1、xx房地產開發公司職員崗位職責xx房地產開發有限公司標題文件編號JYDCEMSWIRZ07職員崗位職責匯編版號A/0頁次1/431目的1.1 建立現代企業崗位績效薪酬管理制度，為崗位績效薪酬考核與執行提供依據。1.2 為實現公司工作總目標提供分解和保障系統。1.3 為提升公司執行力提供平臺。1.4 確保公司各部門、各崗位都能非常明確各自的崗位職責。2適用范圍本職員崗位職責匯編在對應的崗位范圍內適用。3職責3.1本崗位職責匯編由總經理辦公會議審議通過，總經理批準執行。3.2人力資源部負責組織本崗位職責匯編的制訂、修訂、考核與監督。3.3 公司各部門協助人力資源部制訂、修訂本職員崗位職責匯編。編寫

2、部門行政部 客服部 財務部 工程部 開發部 人力資源部編寫人審核批準xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次2/43 3.4 公司各部門分別負責本部門職員崗位職責的考核工作。考核時必須填寫_月份職員崗位績效薪酬考核記錄匯總表、 月份職員日常崗位績效考核記錄、職員違反公司規章制度處置單等表格。4 行政部部門與職員崗位職責行政部在總經理直接領導下負責公司的行政事務管理、公共關系管理等工作。4.1 行政部部門崗位職責4.1.1 廣泛收集各種信息，協助公司領導制訂有關企業發展計劃和措施。4.1.2 負責日常行政接待，處理來信來訪工作和行政會議，政治業務學習準備工作的布置。4.1.3 負責草擬公司行

3、政方面的公文（如通知、報告、請示、會議紀要、決議、制度等）和各類文件的打印工作。4.1.4 負責公司公關工作，協助總經理處理對內對外協調關系，落實上傳下達任務。4.1.5 嚴格執行保密制度，負責公司文件、資料、檔案、圖書管理工作。4.1.5.1 質量體系文件的發放管理工作。4.1.5.2 行政文件的收集、發放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷及文件檔案資料的立卷歸檔工作。4.1.5.3 公司員工檔案、資料等有關記錄的整理、歸檔工作。4.1.5.4 公司合同、協議、評審記錄、業務信息等其它文件。4.1.5.5 指導各部、室的文件資料的管理。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次3/43 4.1

4、.5.6 公司各類書籍的購置、分類、保管、借閱、管理工作。4.1.6 負責公司人事行政印鑒管理工作，辦理公司和員工各類證件。4.1.7 負責購置、登記、調配公司本部行政辦公用品。4.1.8 負責公司車輛（含各部、室、管理處）的調度使用和公司本部車輛的維修工作。4.1.9 協助公司領導對各部、室制定經濟指標，管理目標責任書。4.1.10 負責公司及各部、室固定資產的建賬、建卡、登記、領用、注銷等管理工作，防止公司資產流失。4.1.11 完成公司領導交辦的其他工作。4.2 行政部經理崗位職責4.2.1 向總經理負責、主持行政部全面工作，嚴格執行總經理各項指令，詢問檢查督促各部門工作執行情況。4.2

5、.2 負責安排公司各類文稿的草擬、審核工作，檢查督促崗位責任制在操作層的執行情況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。4.2.3 負責與各部門的聯系和溝通，協調各部門工作運作和人際關系。4.2.4 負責促使各部門工作實現標準化、科學化、現代化，向公司領導提出創新改革的意見和建議。4.2.5 遵守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格會議制度，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等，不得傳播。4.2.6 負責審批各部門辦公用品的購置，嚴格按權限審批日常辦公用品經費開支。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次4/43 4.2.7 負責制訂本部門的崗位職責，督促本部門

6、員工盡職盡責完成本職工作。4.2.8 負責本部門的崗位培訓，協助人力資源部門對本部門員工進行崗位考核、人員招聘、面試、辭退、職務晉升等工作。4.2.9 完成總經理交辦的其他工作。4.3 行政部主管崗位職責4.3.1 負責公司計劃、總結、規章制度以及內部公文（資料）的擬稿。4.3.2 負責公司各部室公文、資料的修改、校對。4.3.3 負責對外來公文簽收、登記，并按行政部經理擬寫的處理意見分送領導及有關部門批示和傳閱。4.3.4 協助行政部經理安排好公司各類會務工作，做好會議記錄，按要求編寫會議紀要或決議。4.3.5 遵守保密原則，增強保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中接觸的公司資

7、料、決策等到屬保密事項。4.3.6 負責公司文件、資料、檔案等各類文件的清理保管，并按保密原則查閱管理。4.3.7 按有關規定保管、使用公司行政印鑒和專用印鑒。4.3.8 按有關規定開具公司對內對外的各類介紹、證明公文，參與公司公關活動。4.3.9 負責公司各類證件的年審和報檢工作。4.3.10 完成行政部經理交辦的其他工作。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次5/43 4.4 行政部文員崗位職責4.4.1 負責公司文件資料的打字、復印工作，講究效率、穩中求快、做到認真、仔細、不出差錯按時完成打印任務。4.4.2 負責日常行政接待及公司總臺的電話、電報、傳真管理，做好登記，按時與有關單

8、位結清長話、傳真等賬務。4.4.3 嚴格按操作規程使用電腦，保持電腦清潔，發現問題，及時安排維修。4.4.4 協助辦公室做好報刊、書籍、資料的征訂借閱等管理工作。4.4.5 遵守保密制度，搞好保密工作，廢棄文稿應及時銷毀。4.4.6 完成行政部經理交辦的其他工作。4.5 行政部統計員崗位職責4.5.1 負責及時完成材料、固定資產、低值易耗品的核算，按要求做好年度盤點表。4.5.2 嚴格遵守國家統計法規及政策，及時向統計部門報送工資報表、固定資產投資報表等報表。負責公司本部行政辦公用品的購置、登記、調配工作。協助人力資源部辦理員工的勞保、福利證件工作。4.5.3 完成行政部經理交辦的其他工作。4

9、.6 行政部汽車司機崗位職責4.6.1 敬業守業,服從分配,盡職盡責做好本職工作。4.6.2 樹立良好的職業道德，嚴格遵守交通規則，嚴禁酒后開車。4.6.3 嚴守紀律，準時到達預定開車地點。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次6/43 4.6.4 熟悉車輛性能，按時清洗車輛，保證所用車輛處于良好狀態。4.6.5 按要求維修保養車輛，保證正常出車，發現不安全因素，及時排除，提前呈報維修計劃，以便公司統籌安排。4.6.6 認真遵守公司規章制度，嚴禁公車私用，以車謀私，向外借出車輛應履行正規程序，辦理必備手續。4.6.7 完成上級領導交辦的其他工作。5 客戶服務部部門與職員崗位職責5.1 客

10、戶服務部部門職責公司客戶服務部其工作貫穿于項目開發前期至交付物業公司管理前的整個過程，且在產品交付給客戶后由物業公司管理時還將延續客戶服務的追蹤工作。客戶至上、服務優良是客戶服務部全部工作的中心，客戶服務部的每個員工都將圍繞這一中心進行工作。5.1.1 在每個項目的前期，做好預售前期的準備工作，按要求搜集、整理材料，主要的材料包括：公司的資信證明、項目紅線圖、四證、建設部門的協議書、公安部門的門牌號碼證明、房產部門的項目測繪結果（預售）等。5.1.2 辦理項目的商品房預售證。密切與房產部門的聯系，按要求將項目的戶型、房號、商鋪號、面積、車位號、設計圖紙以及銷售計劃等送到房產部門進行備案。5.1

11、.3 負責項目銷售前的準備工作。包括：商品房定購合同、商品房買賣合同條款的確定，到市房協購買商品房買賣合同，對銷售統一說詞進行審核等。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次7/43 5.1.4 參與項目銷售前對外宣傳資料的審核工作。包括：項目的樓書設計、戶型單頁設計、海報等。5.1.5 參與項目銷售開盤的策劃活動，協助銷售部門做好現場客戶的接待工作。5.1.6 在銷售過程中，負責商品房買賣合同的審核，呈交公司審批蓋章后，督促銷售部門在指定的時間內送房產部門備案。5.1.7 負責督促銷售部門按公司規定時間為客戶辦理個人住房按揭手續，并及時向銀行追蹤客戶的回款按揭工作。5.1.8 負責整理已

12、在房產部門備案的客戶資料，并立卷歸檔，同時按要求將資料存進電腦銷售管理軟件，進行檔案管理。5.1.9 負責搜集客戶信息，聽取客戶意見，以不斷改進管理工作；如遇客戶投訴，針對不同情況做出解釋或處理，超出本部門處理范圍的及時向公司領導匯報。5.1.10 協助銷售部門辦理客戶商品房買賣合同的更名、銀行撤銷抵押、撤銷房產部門合同備案等手續。5.1.11 負責辦理房號、面積、設計等變更的而需改變原房產部門備案內容的一切手續。 5.1.12 負責項目的房產面積測繪（銷售）工作。房產面積測繪工作是由房地產開發公司按規定將材料報房產部門后，由房產部門審核材料、派出測繪人員到項目現場進行實地測繪，本部門的工作是

13、提供材料，陪同測繪，解釋房產部門測繪售貨員提出的問題；在計算結果出來且在房產部門領導未簽xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次8/43 字前核對結果的誤差，通報給公司領導。5.1.13 負責將公司開發項目已銷售物業移交給購房業主，辦理入伙手續。在合同的時間和范圍內，向業主發出交房通知書、刊登廣告并電話通知業主交接，并按流程進行入伙。5.1.14 負責辦理公司開發項目的房屋銷售許可證。按房產部門規定，將綜合驗收合格證、規劃許可證、測繪結果、土地證、相關圖紙等材料送房產部門審核批準。5.1.15 負責將辦理房產證必需材料送房產部門，以備業主辦理房產證。若條件允許，方便客戶，也可以代客戶辦證。

14、5.1.16 負責將有關的客戶資料移交給物業公司。5.1.17 負責收集和反饋入住業主的意見呈報公司，樹立公司良好形象。5.1.18 負責項目住宅使用說明書、住宅質量保證書的定稿、設計、印刷工作。5.1.19 組織力量，完成公司領導臨時交由本部門辦理的其他工作。5.2 客戶服務部部門經理職責5.2.1 制訂本部門的工作計劃、帶領和指導本部門員工完成工作指標，主持和管理本部門的日常工作。5.2.2 負責制訂本部門的崗位職責，督促本部門員工盡職盡責完成本職工作。5.2.3 負責對本部門員工的崗位培訓，協助人力資源部門對本部門員工進行崗位考核，人員招聘面試、辭退、職務晉升等工作。xx房地產開發有限公

15、司職員崗位職責匯編 頁次9/43 5.2.4 負責公司所開發項目商品房買賣合同、商品房定購合同范本條款的草擬，審核銷售部門送來的商品房買賣合同、商品房定購合同。5.2.5 負責公司重要客戶的追蹤，負責解答客戶提出的疑難問題，協助有關部門處理客戶的投訴。5.2.6 參加公司例會，匯報本部門工作情況，接受公司領導安排工作，整合部門力量，完成任務。5.2.7 負責本部門員工的考勤，合理安排員工的補休、年休、探親假期。5.2.8 主持開展與客戶服務有關的市場調查研究。5.2.9 主持開展與客戶服務有關的聯誼、聯歡活動。5.2.10 負責本部門月總結、年度總結的撰寫。5.2.11 組織力量，完成公司領導

16、臨時交由本部門辦理的工作；協助公司其他部門工作。5.3 客戶服務部部門副經理職責5.3.1 協助部門經理管理本部門的日常工作。5.3.2 負責編寫本部門的崗位職責，督促本部門員工認真完成本職工作。5.3.3 負責開展與客戶服務有關的市場調查研究。5.3.4 負責開展與客戶服務有關的聯誼、聯歡活動。5.3.5 分管本部門的對外聯絡業務。如各種證件的辦理、銀企之間的溝通等。 5.3.6 負責對辦理個人住房公積金、銀行按揭借款的客戶資料的審核；協助銀行對在本公司實行階段性擔保期間未能按期支付供款客戶的催款工xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次10/43 作。5.3.7 完成公司領導臨時交辦的

17、其他工作。5.4 客戶服務部主管（一）職責5.4.1 負責公司開發項目的商品房預售許可證的辦理工作。該項工作必須在項目達到0時做好，遇特殊情況可順延，為此，須提前做好如下工作：5.4.1.1 準備材料。按房產部門規定準備好材料，包括公司的資信證明、項目的批準文件、項目的幾證及設計圖紙、預算書、紅線圖等。5.4.1.2 按房產部門的要求編寫商品房預售方案（說明）。5.4.1.3 項目樓層、房型、房號圖、面積、預售價目表及銷售統計表的制作。5.4.1.4 物業管理委托合同的簽訂。5.4.1.5 面積測繪結果。該項工作難度最大，必須在圖紙出來后同相關材料提前送交房產部門測量計算。5.4.1.6 到公

18、安部門開具項目地段的其他資料。5.4.1.7 房產部門要求準備的其他資料。5.4.2 負責對銷售部門已售物業商品房買賣合同的備案監督。要求已售物業的商品房買賣合同必須在合同簽訂后一個月內到房產部門備案，特殊情況經公司領導同意方可順延。 5.4.3 負責督促銷售部門辦理客戶的個人住房按揭，正常情況下，已符合辦理按揭必須在商品房買賣合同備案后一個月內辦理好客戶的個人住xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次11/43 房按揭，按揭款劃到公司帳戶。如銀行政策及其他原因，公司領導同意后可以順延。5.4.4 負責協助銷售部門辦理客戶商品房買賣合同的更名、銀行撤銷抵押、撤銷部門合同備案并重新登記備案等

19、手續。相應收取變更手續費。5.4.5 負責辦理因房號、面積、設計等變更而改變原房產備案內容的一切手續。5.4.6 負責公司開發項目商品房現房銷售許可證的辦理。按房產部門的要求備齊材料，在公司規定的時間內辦理完畢。重點做好如下工作：5.4.6.1 協助公司其他部門辦理好項目的綜合驗收工作。5.4.6.2 辦理好項目商品房銷售面積測繪。將面積測繪所需材料報房產部門審核，協助房產部門派出的測繪人員到項目現場進行實地測繪，解釋測繪人員提出的提問，在計算結果出來且在房產部門領導未簽字前核對結果的誤差，通報給公司領導。5.4.6.3 向房產部門提交編寫好的銷售方案。5.4.7 負責將辦理房產證必需材料送房

20、產部門，以備客戶辦理房屋產權證書。按公司規定的時間并按房產部門要求備齊材料；若客戶委托，也可代客戶辦理房產證。5.4.8 不定期進行與客戶服務有關的市場調查研究。5.4.9 完成領導臨時交辦的其他工作。5.5 客戶服務部主管（二）職責xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次12/43 5.5.1 負責公司開發項目銷售前對外宣傳資料的初步審查，包括：項目的樓書設計、房型單頁設計、海報、售僂現場內外包裝等，提出修改意見。5.5.2 負責項目銷售開盤活動的客戶接待工作。5.5.3 負責整理公司開發的客戶資料，立卷歸檔，同時按要求將資料存進電腦銷售管理軟件，進行檔案管理。5.5.4 不定期進行與客

21、戶服務有關的市場調查研究。5.5.5 負責公司開發項目的銷售統計，包括周報、月報、年報等，作出統計分析。5.5.6 負責公司開發項目住宅使用說明書、住宅質量保證書的設計、定稿、印刷工作。5.5.7 負責將公司開發項目已銷售物業移交給購房業主，辦理入伙手續。在合同規定的時間和范圍內，向業主發出交房通知、刊登廣告并電話通知業主交接。5.5.8 項目開發完成后，負責將有關的客戶資料移交給物業公司。5.5.9 負責收集和反饋入住業主的意見呈報公司，樹立公司良好的企業形象。5.5.10 完成領導臨時交辦的其他工作。5.6 客戶服務部辦事員崗位職責5.6.1 協助主管做好并完成各項工作任務。5.6.2 協

22、助主管在項目銷售開盤活動中的客戶接待工作。 5.6.3 協助主管準備資料，辦理各項證件的手續，將資料送相關部門備案。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次13/43 5.6.4 根據簽訂生效的房屋買賣合同約定，及時辦理“房屋產權證書”等有關手續。5.6.5 不定期進行房地產市場的調查，對調查的數據做出整理。5.6.6 負責做好項目銷售物業移交業主前的各項準備工作。5.6.7 收集客戶對工程方面的意見，及時反饋到工程部。5.6.8 負責跟客戶交流、溝通，認真聽取客戶提出的問題意見，呈報經理。5.6.9 完成領導臨時交辦的其他工作。6 財務部部門與職員崗位職責6.1 財務部部門崗位職責財務部

23、在執行公司內部會計管理制度的前提下，履行以下崗位職責。6.1.1 認真執行中華人民共和國會計法，負責組織實施國家有關財政法規、統一會計制度和稅收、信貸制度。6.1.2 制定公司內部財務管理辦法，并督促貫徹實施。6.1.3 負責公司資金的組織、管理和經濟業務的核算、會計報表的編制、稅款和其他應由財務上繳款項的繳納。6.1.4 根據公司領導下達的經濟指標及各部門提供的資料編制年度資金計劃，并檢查計劃執行情況。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次14/43 6.1.5 負責做好公司的財務分析，為領導決策提供財務依據和可行性意見。6.1.6 參與各部門經濟責任制的制定和考核工作。6.1.7 組

24、織收取銷售款工作，定時清理債權債務，盤活用好資金。6.1.8 協助行政部定期進行財產物資清查盤點，并對盤點結果進行抽查，避免公司資產的流失。6.1.9 搞好企業財務管理和成本管理，正確計算企業經營成果，維護投資者權益。6.1.10 依法對本單位的經濟活動實行會計監督。要求各部門和企業職工嚴格遵守財經法規制度，拒絕受理和制止違反國家財經紀律和企業財務管理制度的款項收支。6.1.11 負責地、國稅稅務登記證、貸款證、財政登記證的年審和換證工作。6.1.12 會計人員要積極參加會計專業技術后續教育的學習和培訓，不斷提高自己的業務水平和工作能力。6.1.13 完成公司領導交辦的其它工作。6.2 財務部

25、經理崗位職責6.2.1 組織和領導全體員工認真執行中華人民共和國會計法，貫徹執行國家財政法規，執行國家統一的會計制度，搞好企業財務管理和成本管理，正確計算企業經營成果，維護投資者權益。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次15/43 6.2.2 參與制訂公司開發項目計劃，參與籌措資金，審查開發項目施工合同及其他經濟合同的執行情況，考核資金的利用效果，定期向公司領導提供數據及財務分析，參與公司的經營管理。6.2.3 負責處理公司與財政部門之間的關系，包括各項報表編制報送，有關財政政策的實施，所得稅稅源調查表的填寫等工作。6.2.4 負責處理公司與地方稅務局之間的關系，包括各項稅收法規政策的

26、咨詢，稅源調查表的填寫，接受地稅機關年度稅務檢查或專項稅務檢查，并根據要求提供整理各項資料，季度及年度會計報表的編制和報送。6.2.5 負責處理公司與國家稅務局之間的關系，包括各項稅收法規政策的咨詢，辦理免交地方所得稅的申請、享受西部稅收優惠政策的申報、利潤再投資申請退稅的各項工作，填寫稅源調查表，接受國稅機關年度稅務檢查或專項稅務檢查，并根據要求提供整理各項資料，季度及年度會計報表編制和報告。6.2.6 負責處理公司與銀行之間的關系，包括帳戶的設立、撤消；信貸業務具體資料的整理；借款利息、按揭貸款保證金的核對等工作，季度及年度會計報表的編制和報送。6.2.7 每月3日前向行政部提供上月開發項

27、目投資額及資金來源發生額，作為向政府統計部門報送的統計表數據。6.2.8 年初根據各部門提供的資料編制年度資金計劃，每月5日前向總經理提供資金狀況表及計劃完成情況、工程項目支出明細表；不定期對項目土地增值稅等指標的預測。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次16/43 6.2.9 每月20日前完成與項目合作方的對帳工作。6.2.10 負責按月對記帳憑證進行審核，總帳和明細帳的核對，月末檢查出納員現金庫存情況，及時進行核對，保證帳證、帳帳、帳實相符。6.2.11 組織收取銷售款工作，定時清理債權債務，盤活用好資金。6.2.12 負責對經營收入、成本、費用、投資收益（或損失）、利潤分配的核算

28、。6.2.13 審核財務支出。公司內一切財務開支都要具有完備的手續。6.2.14 季度終了15日要完成季度會計報表的編制；年度財務會計報告于年度終了45日完成（包括財政部門要報送的所有附表、報表附注、財務說明書）；每年4月30日前完成所得稅匯算清繳工作；同時還要根據金融機構的具體要求編制月份會計報表；審計師事務所的年度查帳報告每年3月30日前完成。6.2.15 每年4月30日前完成地稅稅務登記證、國稅稅務登記證年檢工作。6.2.16 貸款卡的年檢時間根據金融部門規定的時間完成。6.2.17 財政登記的年檢時間根據財政部門規定的時間完成。6.2.18 按月完成紅日公司的帳務處理、憑證匯總、登記帳

29、簿工作。按季編制紅日公司會計報表，于季后15日前向有關部門報出。6.2.19 依法對本單位的經濟活動實行會計監督。要求各部門和企業職工嚴格遵守財經法規制度，拒絕受理和制止違反國家財務紀律和企業財務管理制度的款項收支。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次17/43 6.2.20 協助行政部定期進行財產物資清查盤點，并對盤點結果進行抽查，切實做到帳帳、帳證、帳實相符。6.2.21 組織會議人員開展職業道德、業務技術學習和培訓，實施對會計人員的業績考核。6.2.22 及時完成公司領導交給的各項任務。6.3 財務部副經理崗位職責6.3.1 協助經理組織和領導財務部員工認真執行中華人民共和國會計

30、法，貫徹執行國家財政法規，執行國家統一會計制度，搞好企業財務管理和成本管理，正確計算企業經營成果，維護投資者權益。6.3.2 參與制訂公司開發項目計劃，參與籌措營運資金，審查開發項目施工合同及其他經濟合同的執行情況，考核資金的利用效果，定期向公司領導提供數據及財務分析，參與公司經營管理。6.3.3 協助經理處理公司與財政、銀行、稅務機關之間的關系。6.3.4 配合經理協助行政部定期進行財產物資清查盤點，并對盤點結果進行抽查，切實做到帳帳、帳證、帳實相符。6.3.5 協助經理完成年度所得稅匯算清繳工作。6.3.6 協助經理完成其他會計事項工作。6.3.7 協助經理依法對本單位的經濟活動實行會計監

31、督。要求各部門和企業職工嚴格遵守財經法規制度，拒絕受理和制止違反國家財經紀律和企業財務管理制度的款項收支。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次18/43 6.3.8 配合經理組織會計人員開展職業道德、業務技術學習和培訓，實施對會計人員的業績考核。6.3.9 每月7日前報金源、福源、紅日、金源華升公司個人所得稅，每月10日前報四個公司的營業稅、增值稅、印花稅、房產稅、土地增值稅、防洪保安費等稅款，季末15日前報會計報表及所得稅申報表。6.3.10 按月完成福源、華升公司的帳務處理、憑證匯總、登記帳簿工作。按季編制福源公司會計報表，按月編制華升公司會計報表，均于次月15日前完成。6.3.1

32、1 及時對員工報帳的原始憑證進行審核、計算和粘貼，數量在20張內當場完成，數量在20張以上當日完成，數量在100張以上兩天完成。6.3.12 福源、華升公司發票和收據的購買、保管和領用，以及管理、監督物業收費員的收費、報帳工作，應及時進行。6.3.13 福源、華升公司的憑證裝訂，季末終了30日完成。6.3.14 游泳卡的制作、發放、以及小車出入卡的管理、發放，當日完成。6.3.15 每月22日前登記完福源公司上月的物業管理費、停車費備查帳，每隔半年和物業收費員登記的收費臺帳核對，保證帳帳相符，此項工作在每年的1月31日前和7月1日前核對完畢。6.3.16 每年第一季度對福源公司、華升公司進行當

33、年經營利潤預測，年中終了30日內、年終終了45日內對福源公司、華升公司進行財務分析，并根據領導要求，做不定時或專項分析。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次19/43 6.3.17 每月月末根據考勤表造福源、華升公司工資表，當月30日前完成。6.3.18 完成領導交辦的其他工作任務。6.4 財務部主辦會計崗位職責6.4.1 對金源公司實際發生的經濟業務進行會計核算，及時提供合法、真實、完整的會計信息。6.4.1.1 負責對公司員工報帳的原始憑證進行審核，凡是不符合財務制度和公司有關規定的費用支出，要嚴格把關，杜絕虛假原始單據和不符合有關規定的費用支出，同時要了解判斷該業務的性質，并向有

34、關領導匯報及提出自己處理該業務的意見。根據審核無誤的原始憑證序時地編制記帳憑證，對成本和費用進行正確的歸集和分配，月末匯總憑證、登記帳簿，于次月10日前完成明細帳與總帳的對帳工作，保證帳證、帳帳、帳實相符；用友財務軟件運行正常后，也于次月10日前完成帳套的會計核算工作。協助部門經理完成季度、年度或相關部門不定時要求報送的各種會計報表。6.4.1.2 當月及時完成材料、固定資產、低值易耗品的核算，做好財產的清查工作，與行政部合作搞好年終盤點表。6.4.1.3 當月及時完成其它往來款項的核算、催收出租產品租金的收入，并及時清算。實行“誰付款誰催收欠款（發票）”的原則，月末或不定時催促業務經辦人收回

35、發票及欠款。 6.4.1.4 每月收到人力資源部的考勤表后，于兩天內完成員工工資的核算并制好工資發放表，交由出納進行工資發放。同時打印當月工資發放匯總xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次20/43 表，報送行政部，作公司向統計部門報送工資報表的數據。6.4.1.5 每月5日前向工程部報出上月工程撥款明細表。6.4.1.6 每月6日前報出當月應申報納稅的個人所得稅計稅數據；9日前報出銷售不動產、出租收入、其他業務收入應交營業稅、土地增值稅、防洪保安費、房產稅的計稅數據，并按規定的時間內到稅務機關申報納稅。6.4.1.7 每月及時到有關部門（電信、移動、聯通、自來水公司）開具各費用發票。并

36、核對發票金額和支出數是否相符，施工支出的水電費數要與工程部（或開發部預算員）水電負責人核對，確認各施工單位的使用數。6.4.1.8 及時登記、匯總銷售款，管道燃氣開通費等款，方便有關部門查詢數據資料。月末打印有關數據一式貳份，一份交相關人員，自己保存一份。6.4.1.9 每月核查售房收入情況，核對售樓人員銷售提成。6.4.1.10 每三個月裝訂一次憑證。6.4.1.11 當出納外出的時候，盡可能代之收付各種款項。6.4.1.12 完成部門經理安排的其他會計事項。6.4.2 負責金源華升電梯公司的出納工作。6.4.2.1 及時辦理員工報帳原始憑證的粘貼，分類整理，并進行初步審核，填寫現金支出單交

37、由會計審核并按程序審批后支付現金。6.4.2.2 辦理公司的收付款業務，根據審核無誤的記帳憑證登記現金和銀行存款日記帳。做到日清月結，帳實相符。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次21/43 6.4.2.3 每月3日前到銀行拿對帳單，以便及時對帳，不延誤會計進行報表的編制。6.4.3 認真做好公司領導交辦的其他業務。6.5 財務部出納員崗位職責6.5.1 負責辦理公司員工報帳原始憑證的粘貼，分類整理，對原始憑證進行初步審核，填寫現金支出單交由會計審核并按程序審批后，據此支付現金。6.5.2 簽發的各種票據應做到內容清楚、數據準確，大小寫一致，印章齊全。不得簽發空白支票和空頭支票。6.5

38、.3 負責金源公司、福源公司、紅日公司收付業務（包括業務管理費、水電費、各種押金的收付等）。6.5.4 按照會計制度，填制和審核收付款憑證，并據此登記現金和銀行存款日記帳，每天必須結出余額，每個工作日結束前一個小時，要認真盤點庫存現金，做到帳帳、帳證、帳實相符。6.5.5 每月月末結出銀行存款余額后，及時與各銀行對帳單核對，次月3日前取回銀行基本戶、一般存款戶對帳單（逢節假日順延），對帳后把對帳回執送達銀行；如有未達帳項，應填制銀行存款調節表進行調整，并及時查詢。6.5.6 每月月初編寫“銀行存款余額表”并打印報部門經理。6.5.7 根據公司各部門的需要，及時辦理“銀行資金存款證明”。6.5.

39、8 做好公司員工報銷電話費用的額度統計，嚴格控制開支標準。6.5.9 嚴格保管空白支票、收款收據，防止盜用或遺失；如支票遺失，要立即通知銀行辦理掛失手續，并及時向部門經理報告。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次22/43 6.5.10 確保庫存現金、各種有價證券、重要權益憑據和貴重物品的安全完整，保險鑰匙和密碼，不得任意轉交或告知他人。6.5.11 維護財經紀律、執行財務會計制度，抵制不合法收支。6.5.12 協理部門經理安排的其他會計事項。6.5.13 認真做好公司領導交辦的其他業務。7 工程部部門與職員崗位職責7.1 工程部部門崗位職責7.1.1 負責公司開發項目的報批報建工作。

40、7.1.2 負責各種設計方案的審查報批工作。7.1.3 負責工程項目的招投標工作。7.1.4 負責施工過程中工程隱藏驗收工作。7.1.5 負責工程安全管理工作。7.1.6 負責確認工程現場簽證，并提出修改意見。7.1.7 負責工程項目的各項驗收工作。7.1.8 完成公司領導安排的其它工作任務。7.2 工程部經理崗位職責7.2.1 在公司的統一安排下，全面負責工程部工作。7.2.2 參與工作項目的前期開發，對項目開發利用提出合理的工程設計方案，并協助進行項目立項的申請。7.2.3 負責審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性。7.2.4 負責申請規劃總平條件，取得規劃總平批準圖。xx房地產

41、開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次23/43 7.2.5 負責方案設計的報批，申請建筑設計紅線圖。7.2.6 與有關部門共同組織召開工程方案設計、初步設計審查會，并提出修改意見。7.2.7 負責施工圖的審圖，報批工作，并領取施工圖審批結果。7.2.8 負責工程招投標工作，提出招標條件及要求。7.2.9 審核工程招標標底的合理性。7.2.10 負責環保、消防、人防、衛生、防疫、環衛、水電、防雷、市政、統計、檔案、質檢、安全、勞保、燃氣的報建報批工作。7.2.11 與各有關單位密切聯系，確定工作相互配合的要求。7.2.12 負責工程報建工作，領取工程施工許可證及工程規劃許可證。7.2.13 組織施

42、工圖紙的會審，提出修改意見。7.2.14 審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃，提出修改要求。7.2.15 起草工程施工合同的條款，審核并確認分包單位。7.2.16 根據國家有關工程技術規范及合同的條件，對工程施工嚴格實行 “三控制”。7.2.17 監督承建單位做好工地的安全施工工作。7.2.18 審查承建單位提出的工程材料、單價，并與有關部門確定材料市場價格。7.2.19 申請工程款的撥付。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次24/43 7.2.20 組織工程產品的中間驗收。7.2.21 了解市場材料信息進行材料的市場調查比較，確定材料的選用。7.2.22 確認

43、工程現場簽證，提出修改意見。7.2.23 審核并簽署工程的開工令、停工令、復工令。7.2.24 組織工程竣工驗收。7.2.25 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作。7.2.26 組織工程資料歸檔工作，與有關部門協調整理工程資料。7.2.27 負責項目各單體工程或各部門的工程項目竣工驗收工作。7.2.28 參與或組織工程竣工綜合驗收工作。7.2.29 審核工程結算書，提出工程結算修改。7.2.30 負責工程移交物業公司的工作。7.2.31 確認商品房銷售面積的計算結果。7.2.32 負責組織工程保修期間的工程維修工作。7.2.33 組織本部門員工學習新規范，了解市場新工藝，新技術。7.

44、2.34 與有關部門配合，完成相關協調工作。7.2.35 完成公司安排的其它工作。7.2.36 向總經理報告上述工作有關事宜。7.3 工程部副經理崗位職責7.3.1 協助部門經理管理工程部工作。7.3.2 負責部門經理分管的工程部或專業管理工作。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次25/43 7.3.3 參與工程項目的前期開發，對項目開發利用提出合理的工程設計方案，并協助經理進行項目立項。7.3.4 參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性。7.3.5 協助經理組織施工圖紙的會審，并提出修改意見。7.3.6 協助經理審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃，

45、提出修改要求。7.3.7 根據國家有關工程技術及合同的條件，對工程施工嚴格實行“三控制”。7.3.8 負責監督承建單位做好工地的安全施工工作。7.3.9 協助經理審查承建單位提出的工程材料、單價，并與有關部門確定材料市場價格。7.3.10 協助經理組織工程產品的中間驗收。7.3.11 了解市場材料信息，進行材料的市場調查比較，建議確定材料的選用。7.3.12 協助經理組織工程竣工驗收。7.3.13 協助經理進行項目各單體工程或各部門的工程項目竣工驗收工作。7.3.14 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作。7.3.15 負責組織工程保修期間的工程維修工作。7.3.16 負責安排本部門員

46、工的工作時間，并向部門經理備案。7.3.17 參與工程項目竣工綜合驗收工作。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次26/43 7.3.18 負責組織主管對工程質量進行復檢，確保工作質量。7.3.19 組織本部門員工學習新規范，了解市場新工藝，新技術。7.3.20 與有關部門配合，完成相關協調工作。7.3.21 完成公司安排的其它工作。7.3.22 向部門經理報告上述工作有關事宜。7.4 工程部現場專業主管崗位職責7.4.1 負責部門經理分管的現場專業管理工作。7.4.2 參與工程項目的前期開發，對項目開發利用提出建設性的工程設計方案。7.4.3 參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計

47、的可行性，并提出建設性方案。7.4.4 參加施工圖紙的會審，并提出修改意見。7.4.5 負責審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃，提出修改要求。7.4.6 負責檢查開工準備工作，核檢是否具備開工條件，向經理提出建議。7.4.7 根據國家有關工程技術規范及合同的條件，對工程施工負責實行“三控制”。7.4.8 負責工地現場值班，平行管理，跟蹤，協助承建單位做好工地的安全工作。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次27/43 7.4.9 負責核實所有工程材料進場是否符合有關規范或合同條件的要求，嚴禁不合格的工程材料進場。7.4.10 負責編寫工地日記，詳細記錄工地每天發生

48、的情況。7.4.11 負責工程材料見證，將試驗報告原件交資料員保管、歸檔。7.4.12 負責核對建筑物在定位、標高、軸線和布局是否符合設計圖紙和合同的要求。7.4.13 負責施工過程中工程隱蔽驗收工作，并做好驗收記錄。7.4.14 根據現場施工實際情況，負責向經理建議對施工單位下達工程部整改通知、返工通知、停工令、復工令、備忘錄等指令。7.4.15 與有關部門配合，根據合同約定的時間，審核施工單位提出的工程量清單。7.4.16 進行工程產品中間預驗收，并提出預驗收結果，確認是否可進行預驗收。7.4.17 了解市場材料信息，進行材料的市場調查的比較，建議工程材料的選用。7.4.18 參加工程竣工

49、驗收，提出工程竣工驗收意見。7.4.19 負責進行項目各單體或各部門的工程竣工預驗收工作。7.4.20 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作。7.4.21 負責組織工程保修期間的工程維修工作。7.4.22 學習新規范，了解市場新工藝。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次28/43 7.4.23 與有關部門配合，完成協調工作。7.4.24 向部門經理報告上述工作有關事宜。7.5 工程部現場專業管理員崗位職責7.5.1 負責部門經理分管的現場專業管理工作。7.5.2 參與工程項目的前期開發，對項目開發利用提出建設性的工程設計方案。7.5.3 參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設

50、計的可行性，并提出建設性方案。7.5.4 參加施工圖紙的會審，并提出修改意見。7.5.5 參加審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃，提出修改要求。7.5.6 協助主管檢查開工前準備工作，核檢是否具備開工條件。7.5.7 根據國家有關工程技術規范及合同的條件，對工程施工負責實行“三控制”。7.5.8 協助主管進行工地現場值班，平等管理，跟蹤，協助承建單位做好工地的安全工作。7.5.9 協助主管核實所有工程材料進場是否符合有關規范或合同條件的要求，嚴禁不合格的工程材料進場。7.5.10 負責編寫工地日記，詳細記錄工地每天發生的情況。7.5.11 負責工程材料見證，將試驗報告原

51、件交資料員保管、歸檔。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次29/43 7.5.12 發現承建方違規操作，向主管或經理提出整改意見。7.5.13 協助主管進行工程產品中間預驗收，并提出預驗收結果，確認是否可進行預驗收。7.5.14 了解市場材料信息，進行材料的市場調查比較，建議確定材料的選用。7.5.15 參加工程竣工驗收，提出工程竣工驗收意見。7.5.16 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作。7.5.17 負責工程保修期間的工程維修工作。7.5.18 學習新規范，了解市場新工藝。7.5.19 與有關部門配合，完成協調工作。7.5.20 完成公司安排的其它工作。7.5.21 向

52、部門經理報告上述工作有關事宜。7.6 工程部資料員崗位職責7.6.1 參與工程項目的前期開發，對項目開發進行前期的資料收集。7.6.2 參與跟蹤工程方案設計、初步設計、施工圖設計的過程，為設計提供有關資料，并收集相關資料。7.6.3 參與工程報建工作，為報建提供有關資料，并收集相關資料。7.6.4 負責發包方工程資料管理，負責圖紙、通知的收發。7.6.5 負責部門經理授予權力范圍內的發、承包方的資料、文件來往簽收，嚴禁越權收發。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次30/43 7.6.6 負責部門經理授予權力范圍內與其它有關單位、個人，工程資料、文件來往的簽收，嚴禁越權收發。7.6.7

53、建立工程檔案，對工程現場施工材料進行分檔管理，及時歸檔入庫、存檔。7.6.8 負責整理部門召開的各種會議紀要，完成各方會議紀要的簽字、蓋章。7.6.9 負責整理工地日記，每月換一次工地日記本，并將日記本及時歸檔。7.6.10 負責組織有關人員審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作。7.6.11 協助部門經理組織工程資料歸檔工作，與有關部門協調整理工程資料。7.6.12 參加工程竣工綜合驗收工作，負責提供相關工程資料。7.6.13 負責整理向物業公司移交工程資料工作。7.6.14 負責整理本次開發項目竣工后的全部工程資料的整理，并做好工程資料歸檔工作。7.6.15 與有關部門配合，完成協調

54、工作。7.6.16 完成公司安排的其它工作。7.6.17 向經理報告上述工作有關事宜。8 開發部部門與職員崗位職責xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次31/43 8.1 開發部部門崗位職責開發部主要負責公司開發項目的項目管理、市場調研策劃、項目預結算及設計等四項工作任務。8.1.1 負責公司開發項目的各項開發前期籌備、準備工作，項目開展的各項報批手續；參與公司建設項目投資決策分析；在公司的統一部署下，做好與政府各職能部門的公共關系工作。8.1.2 負責公司各開發項目的市場調研策劃工作，及時做出相應的調研策劃報告；負責對房地產市場進行深度的市場調研、情報收集整理工作，并及時做出相應的報告

55、。8.1.3 負責公司各開發項目的預結算工作。參與工程項目的前期開發、工程方案設計、初步設計、施工圖設計及審查會，對設計的不同階段的工程造價概預算提出合理化的建議；參與項目的招投標工作，提出相關的招標條件及要求，編寫招投標預算書；審查招標標底的合理性；參與審查項目承建單位提交的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃、預算書，提出審查意見和建議；參與合同的審查，對合同及工程造價的條款提出合理化建議。8.1.4 進行項目的前期設計評估工作，繪制相關的圖紙。8.1.5 完成公司領導安排的其他工作任務。8.2 開發部部門經理崗位職責8.2.1 負責部門的全面工作，管理、安排本部門各個職能崗位的日常工

56、作，完成公司安排的各項任務指標。8.2.2 協調與其它各部門的工作配合。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次32/43 8.2.3 搞好部門的內部建設，完善內部管理機制，優化工作效率，做好與政府等各個職能部門的公共關系工作。8.2.4 分管市場調研策劃、項目預結算工作。8.2.5 負責全部門各職能崗位的績效考核評定。8.2.6 做好本部門新、老員工的崗前、崗內專業知識培訓工作。8.2.7 對公司的管理提出合理化建議。8.2.8 組織完成部門的月度、季度、年度工作總結。8.2.9 對部門的人員架構組織作出合理的布置。8.3 開發部部門副經理崗位職責8.3.1 在部門經理的統一安排下，協調

57、、督促完成部門內部安排的各項分管工作，并做好與政府等各個職能部門的公共關系工作。8.3.2 配合部門經理，搞好各職能崗位的各項管理工作。8.3.3 分管項目管理崗位。8.3.4 負責部門的日常行政事務工作，編寫部門的月度、季度、年度工作總結。8.3.5 負責分管崗位的績效考核評定。8.3.6 配合、實施本部門新、老員工的崗前、崗內專業知識培訓工作。8.4 開發部項目管理主管崗位職責 8.4.1 負責公司開發項目的各項開發前期籌備、準備工作，項目開展的各項報批手續，參與公司建設項目投資決策分析，為公司上層領導提供決策xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次33/43 參考。8.4.1.1 參

58、與公司建設項目投資決策分析，組織編寫開發項目投資分析報告。8.4.1.2 對公司提出的房地產開發項目進行市場分析、成本估算、風險分析等，組織編制可行性研究報告。8.4.1.3 安排實施各項項目報審報批的辦理，包括：項目立項備案手續：申領建設用地規劃許可證；用地手續的辦理；做好土地征用、拆遷、安置補償及報審工作；項目建設用地批準書、國有土地使用證的辦理；竣工換證工作；開發項目建設協議書的簽訂工作；項目國有土地使用證的土地變更、證書延期竣工換證工作；房地產開發企業資質證書的年檢工作；公司開發項目的各項后期完善工作（檔案局歸檔）。8.4.1.4 組織編寫項目投資計劃，落實項目開發資金，制定開發資金分

59、期投入和使用計劃。8.4.1.5 了解和掌握相關法律法規政策。8.4.1.6 及時跟蹤當地的開發土地資源的情報,編寫情況匯總。8.4.1.7 協調做好項目用地的進場手續；8.4.1.8 參與開發項目的總平方案設計、建筑方案設計工作，對方案設計提出建設性意見。8.4.2 在公司和部門領導的統一部署下，做好與政府各職能部門的公共關系工作。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次34/43 8.4.3 協調、管理好項目管理員的日常工作，對下屬的項目管理員作出在本職范圍內的績效考核意見。8.4.4 編寫月度、季度、年度工作總結。8.5 開發部項目管理員崗位職責8.5.1 負責公司開發項目的各項開發

60、前期籌備、準備工作，項目開展的各項報批手續。8.5.1.1 參與公司建設項目投資決策分析,編寫開發項目投資分析報告。8.5.1.2 對公司提出的房地產開發項目進行市場分析、成本估算、風險分析等，編制可行性研究報告。8.5.1.3 負責項目立項備案手續的辦理。8.5.1.4 組織編寫項目投資計劃,落實項目開發資金，制定開發資金分期投入和使用計劃。8.5.1.5 持經批準的建設項目的有關文件，向城市規劃行政主管部門提出定點申請，申領建設用地規劃許可證。8.5.1.6 負責用地手續的辦理，按照要求向國土部門提交用地預審申報材料，及時跟進審批進度，領回用地批復。8.5.1.7 了解和掌握相關法律和法規

61、政策，配合征地拆遷部門做好土地征用、拆遷、安置補償及報審工作。8.5.1.8 與政府相關部門協調，負責辦理被征地單位的轉款手續。8.5.1.9 負責項目用地審查報批手續的辦理。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次35/43 8.5.1.10 負責項目建設用地批準書、國有土地使用證的辦理及竣工換證工作。8.5.1.11 及時跟蹤當地的開發土地資源的情報，編寫情況匯總。8.5.1.12 協調做好項目用地的進場手續。8.5.1.13 負責開發項目批準書的辦理。8.5.1.14 協調開發項目建設協議書的簽訂工作。8.5.1.15 參與開發項目的總平方案設計、建筑方案設計工作，對方案設計提出建設

62、性意見。8.5.1.16 負責項目國有土地使用證的土地變更、證書延期竣工換證工作。8.5.1.17 負責房地產開發企業資質證書的年檢工作。8.5.1.18 負責公司開發項目的各項后期完善工作（檔案局歸檔）。8.5.2 在公司和部門領導的統一部署下，做好與政府各職能部門的公共關系工作。8.5.3 編寫月度、季度、年度工作總結。8.6 開發部市場調研策劃主管崗位職責8.6.1參與制定市場調研計劃，組織實施市場調研項目；為本部門和其他部門提供信息決策支持。8.6.2 組織進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者及用戶調研。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次36/43 8.6.

63、3 及時跟蹤和研究國家宏觀經濟政策的走向,對國家重大政策和法律法規的變動方向作出判斷，并為公司經營提出相應的調整建議。8.6.4 組織對市場進行深入調查研究，把握行業動向，并就產品開發、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題，在深入進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案；并收集產品與市場信息。8.6.5 組織對企業文化建設、品牌推廣等工作，并提出相應策劃方案；組織設計與實施具體市場推廣方案；協助創建企業品牌，傳播企業文化。8.6.6 根據公司發展戰略規劃，在編寫年度總結的基礎上，組織編制下年度市場工作計劃。8.6.7 組織策劃與實施大型市場規劃、策劃設計方案。8.6.8 指導制作各種宣傳

64、材料、樓書、市場公關活動材料。8.6.9 組織競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業推廣費用的分析，主持制定產品不同時期的廣告策略，參與制定年、季、月度廣告費用計劃；進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。8.6.10 組織搜集相關媒介資料進行分析，及時把握媒體動向。8.6.11 協助、參與、組織公司各項活動。8.6.12 協調、管理好市場調研策劃員的日常工作，對下屬的市場調研策劃員作出在本職范圍內的績效考核意見。8.6.13 編寫月度、季度、年度工作總結。8.7 開發部市場調研策劃員崗位職責8.7.1 具體實施市場調研項目。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次37/43 8

65、.7.2 進行宏觀環境及行業狀況調研，對企業內部營銷環境、消費者及用戶調研。8.7.3 制作調研報告，做出具有獨立見解的建議。8.7.4 及時跟蹤和研究國家宏觀經濟政策的走向，對國家重大政策和法律法規的變動方向做出判斷，并為公司經營提出相應的書面建議。8.7.5 對市場進行深入調查研究，把握行業動向，并就產品開發、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題，在深入進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案。8.7.6 對企業文化建設、品牌推廣等工作提出相應策劃方案；設計與實施具體市場推廣方案；協助創建企業品牌，傳播企業文化。8.7.7 策劃與實施大型市場規劃、設計方案。8.7.8 獨立完成廣告策

66、劃案、品牌推廣方案。8.7.9 負責競爭品牌廣告信息的搜集、整理，行業推廣費用的分析，制定產品不同時期的廣告策略。8.7.10 搜集相關媒介資料并進行分析，及時把握媒體動向；進行廣告檢測與統計，及時進行廣告、公關活動的效果評估。8.7.11 協助組織公司各項活動。8.7.12 編寫月度、季度、年度工作總結。8.8 項目預結算崗位職責在部門領導的安排下，負責公司各開發項目的預結算工作。主要職責：8.8.1 參與工作項目的前期開發，對項目開發利用提出合理的工程概算。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次38/43 8.8.2 參與工程方案設計、初步設計、施工圖的設計，對設施的不同階段的工程造

67、價概預算提出合理化的建議。8.8.3 參與工程方案設計、初步設計審查會，提出概預算方面的意見。8.8.4 參與項目的招標工作，提出相關的招標條件及要求，編寫招投標預算書。8.8.5 審查招標標底的合理性。8.8.6 參與施工圖紙的會審，提出概預算方面的意見。8.8.7 參與審查項目承建單位提交的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃、預算書，提出審查意見建議。8.8.8 參與合同的審核，對合同及工程造價的條款提出合理化建議。8.8.9 參與施工現場的管理，多下施工現場，了解施工工藝，了解施工進度，為工程結算收集資料。8.8.10 根據工程進度和工程合同的要求審核工程款的撥付。8.8.11 了

68、解市場材料信息，進行材料的市場調查，定期匯總市場價格資料，形成價格信息檔案。8.8.12 參與確定建筑材料的使用，提出選用建筑材料的對比意見。8.8.13 參與工程變更程序和現場簽證，提出預結算方面的意見。8.8.14 參與工程分項驗收和竣工驗收。8.8.15 進行工程資料歸檔工作，整理預結算工程資料。8.8.16 參與工作綜合驗收工作。8.8.17 審核工程結算書，提出工程結算結果。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次39/43 8.8.18 進行商品房銷售面積的計算。8.8.19 與有關部門配合，完成協調工作。8.8.20 完成公司及部門安排的其它工作。8.9 開發部項目預結算主管

69、崗位職責8.9.1 在部門分管經理的領導下，負責概、預、結算方面的協調管理工作，及時向上級匯報工作進展和工作成果。8.9.2 負責項目概算編制，在初步設計階段，會同設計單位編制概算，作為項目的資金控制依據。8.9.3 負責組織施工圖預算的編制或委托工作，根據有關定額會同建設單位、定額站、招標單位一起編制工程預算或工程標底，或對委托單位編制的工程預算進行相關依據性審查。8.9.4 負責工程進度款支付款的審查工作。8.9.5 負責審定現場簽證工作。8.9.6 負責審核工程竣工結算工作，建立工程檔案、歸檔，并按要求提交竣工結算清單。8.9.7 負責對下屬作出本職范圍內的績效考核意見。8.9.8 督促

70、、執行、完善預算崗位的管理條例。8.9.9 做好下屬崗位的崗前、崗內專業知識的培訓。8.9.10 完成每月的工作總結。8.9.11 對于結算崗位提出合理化建議。8.9.12 按時按質按量完成各項任務指標。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次40/43 8.10 開發部預算員崗位職責8.10.1 參與工程招標工作，配合編制招標文件，編制工程標底。8.10.2 認真熟悉圖紙，參加圖紙會審、設計單位的技術交底工作，收集圖紙的設計變更通知單，掌握現行工程定額及有關規定，熟練掌握工程量的計算規則，熟悉各種工程軟件的操作。8.10.3 熟悉掌握各種建筑材料的市場價格，為材料定價提供依據。8.10.

71、4 協助主管做好評標、預（結）算工作，參與工程合同的談判、審核工作。8.10.5 深入施工現場，對工程項目重點部位及關鍵環節做好核實工作。做好工程資料的收集、整理、歸檔。8.10.6 負責工程竣工結算工作，對結算文件進行詳細審核，并提出具體的書面意見。8.10.7 嚴格執行公司制訂的預結算崗位的工作管理程序。8.10.8 完成每月的工作總結。8.10.9 及時向主管匯報工作進展、工作成果。8.10.10 按時按質按量完成各項任務指標。8.11 開發部設計員崗位職責8.11.1 根據安排進行項目的前期市場評估工作，繪制相關的圖紙。8.11.2 完成每月的工作總結。8.11.3 及時向主管匯報工作

72、進展、工作成果。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次41/43 9 人力資源部部門與職員崗位職責人力資源部作為公司行為管理的重要組成部分，其工作的目的在于能使公司的運作更趨科學化、合理化和制度化，提高效率，以最終實現公司的目的。9.1 人力資源部工作職責9.1.1 依照公司的發展規劃，制定公司的人力資源配置方案，報總經理審批。9.1.2 負責公司員工的招聘、解聘工作。9.1.3 負責公司員工的升（降）職的考核、評估工作。9.1.4 負責公司員工職務任免文件的草擬并送總經理審批。9.1.5 負責公司員工勞動合同的簽訂工作。9.1.6 負責公司員工勞動工資方案的制訂報總經理審批。9.1.7

73、 負責公司員工的考勤、工作績效的評定工作。9.1.8 負責公司員工的入職指引、崗前培訓及正常的業務培訓工作。9.1.9 負責公司員工的勞保、福利工作。9.1.10 負責公司企業文化的整編、修訂，完善企業文化內容，樹立企業形象。9.1.11 完成公司領導交辦的其他工作。9.2 人力資源部經理崗位職責9.2.1 主持人力資源部的日常事務工作。9.2.2 依照公司策略，規劃與實施人力資源部門的工作方案。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次42/43 9.2.3 負責本部門管理制度、作業辦法的制訂與審核。9.2.4 查核本部門員工的工作情況，并負責本部員工薪金、職位變動的初核。9.2.5 主持

74、公司員工薪資審核及配置管理。9.2.6 為各部門提供人力資源的良好服務，以協助提高各部門專業工作效率。9.2.7 簽發人力資源部文件。9.2.8 對外建立和發展良好的公共關系。9.2.9 了解并掌握員工的思想狀況。9.2.10 負責員工離職解聘的處理工作。9.2.11 完成公司領導交辦的其他工作。9.3 人力資源部主管崗位職責9.3.1 負責監管各項人力資源制度的落實，并向經理匯報。9.3.2 對公司人事規章制度、福利等進行規劃與修訂。9.3.3 對公司的員工考核、激勵機制進行規劃與修訂。9.3.4 人力資源的補充、培訓、晉升、配備的規劃。9.3.5 各類人事表格、流程的制定、修訂。9.3.6 各類人才市場及一些大中專院校等人才渠道的聯系，辦理招聘的有關手續。9.3.7 各類人才信息的收集、整理及歸檔。9.3.8 負責公司員工的考勤。xx房地產開發有限公司職員崗位職責匯編 頁次43/43 9.3.9 完成領導臨時交辦的其它工作。10附則10.1本職責匯編從簽字批準之日起執行。10.2本職責匯編分別由各部門經理負責本部門的崗位職責的解釋，但最終解釋權是人力資源部。10.3 本職責匯編根據公司的發展變化，每年修訂一次。