員工在試川期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見員工試川期考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工口程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫, 作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的

12、工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（人廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的， 時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作和關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，枳極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席 記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高口身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時(shí)間均不對(duì)利用公司的場(chǎng)所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情 節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意

13、不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜 合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重耍的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完 整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何吋間，員工均不可擅白邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除 接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的女排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。5、員工不服從上級(jí)指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的止常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度, 給予處理。6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情 況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。7、公司是一個(gè)人家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。