房地產開發集團公司財務垂直管理辦法（3頁）.docx
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房地產開發集團公司財務垂直管理辦法（3頁）.docx
1、某高速地產集團有限公司 財務垂直管理辦法 第一條 為 合理配置資源 3 發揮集中優勢 ，提高資本運 營效率 ，確保財務管控模式 能夠有效運行 ， 特制訂本辦法 。 第二條 地產集團財務實行垂直管 理、 實施財務垂直管 理的公司 ，包括地產集團及所屬公司 ；實施財務垂直管理的 人員 p 包括地產集團財務系統編制 內的全體人員；實施財務 垂直管 理的業務，包括地產集團全部財務業務 ；根據地產集 團實際情況逐步推進垂直管 理工作。 第三 條 垂直管理的內容 ，包括： 1. 財務人員 垂直管 理 ，包括財務人員的聘用 、 薪酬待 遇、述職報告 、晉升、獎懲 、工作調動及崗位輪換 、 團隊建 設等 。
2、2. 財務業務垂直管 理 ，包括資金管 理、制度管 理、核 算管理、稅務管理、業務培訓等 。 3. 財務考核 垂直管 理，包 括財務系 統的人員考核和業 務考核 。 第四條 人員聘用管 理7 包括： 1. 地產集團財務部 統一調配現有財務人員 、 直接招聘 或授權子公司按人力資源相應程序進行招聘 。 2. 各子公司財務崗位用人 ， 需先書 面報請地產集團財 務部明確用人渠道 （ 內部調劑或 外部招聘 ），并根據相 關批 - 2 - 復意見 ， 按照相 關人力資源 業務流程辦理相關 手續。 3. 地產集團 負 責子公司財務部 經理助理 （ 含 ） 以上人 員的招聘工作 （ 人力 資源部 負責招聘
3、， 財務部負 責面試 ）， 各子公司負 責其他財務人員的招聘工作 （ 需報地產集團財務 部審核 ）。 第五條 財務人員的 薪酬待遇及調整均需通過地產集團 財務部的審核并履行規定的審批流程 ， 其所在公司 應依據地 產集團人力資源部開出的薪酬標準予以支付。 第六條 所屬公司財務負責人應按行政隸屬關系 ， 定期 向上級財務領 導進行述職 報告 ；述職報告分為 書 面報告和當 面報告兩種形式 ；財務人員的述職 報告是考核財務人員的依 據之一。 第七條 財務人員的 晉 升、 獎懲 ， 由地產集團財務部 結 合考核情況 ，提出晉升、獎懲的建議， 并履行規定的審批程 序。 第八條 地產集團財務部 負責編制
4、年度財務人員調動 、 輪崗 計劃 ，輪崗 工作按照 高速地產 綜 20 12 4 號文件執行 。 第九條 各公司財務負 責人 ， 應 把團 隊建設作為 一項 重 要的工作職責， 做好精神面貌 、組織分工 、協作溝 通、梯隊 建設等方 面的工作 。 第十 條 地產集團及所屬公司財務部 ，應根據財務制度 及實際情況 p 開展業務管 理。所屬公司財務部應定期編制工 ” 3 - 作計劃 、工作總結 ， 報上 一級財務部備案 。 第 十 一條 除委托被委 派單位進行的考核 事項外 ， 地產 集團財務部負 責組織財務人員的各項考核工作 。 第十 二條 資金管 理。資金收支實行計劃管 理并集中 統 籌調劑使用 ，以實現資金的效益最大化 。 第十 三條 制度管 理。主要的財務制度由地產 集團統一 制定，所屬公司貫徹 執行。 第十 四條 核算管 理。為 提高財務信息化水平 ，加 強財 務管理， 實現財務與 業務的信息互 動 ， 提升企業 經 營管理水 平， 所屬公司必須按照 統一的軟件 、 統一的科目編碼 、核算 方法和編報辦法進行核算 工作。 第 十五條 考核管 理。地產集團財務部 按季度以統 一的 標準對子公司進行會計稽核和評價 ， 年終依據會計稽核結果 兌現獎懲 。 第十六條 本辦法自 印發之日執行。 第十七條 本辦法由地產集團財務部負責解釋 。 - 4 -
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