1、勞動合同 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 本合同由下列雙方于 年 月 日簽訂： (1)_ _以下稱甲方： (2) 以下稱乙方： 身份證號碼: ； 雙方茲協(xié)定如下： 一、合同期限 第一條 合同期限 根據(jù)雙方協(xié)商，時間從_年_月_日起至_年_月_ _日止，本合同無試用期。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為 。 第三條 乙方的工作任務或職責是 。 三、工作時間 第四條 工作時間經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每
2、日工作時間不得少于8小時。 第五條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。 四、勞動報酬 第六條 乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。其后，甲方若提升乙方的工作職務，可進行調(diào)整。 1、乙方月基本工資為 元/月，按月支付。 2、乙方月基本工資+提成（其中基本工資不得低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準，工資為稅后制，雙方另行協(xié)商，提成為按比例固定提成）。 3、考慮到乙方工作的特殊性，出差期間甲方給予乙方一定的差旅補助，每人每天補助為 元。 第七條 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。五、 勞
3、動保護和勞動條件第八條 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第九條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 第十一條 合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。 因乙方原因無法將個人社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定：按當?shù)刈畹宛B(yǎng)保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部
4、分由公司統(tǒng)一繳納。 第十二條 乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 第十三條 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 七、勞動紀律 第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示：乙方應自覺遵守有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 第十五條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、保密資料 第十六條 乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽
5、署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 。 九、 本合同的變更 第十七條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 第十八條 有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同； 1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素； 2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的； 3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容；4、雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)； 5、當有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。 十、本合同的解除 第十九條 合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一
6、致，本合同可以解除。 第二十條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的； 3、乙方被依法追究刑事責任的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 第二十一條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙
7、方可以隨時解除本合同： 1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的； 3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 第二十二條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）： 1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十三條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十一、 本合同的終止
8、第二十四條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。 第二十五條 乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。 第二十六條 本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 十二、 違約責任 第二十七條 甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。 十三、 調(diào)解及仲裁 第二十八條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會
9、申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十四、 其他 第二十九條 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 1、 業(yè)績考核：每月由甲方暫扣乙方所應得提成的20%，直至當年年底，若乙方未完成甲方所定業(yè)績指標，則甲方有權(quán)不予發(fā)放，若乙方完成甲方所定業(yè)績指標，則于當年年底完整發(fā)放并可酌情增加發(fā)放年終獎金。 2、 3、 第三十一條
10、雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）： 1、 固定提成為3.0當月該置業(yè)顧問的房屋銷售額（該銷售額以該置業(yè)顧問所成交的客戶購買甲方項目并支付到甲方帳戶上的實際金額為準，提成發(fā)放條件：商鋪及商業(yè)項目中，當月每單個客戶所支付金額不低于實際購買價格50%的都可予以結(jié)算并發(fā)放；住宅項目中，當月每單個客戶所支付金額不低于實際購買價格30%的都可予以結(jié)算并發(fā)放。若單個客戶中未支付完成上述比例金額，則直至該客戶支付完成該比例后，次月予以結(jié)算、發(fā)放并不受本合同時間有效期影響）；2、車位、酒店及所有可銷售項目銷售提成比例、發(fā)放條件與以上一樣。本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 甲方 ： （蓋章） 乙方： （簽名或蓋章） 地址 ： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 日期20 年 月 日 日期 20 年 月 日 4
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