1、設計部各崗位職責 一、項目建筑師崗位職責一、項目建筑師崗位職責 1.項目建筑師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強； 1.2有較強的組織、協調能力； 1.3具有較強的綜合分析能力； 1.4有一定的管理工作經驗，具有良好的溝通意識和協作精神； 1.5具有相關專業大學本科以上學歷及五年以上相關工作經驗； 2.在公司主管領導下，具體完成分管項目的設計管理工作，完成各級領導交 辦的各項任務。 3.具體組織和落實評審有關分管項目的各項工作： 3.1 在主管經理的領導下，落實分管項目報審有關設計圖紙、文件及評審意 見。 3.2 對設計單位報審文件提出初步意見，為有關評審會議準

2、備資料。 3.3 負責分管項目的設計文件及圖紙在相關部門的傳閱和意見收集。 3.4 記錄和下發集團公司形成的有關分管項目評審意見。 3.5 跟蹤評審意見的落實情況。 3.6 參加有關項目的規劃設計聯合評審會（集團層面） ，結合市場及項目定 位提出專業意見。 4.作為項目設計代表與設計單位直接溝通，反映公司對項目的設計要求，并 跟蹤設計單位準確落實意見； 5.作為項目設計代表與相關部門進行協調配合，對客戶滿意度指標直接負 責； 6.負責協調解決項目各專業內部的設計問題； 7.配合主管領導密切跟蹤國內外設計市場的發展動態， 進行設計市場調研與 開發，不斷充實和更新建筑師信息資料網絡； 8.對重要建

3、筑部位及室內設計、景觀設計提出設計建議； 9.對項目設計管理工作的各個環節進行監督和指導； 10.結合項目的進展情況，不定期到設計單位檢查工作，解決具體設計問題； 11.積極作好項目設計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的特點，作好 成本控制工作； 12.定期向主管領導匯報有關分管項目的設計進展情況； 13.在分管項目竣工后完成項目設計管理工作總結的編制工作； 14.對項目組建筑師負有指導、培訓和幫助提高的職責。 二、建筑師崗位職責二、建筑師崗位職責 1.設計部建筑師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強； 1.2有一定的組織、協調能力； 1.3具有一定的綜合分析能

4、力； 1.4具有良好的溝通意識和協作精神； 1.5具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗； 2、協助項目建筑師完成有關項目規劃設計管理工作，完成各級領導交辦的 各項任務； 3、協助項目建筑師組織和落實有關分管項目（包括各分項專業設計項目等） 的各項工作： 3.1 協助項目建筑師落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見； 3.2 協助項目建筑師對分管項目報審文件提出初步意見，并協助項目建筑師 準備有關評審會議資料； 3.3 協助項目建筑師收集分管項目的評審意見； 3.4 協助項目建筑師跟蹤有關評審意見的落實情況； 3.5 參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面） ，結合市場及項

5、目定 位提出專業意見。 4.協助項目建筑師密切跟蹤國內外設計市場的發展動態， 進行設計市場的調 研與開發，不斷充實和更新建筑師信息資料網絡; 5.負責項目設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合 同報審、設計評審會議的準備和記錄工作； 6.協助項目建筑師作好項目各階段的圖紙審核工作， 按照項目定位的不同特 點，作好成本控制工作； 7.協助項目建筑師具體落實項目設計各階段計劃的完成； 8.協助項目建筑師初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件； 9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單； 10.協助項目建筑師檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題； 11.協助項目建筑

6、師完成項目階段性、分管專項的設計管理工作總結有 關文稿； 12.協助項目建筑師收集、整理有關設計論文、資料，加強內部相互交流、 溝通； 13.注意收集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資料，了解各項目 發展中的典型問題，為研究開發工作提供素材和課題； 14.配合項目建筑師收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計 管理工作的重要依據； 15.針對項目的具體情況，協助項目建筑師完成對具體課題的調研報告； 16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。 三、三、資深工程師崗位職責資深工程師崗位職責 1.設計部資深工程師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組

7、織紀律性強； 1.2有較強的組織、協調能力； 1.3具有較強的綜合分析能力； 1.4具有較強的溝通意識和協作精神； 1.5有較強專業工作能力，相關專業工程師及以上職稱 1.6具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗； 2.負責本專業人員的日常行政管理工作； 3.負責本專業設計管理工作； 4.負責本專業人員的專業培訓工作。 5.負責對涉及本專業材料、技術方面問題的投訴提供技術支持。 四、室內四、室內/ /景觀設計師崗位職責景觀設計師崗位職責 1、室內/景觀設計師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強； 1.2有一定的組織、協調能力； 1.3具有一定的綜合分析

8、能力； 1.4具有良好的溝通意識和協作精神； 1.5具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗； 2、根據相關程序文件要求，協助項目建筑師完成有關項目室內/景觀設計管 理工作，完成各級領導交辦的各項任務； 3、協助項目建筑師組織和落實分管項目室內/景觀設計的各項工作： 3.1 協助項目建筑師落實項目有關室內/景觀設計圖紙、文件的報審及評審 意見； 3.2 協助項目建筑師對分管項目室內/景觀設計報審文件提出初步意見，并 協助項目建筑師準備有關評審會議資料； 3.3 協助項目建筑師收集分管項目室內/景觀設計的評審意見； 3.4 協助項目建筑師跟蹤有關評審意見的落實情況； 3.5 參加項目有

9、關的室內/景觀設計評審會，結合市場及項目定位提出專業 意見。 4.協助項目建筑師密切跟蹤國內外室內/景觀設計市場的發展動態，進行室 內/景觀設計市場的調研與開發，不斷充實和更新室內/景觀設計師信息資料網 絡; 5.負責項目室內/景觀設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項室內/ 景觀設計付款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記錄工作； 6.協助項目建筑師作好分項室內/景觀設計各階段的圖紙審核工作，按照項 目定位的不同特點，作好成本控制工作； 7.協助項目建筑師具體落實分項室內/景觀設計工作各階段計劃的完成； 8.協助項目建筑師初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件； 9.協助項目建筑師檢查施

10、工現場，隨時發現問題、解決問題； 10.在規定的時限內跟蹤處理涉及室內/景觀/景觀設計的變更、各類投訴、 工作傳簽單； 11.協助項目建筑師完成各分項室內/景觀設計工作的 設計管理工作總結 ； 12.協助項目建筑師收集、整理有關室內/景觀設計論文、資料，加強內部相 互交流、溝通； 13.注意收集、整理各地市場有關室內/景觀設計的新材料、新技術的有關資 料，了解各項目發展中的典型問題，提高室內/景觀設計管理能力； 14.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。 五、材料工程師崗位職責五、材料工程師崗位職責 1.設計部材料工程師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組

11、織紀律性強； 1.2有一定的組織、協調能力； 1.3具有一定的綜合分析能力； 1.4具有良好的溝通意識和協作精神； 1.5具有相關專業大專以上學歷及三年以上相關工作經驗； 2.協助施工結構副經理完成有關材料管理及相關設計工作， 完成各級領導交 辦的各項任務； 3.協助施工結構副經理密切跟蹤國內外建材市場的發展動態， 進行建材市場 的調研與材料供應商開發，有計劃、有組織的進行考察、撰寫考察報告，不斷充 實和更新建筑材料信息資料網絡; 4.針對項目的具體情況，配合建筑師完成具體新材料的調研并撰寫調研報 告； 5.有針對性地考察樓盤項目， 對可借鑒的建筑材料進行專項調研并撰寫調研 報告； 6.根據領

12、導安排對以上調研結果或新材料組織相關人員進行培訓； 對重大的 材料需組織工程主管副總及以上人員參加的內部評審會。 7.根據項目開發總體計劃編制材料采購計劃 ； 8.提供產品備選方案，配合建筑師完成材料的選型定板； 9.負責招標材料技術標書的編寫， 入圍投標單位的前期考察及組織招標小組 對入圍單位進行考察，參見入圍單位評審會、發標會、答疑會、開標會； 10.負責甲購材料合同技術條款的編寫，供貨協調、質量把關，材料結算質 量的審核，材料付款的填報； 11.負責甲定乙購單的簽發，并跟蹤材料進貨及質量把關； 12.協助施工結構副經理對項目現場進行檢查，隨時發現問題、提出問題、 解決問題； 13.在規定

13、的時限內跟蹤處理各類投訴、工作傳簽單； 14.協助施工結構副經理完成項目階段性的材料管理工作總結等； 15.每年對材料供應商進行評估； 收集當地有關材料方面的法規和政策，作為選擇材料或供應商的重要依據。 六、六、結構工程師結構工程師崗位職責崗位職責 1.設計部結構工程師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強； 1.2有一定的組織、協調能力； 1.3具有一定的綜合分析能力； 1.4具有良好的溝通意識和協作精神； 1.5具有相關專業大學本科以上學歷及五年以上相關工作經驗； 2.根據相關程序文件要求，完成有關結構設計管理工作，完成各級領導交辦 的各項任務； 3、落實分管結

14、構設計的各項工作： 3.1 落實項目有關結構設計圖紙、文件的報審及評審意見； 3.2 對分管項目結構設計報審文件提出初步意見，準備有關評審會議資料； 3.3 收集分管項目結構設計的評審意見； 3.4 跟蹤有關評審意見的落實情況； 3.5 參加項目有關的結構設計評審會，結合市場及項目定位提出專業意見。 4.負責項目結構設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項結構設計付 款、設計合同報審、設計評審會議的準備和記錄工作； 5.作好分項結構設計各階段的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作 好成本控制工作； 6.具體落實分項結構設計工作各階段計劃的完成； 7.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題；

15、8.在規定的時限內跟蹤處理涉及結構設計的變更、各類投訴、工作傳簽單； 9.完成各分項結構設計工作的設計管理工作總結 ； 10.整理有關結構設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通； 11.注意收集、整理各地市場有關結構設計的新材料、新技術的有關資料， 了解各項目發展中的典型問題，提高結構設計管理能力； 七、給排水工程師崗位職責七、給排水工程師崗位職責 1.設計部給排水工程師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強； 1.2有一定的組織、協調能力； 1.3具有一定的綜合分析能力； 1.4具有一定的市場調研及綜合分析能力； 1.5具有良好的溝通意識和協作精神； 1.6具有相

16、關專業大學本科以上學歷及八年以上相關工作經驗； 2、協助項目負責人完成有關項目規劃設計管理工作，完成各級領導交辦的 各項任務； 3、協助項目負責人組織和落實給排水專業（包括各分項專業設計項目等） 的各項工作： 3.1 協助項目負責人落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見； 3.2 協助項目負責人對給排水專業報審文件提出初步意見，并協助項目負責 人準備有關評審會議資料； 3.3 協助項目負責人收集給排水專業的評審意見； 3.4 協助項目負責人跟蹤有關評審意見的落實情況； 3.5 根據需要參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面） ，結合市場 及項目定位提出專業意見。 4.密切跟蹤國內外設計

17、市場的發展動態，進行設計市場的調研與開發，不斷 充實和更新給排水專業信息資料網絡; 5.負責項目設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合 同報審、設計評審會議的準備和記錄工作； 6.作好項目各階段給排水專業的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點， 作好成本控制工作； 7.協助項目負責人具體落實項目設計各階段計劃的完成； 8.協助項目負責人初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件； 9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單； 10.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題； 11.完成項目階段性、給排水專業的設計管理工作總結有關文稿； 12.收集、整理有關設計論文、資料

18、，加強內部相互交流、溝通； 13.收集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資料，了解各項目發展 中的典型問題，為研究開發工作提供素材和課題； 14.收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計管理工作的重要 依據； 15.針對項目的具體情況，完成對具體課題的調研報告； 16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。 八、八、暖通工程師崗位職責暖通工程師崗位職責 1.設計部暖通工程師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強； 1.2有一定的組織、協調能力； 1.3具有一定的綜合分析能力； 1.4具有一定的市場調研及綜合分析能力； 1.5具有良好的溝通

19、意識和協作精神； 1. 6 具有相關專業大學本科以上學歷及八年以上相關工作經驗. 2.協助項目負責人完成有關項目規劃設計管理工作， 完成各級領導交辦的各 項任務； 3.協助項目負責人組織和落實暖通專業（包括各分項專業設計項目等）的各 項工作： 3.1 協助項目負責人落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見； 3.2 協助項目負責人對暖通專業報審文件提出初步意見，并協助項目負責人 準備有關評審會議資料； 3.3 協助項目負責人收集暖通專業的評審意見； 3.4 協助項目負責人跟蹤有關評審意見的落實情況； 3.5 根據需要參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面） ，結合市場 及項目定位提出專業

20、意見。 4.密切跟蹤國內外設計市場的發展動態，進行設計市場的調研與開發，不斷 充實和更新暖通專業信息資料網絡; 5.負責項目設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合 同報審、設計評審會議的準備和記錄工作； 6.作好項目各階段暖通專業的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作 好成本控制工作； 7.協助項目負責人具體落實項目設計各階段計劃的完成； 8.協助項目負責人初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件； 9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單； 10.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題； 11.完成項目階段性、暖通專業的設計管理工作總結有關文稿； 12.收集

21、、整理有關設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通； 13.收集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資料，了解各項目發展 中的典型問題，為研究開發工作提供素材和課題； 14.收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計管理工作的重要 依據； 15.針對項目的具體情況，完成對具體課題的調研報告； 16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。 九、電氣工程師崗位職責九、電氣工程師崗位職責 1.設計部電氣工程師任職資格要求： 1.1客觀、正直、品德端正，吃苦耐勞，組織紀律性強； 1.2有一定的組織、協調能力； 1.3具有一定的綜合分析能力； 1.4具有一定的市場調研及綜合分析能力

22、； 1.5具有良好的溝通意識和協作精神； 1.6具有相關專業大學本科以上學歷及三年以上相關工作經驗； 2.協助項目負責人完成有關項目規劃設計管理工作， 完成各級領導交辦的各 項任務； 3、協助項目負責人組織和落實電氣專業（包括各分項專業設計項目等）的 各項工作： 3.1 協助項目負責人落實項目有關設計圖紙、文件的報審及評審意見； 3.2 協助項目負責人對電氣專業報審文件提出初步意見，并協助項目負責人 準備有關評審會議資料； 3.3 協助項目負責人收集電氣專業的評審意見； 3.4 協助項目負責人跟蹤有關評審意見的落實情況； 3.5 根據需要參加項目有關的規劃設計聯合評審會（集團層面） ，結合市場

23、 及項目定位提出專業意見。 4.密切跟蹤國內外設計市場的發展動態，進行設計市場的調研與開發，不斷 充實和更新電氣專業信息資料網絡; 5.負責項目設計圖紙、文件的收發跟蹤及落實項目的各項設計付款、設計合 同報審、設計評審會議的準備和記錄工作； 6.作好項目各階段電氣專業的圖紙審核工作，按照項目定位的不同特點，作 好成本控制工作； 7.協助項目負責人具體落實項目設計各階段計劃的完成； 8.協助項目負責人初步擬訂日常發文、傳真、通知等有關文件； 9.在規定的時限內跟蹤處理設計變更、各類投訴、工作傳簽單； 10.檢查施工現場，隨時發現問題、解決問題； 11.完成項目階段性電氣專業的設計管理工作總結有關

24、文稿； 12.收集、整理有關設計論文、資料，加強內部相互交流、溝通； 13.收集、整理各地市場有關新材料、新技術的有關資料，了解各項目發展 中的典型問題，為研究開發工作提供素材和課題； 14.收集各地區最新的有關設計法規和政策，作為規劃設計管理工作的重要 依據； 15.針對項目的具體情況，完成對具體課題的調研報告； 16.不定期考察市場，編寫考察報告，加強和提高對市場的認識。 十、行政秘書崗位職責十、行政秘書崗位職責 1.行政秘書任職資格要求： 1.1 學歷：大專以上 1.2 職稱：有檔案管理上崗證 1.3 專業知識：具有建筑相關專業知識、熟工程文件、圖紙 1.4 經驗經歷：具有兩年以上相關工

25、作經驗 1.5 技能：電腦熟練，熟悉各種辦公軟件，會使用各種辦公設備 1.6 性格品質：熱情大方，樂觀開朗，氣質佳，工作認真負責，具有高度責 任感 2.工作內容 2.1 資料員 2.1.1 部門資料分類整理、編號、歸檔； 2.1.2 收集項目組各個階段的資料，確保項目資料的完整性； 2.1.3 負責部門資料按時向公司檔案室移交； 2.1.4 接受部門資料內外審工作； 2.1.5 負責同事對部門資料的查閱、借閱工作。 2.2 行政秘書 2.2.1 協助部門領導做好部門管理，做好上傳下達工作，保證信息的準確性 和及時性； 2.2.2 負責部門資料傳簽的登記、發放、接收記錄； 2.2.3 負責部門會

26、議工作的安排：提前預訂會議室，發郵件通知大家的開會 的時間、地點及其應準備工作。會上做好會議紀錄，會議紀要最遲不能超過第二 天下午下班前提交； 2.2.4 負責部門周例會會前的資料準備，如同事的周計劃提交及完成情況、 對外來文件回復的情況等的統計； 2.2.5 負責草擬打印部門月、季度、年度的工作計劃、培訓計劃、部門預算； 2.2.6 負責統計部門月度考評資料的準備； 2.2.7 負責部門新員工入司指引工作； 2.2.8 負責接收部門傳真件并發給相關負責人； 2.2.9 負責部門每月考勤匯總、交通費匯總； 2.2.10 負責領取部門交通費、勞保卡、節日津貼的領取與發放。 3.信息員 3.1 收集部門信息資料，負責部門信息平臺維護管理； 3.2 掌握建設信息平臺的責任分工，及時上傳部門信息，確保上傳信息平臺 領域的正確性。 4.資產管理員 4.1 負責部門資產的統計和保管； 4.2 負責部門員工調動、離職等情況的資產轉移手續。