1、眾所周知,建筑企業(yè)想要擴(kuò)大承接工程范圍,就需要將資質(zhì)進(jìn)行升級,那建筑資質(zhì)升級對哪些方面有要求?有哪些考核指標(biāo)?下面就從業(yè)績、人員、注冊資金、場地設(shè)備等方面給大家介紹下。建筑資質(zhì)升級之業(yè)績要求建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級,企業(yè)的工程業(yè)績是非常重要的考核指標(biāo),很多企業(yè)就是因?yàn)楣こ虡I(yè)績不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致資質(zhì)升級失敗,企業(yè)業(yè)績是建筑企業(yè)資質(zhì)升級過程中的一個難點(diǎn),在辦理資質(zhì)升級時企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)核查自身業(yè)績是否符合要求,其次需要準(zhǔn)備好業(yè)績證明材料,包括工程中標(biāo)合同、竣工驗(yàn)收文件、工程結(jié)算單、中標(biāo)通知書、技術(shù)圖紙等。企業(yè)在申報資質(zhì)時,有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),每個專業(yè)不同,需要準(zhǔn)備的業(yè)績也不同,例如房建總包二級升一級資質(zhì),就需要企業(yè)提供
2、近五年業(yè)績,必須五項(xiàng)業(yè)績至少滿足四項(xiàng)。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的,不是他們沒有業(yè)績,而是他們會犯一些小錯誤,例如圖紙不全,或者施工圖與所提供業(yè)績不符,有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意,避免發(fā)生此類問題。建筑資質(zhì)升級之人員要求建筑企業(yè)無論是新辦還是資質(zhì)升級對企業(yè)的人員都有一定的要求,包括人員的數(shù)量以及人員等級等,企業(yè)在辦理資質(zhì)升級時人員這一塊比較復(fù)雜,涉及的指標(biāo)較多,如專業(yè)、等級、數(shù)量,都需要一一核對。申報的專業(yè)不同,所需要的人員完全不一樣。多的需要三百多人,少的話也需要幾十人。這些人員中不可或缺的是建造師,其次是中高級職稱人員,還有一些基本的技術(shù)人員。在這里面,企業(yè)往往會犯的錯
3、誤就是人員有重復(fù)注冊的行為,而企業(yè)不知道。結(jié)果辛辛苦苦把材料報到主管部門,被退回來,重新申報。如何解決這個問題呢?我們的建議是企業(yè)負(fù)責(zé)申報人員,在人員注冊的時候就要把關(guān),查查人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊,這很好查,只要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)就能查到。在企業(yè)提供人員社保時也會出一些問題,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定必須提供近三個月的社保,并且只需要近一個月的社保明細(xì)就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷,只是在臨近申報材料時才給員工上社保,這樣主管部門到當(dāng)?shù)厣绫>趾苋菀撞榈剑@一點(diǎn)企業(yè)需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時,社保明細(xì)一定要打印詳細(xì),蓋上當(dāng)?shù)厣绫>值恼拢簧w章是無效的。建筑資質(zhì)升級之注冊資金其實(shí)注冊
4、資金每個專業(yè)要求不一樣,需要大家注意的就是不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去注冊資金,這樣很有可能申報時被退回。解決這樣問題的辦法就是至少提前半年注資,這樣就不會有問題了。建筑資質(zhì)升級之廠房面積建筑企業(yè)資質(zhì)升級對企業(yè)的廠房面積也有一定的要求,在建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中,進(jìn)行建筑資質(zhì)升級時,只有建筑幕墻一級資質(zhì)和鋼結(jié)構(gòu)一級資質(zhì)、二級資質(zhì)有廠房要求。廠房這一塊,租賃或者借用的都可以。建筑資質(zhì)升級之技術(shù)裝備對于建筑企業(yè)資質(zhì)升級來說,有的建筑資質(zhì),低等級是沒有技術(shù)裝備要求的,但是在資質(zhì)升級時就需要考核技術(shù)裝備。需要注意,技術(shù)裝備是企業(yè)自有的,以發(fā)票和說明書為準(zhǔn)進(jìn)行考核。江蘇建筑企業(yè)維護(hù)網(wǎng)隸屬于南京群峰智能科技
5、有限公司,專業(yè)從事建筑企業(yè)信息管理、信息安全服務(wù)及軟件開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè),長期專注于建筑施工企業(yè)、建筑設(shè)計(jì)企業(yè)等相關(guān)行業(yè)信息化領(lǐng)域,憑借多年置身建筑行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)出專為建筑企業(yè)服務(wù)的資質(zhì)維護(hù)軟件系統(tǒng),以及人事管理軟件、合同管理軟件等。當(dāng)前,CMMI3級、ISO27001等系列認(rèn)證已使公司跨入規(guī)范化的管理軌道,人力資源管理更加完善,信息安全管理全面規(guī)范,軟件生產(chǎn)力顯著提升,開發(fā)成本大幅降低,公司先后榮獲“江蘇省高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省規(guī)劃部局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”、“南京市高新技術(shù)企業(yè)”、“優(yōu)秀服務(wù)外包企業(yè)”、“最具競爭力軟件企業(yè)獎”、“國有資產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。點(diǎn)擊官網(wǎng)了解詳情或電話咨詢我們