鹽城科教城園區(qū)吸引高層次人才實(shí)施辦法（4頁(yè)）.doc

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鹽城科教城園區(qū)吸引高層次人才實(shí)施辦法（4頁(yè)）.doc

1、鹽城科教城高層次人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法第一條為促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，吸引和鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外高層次人才來(lái)鹽城科教城（以下簡(jiǎn)稱“科教城”）工作，特制定本辦法。第二條本辦法適用于來(lái)科教城創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才，以及在科教城注冊(cè)并從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、研究開(kāi)發(fā)的企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才。第三條本辦法所稱的高層次人才主要包括領(lǐng)軍型人才和中高級(jí)人才兩類。領(lǐng)軍型人才是指具備下列條件之一者：（1）兩院院士、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；（2）國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”培養(yǎng)人員、“江蘇省特級(jí)專家”；（3）獲得國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家、省級(jí)突出貢獻(xiàn)的中青年科技人員和省部級(jí)“人才工程”重點(diǎn)資助的培養(yǎng)人員；（4）在某一學(xué)科或技

2、術(shù)領(lǐng)域，擁有可形成產(chǎn)業(yè)化的發(fā)明專利和技術(shù)成果，且具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；（5）在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)或項(xiàng)目等領(lǐng)域或引進(jìn)的高級(jí)管理人才（含外資高級(jí)管理人才）；（6）獲得國(guó)內(nèi)外多項(xiàng)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)的知名工業(yè)設(shè)計(jì)師；（7）科教城管委會(huì)特別批準(zhǔn)的領(lǐng)軍型人才。中高級(jí)人才是指具備下列條件之一者：（1）正、副高級(jí)職稱教授、工程師、設(shè)計(jì)師；（2）博士后研究人員、博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生；（3）來(lái)科教城投資、創(chuàng)辦企業(yè)，或從事高新技術(shù)研究、科技成果轉(zhuǎn)化的海外留學(xué)人才；（4）獲得國(guó)內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)計(jì)師；（5）科教城管委會(huì)批準(zhǔn)的其他中高級(jí)人才。一、科技研發(fā)和創(chuàng)業(yè)扶持政策第四條對(duì)來(lái)科教城創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，且其項(xiàng)目擁有獨(dú)立自主知識(shí)

3、產(chǎn)權(quán)，并具有較高科技含量和良好市場(chǎng)潛力的，經(jīng)論證審批后，在市、區(qū)財(cái)政給予的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)資助之外，管委會(huì)再另給予50100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)來(lái)科教城創(chuàng)辦工業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)的，根據(jù)項(xiàng)目情況不同，經(jīng)論證審批后，給予1030萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)資助。第五條對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資的需求，經(jīng)論證審批后，科教城開(kāi)發(fā)建設(shè)投資有限公司可給予20100萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)投資，并協(xié)助企業(yè)申請(qǐng)市級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資基金的支持。第六條處于孵化期的高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目所得稅、增值稅地方留成部分，前兩年先征后獎(jiǎng)勵(lì)，從第三年開(kāi)始項(xiàng)目所得稅地方留成部分3年內(nèi)給予50的獎(jiǎng)勵(lì)。第七條對(duì)高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，連續(xù)三年給予企業(yè)房屋租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的房屋面積以200

4、平方米為限。第一年按照房屋租金的100%補(bǔ)貼，第二年按照房屋租金的50%補(bǔ)貼，第三年按照房屋租金的30%補(bǔ)貼；為鼓勵(lì)工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，科教城內(nèi)工業(yè)設(shè)計(jì)企業(yè)也可享受同等優(yōu)惠政策。第八條對(duì)來(lái)科教城從事科技創(chuàng)新活動(dòng)的高層次人才，管委會(huì)優(yōu)先協(xié)助其申請(qǐng)國(guó)家、省級(jí)和鹽城市各項(xiàng)鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的資金支持。第九條為支持高層次人才進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、創(chuàng)造和產(chǎn)業(yè)化工作，根據(jù)申請(qǐng)專利的質(zhì)量和級(jí)別不同，經(jīng)申請(qǐng)審批后，對(duì)專利的申請(qǐng)和維護(hù)費(fèi)用提供20%50%的補(bǔ)貼。二、生活和工作待遇政策第十條鼓勵(lì)用人單位采用兼職、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、項(xiàng)目聘用、聘請(qǐng)顧問(wèn)等柔性方式引進(jìn)各類高層次人才：柔性引進(jìn)的人才在工作

5、、生活和家屬安排、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、子女就學(xué)等方面給予本市居民同等待遇；柔性引進(jìn)的人才可與單位在職人員一樣申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格，不受指標(biāo)限制，并可在本市參加各級(jí)專家選拔和申報(bào)科技人才工作方面的各類獎(jiǎng)項(xiàng)；為柔性引進(jìn)的人才提供免費(fèi)的短期專家公寓。第十一條對(duì)來(lái)科教城工作的高層次人才，依據(jù)鹽城市有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化程序，優(yōu)先為其辦理落戶手續(xù)。第十二條高層次人才的配偶及已成年子女一同來(lái)鹽城并愿意在鹽城就業(yè)的，其工作由用人單位負(fù)責(zé)安排；用人單位因特殊情況不能安排的，由管委會(huì)協(xié)助推薦就業(yè)，并辦理有關(guān)手續(xù)。第十三條高層次人才的未成年子女，由異地、國(guó)（境）外轉(zhuǎn)入鹽城市中小學(xué)或幼兒園的，可允許擇校擇園，并不得收取政府

6、規(guī)定以外的任何費(fèi)用。第十四條為高層次人才在用人單位工作期間提供生活津貼，根據(jù)人才級(jí)別不同，經(jīng)評(píng)審后按月發(fā)放，生活津貼發(fā)放總額標(biāo)準(zhǔn)為領(lǐng)軍型人才68萬(wàn)元/年，中高級(jí)人才25萬(wàn)元/年，生活津貼發(fā)放期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。第十五條為高層次人才提供租住房，領(lǐng)軍型人才提供不少于150平方米的租住房，為中高級(jí)人才提供人均不少于50平米的租住房，租住房前3年免收房屋租金。第十六條為高層次人才提供安家補(bǔ)貼。高層次人才可根據(jù)鹽城市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)（鹽發(fā)200917號(hào)）中的相關(guān)政策，享受2050萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。第十七條高層次人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受單位編制、增人計(jì)劃、專業(yè)技術(shù)崗

7、位職數(shù)的限制。海外高層次人才在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)成果，可以作為申報(bào)職稱時(shí)的業(yè)績(jī)成果提交。業(yè)績(jī)成果突出的，可不受資歷和現(xiàn)有職稱限制，直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。第十八條凡引進(jìn)高層次人才的單位須為其參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并履行繳費(fèi)義務(wù)。鼓勵(lì)用人單位為高層次人才繳交補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：管委會(huì)設(shè)置專項(xiàng)資金進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼上限50%。第十九條為高層次人才發(fā)放健康卡，每年安排免費(fèi)健康體檢一次，持卡人還可以在科教城所屬綜合性醫(yī)院設(shè)置的特需或干部門診就醫(yī)、享受優(yōu)先診療及其它特需醫(yī)療保健服務(wù)。三、獎(jiǎng)勵(lì)政策第二十條對(duì)在科教城經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中取得顯著成績(jī)和作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才，優(yōu)先向國(guó)家、省、市推薦授予相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)和享受政府特殊津貼。第二十一條設(shè)立優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，對(duì)在科教城內(nèi)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新等方面做出突出貢獻(xiàn)的高層次人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每?jī)赡暝u(píng)選一次，每次5人，每人獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。四、附則第二十二條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十三條本辦法由鹽城科教城管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。4

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