1、土木建筑工程學院2014年工作要點2014年學院工作總體要求是：深入貫徹校黨政各項方針政策，緊緊圍繞學校2014年的工作要點，將2014年確定為“內涵建設年”，著力加強“四項建設”，大力推進“教學質量工程”，切實加快學院專業、學科的建設與發展。一、著力加強土建學院制度建設1.加強決策機制建設。進一步規范學院重大事項決策程序，充分發揮發展改革委員會的作用、建立院長辦公會專題會議制度，針對教育教學、學科建設等重大問題進行專題研究和科學規劃。 2.加強領導班子建設。建立領導班子理論學習長效機制，不斷提高領導班子辦學治學和把握發展大局、推進學院科學發展的能力水平。完善民主生活會制度，擴大師生參政議政的
2、平臺，拓寬密切聯系群眾的渠道。3.建立健全各項規章制度。開展廣泛調研和深入研究，做好土建學院章程起草工作。完善管理機制，建立職責清晰、程序簡化、務實管用、運行高效的制度體系，切實做到用制度管人管事。二、著力加強科研、學科建設4.構建協同創新的學科體系。整合資源，實行院內協同，緊密圍繞省工程研究中心、國家民委重點學科，構建學科發展方向、研究梯隊。力爭打造一個省教育廳創新團隊，建設一個服務于民族地區人才培養基地。5.提升科學研究能力。做好校重點項目的推進工作，做好服務于民族地區和能源企業項目培育工作，倡導工程應用項目的市場化。集中力量加強專利申報工作，重點提高發明專利的工作。三、著力加強師資隊伍建
3、設7.強化人才引進工作和工程應用人才的培養。做好人才引進工作，化解專業建設人才的需求。與學校組織人事部合作，建立應用人才培養基地，推進中青年教師應用能力的提高。四、著力加強作風建設8.加強學生學風建設。扎實有效的開展以“七項教育”、“促學風建設”為主題的特色活動，深化“優良學風班”、“文明寢室”創建活動。強化心理健康調查與研究，深入開展心理咨詢活動，切實解決學生心理障礙。加強學生就業指導工作，全面推動就業工作，提高畢業生就業率和質量。9.加強教師隊伍工作作風建設。加強領導班子和黨員隊伍的作風建設，圍繞黨風廉政建設主線，把班子干部作風建設作為重點工作抓實抓好。加強教師職業道德教育，誠信教育和學術
4、道德教育，提高師德師風教育的針對性和實效性，增強教師職業使命感和社會責任感。推進辦公室、學生工作辦公室窗口服務意識。五、推進教學質量提升工程10加強內涵建設。強化專業課群建設，凝練專業特色建設，抓好綜合實驗教學中心建設和完善管理機制，推動新專業建設工作。11.深化教學改革。以培養學生的創新精神和實踐能力為核心,深化專業主干課和專業基礎課實踐教學改革，開展課程考核與探索。推進校內、外優質實踐教學資源內涵和共享機制建設，開展虛擬仿真實驗教學資源建設。加強教師參與大學生創新教育與培養工作，強化論文培養成效工作。深化和落實13培養方案。12.啟動教學評估準備工作。國家啟動新一輪本科教學審核評估，要做好
5、自評和準備工作。各項工作推進負責人：總負責人：孫建剛。第一項推進工作 負責人：孫建剛參與人： 學術委員會委員及班子成員、發展改革委員會成員、各系主任、辦公室主任。內容：財務制度建設，學科建設、人才引進，領導班子建設，辦公室工作作風建設。第二項推進工作 負責人：隋惠權參與人：班子成員、發展改革委員會成員、各系主任、院辦、輔導員隊伍，黨支部書記。內容：教師隊伍建設，廉政建設。行政與黨建規章制度的起草與整理。第三項推進工作 負責人：倪琪參與人：班子成員、科研助理、學術委員會。內容：科研發展建設，凝練方向。科研相關規章制度的起草與整理。第四項推進工作 負責人：王振參與人：班子成員、教學助理、學位委員會、各系副主任。內容：專業內涵發展建設，專業特色凝練。教學相關規章制度的起草與整理，本科評估、培養方案。第五項推進工作 負責人：陳瑞參與人：班子成員、輔導員隊伍、班導師、工作室導師。內容：學風建設，就業工作。學生管理相關規章制度的起草與整理。- 3 -
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