我國建筑企業的劣勢分析――組織結構不合理(1頁).docx
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我國建筑企業的劣勢分析――組織結構不合理(1頁).docx
.我國建筑企業的劣勢分析（）組織結構不合理。在招投標工作中，由于長期以來受地方保護主義、行業壟斷的影響，建筑市場尚未完全形成公開、公平、公正的競爭環境。同國外同類建筑企業相比，我國企業規模平均偏大。我國建筑企業平均規模是發達國家的近倍，大型建筑企業平均規模是發達國家的倍，其中年產值僅幾千萬元、人數卻高達人的企業占相當比重。這種各自封閉的發展模式，不僅造成相應的基礎技術工作、技術裝備、人才培訓等方面的重復投入，還造成我國建筑企業“大而不強，小而不專”，大企業無法與國外大的建筑承包商相抗衡，而小企業也未能發揮專業承包的優勢，不能與大企業站在同一平臺上競爭。（）技術創新能力差。我國建筑企業缺乏具有國際領先水平的技術，專利技術少、而且技術應用層次不高，科技含量普遍偏低，特別是在新技術、新材料的開發和應用、施工機械化水平方面，都處于相對較低的層次。許多建筑企業在權衡廉價的勞動力與高額的設備費用后，還是選擇使用大量勞動力的人海戰術。據統計，我國建筑業的科技貢獻份額只占生產總量的，而發達國家為；我國研究開發投資占國內生產總值不到，而發達國家為，相差倍以上。我國建筑業整體技術水平比世界先進水平落后年，而且每年科技投入很少，致使設備得不到及時更新。陳舊的設備不僅會浪費大量的人力，更達不到國外建筑質量的嚴格要求，很難與國外建筑企業抗衡。 1 / 1
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