1、 生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。職業規劃報告明確目標，規劃未來一、 自我認知一） 職業興趣：管理型，希望日后能在管理方面工作。二） 職業能力：組織管理能力、職業動手能力和社會交往能力較強，觀察細節能力也不錯。三） 個人特質：富有好奇心，喜歡不斷探索和嘗試各種新鮮事務和全新的解決方案；對工作和生活充滿熱情；主張工作與生活分離互不影響。四） 職業價值觀：首先基于生活，會考慮薪資待遇較好的工作。其次基于個人愛好，
2、會考慮具有不斷學習前景和個人偏好的工作。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。自我分析小結：我認為自己明確職業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。二、 職業認知與決策一） 社會環境分析：我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和。近年來由于國家調控和眾多社會原因，房地產行業愈發不景氣這使得本專業的就業形式更加嚴峻
3、。二） 職業前景分析：隨著國民經濟的發展，社會市場的繁榮，人民生活水平的提高，人們對居住環境需求水平的提高，建筑學就業前景也一直處于熱門專業里面。建筑是一個最能體現技術含量的專業，建筑設計及其理論專業不但具有普遍性，而且也有著深厚的歷史積淀。專業畢業生是建筑行業專門人才，也是日后成就事業的主力軍。三、 個人規劃第一年的主要任務是基礎知識的積累和對建筑行業的總體了解，多去現場直觀的了解工藝和工序。熟悉圖紙和規范。在掌控自己工作任務的同時多去了解整體的進度和管理。這些都是基石，只有將每一塊基石都砌好才能最終建成自己夢想的高樓大廈。第二年時應該已熟悉了自己這個部門的工作對建筑業也有了一定的認識，就要更注重團隊的協調與管理，任務的合理分配與安排。任何工程都是一個人無法完成的，都需要整個團隊如機器齒輪般的合理運作。在這年也應該對一些特殊工程、工藝的了解和掌握，使得技術更加完善，經驗更加豐富。第三年要取得二級建造師資格證，同時增強對整個工程的把握，人員、設備的合理安排，這些不僅需要學習更要在實踐中總結，這也是通向合格管理者的必經之路。總體目標是在六年之內取得一級建筑師資格證，為公司貢獻自己的一份力量，也為自己以后的發展奠定好堅實的基礎。
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