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房地產開發公司事業部招聘權責明細.xlsx

資源ID：45743 資源大小：11.93KB 全文頁數：2頁
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房地產開發公司事業部招聘權責明細.xlsx

1、事事業業部部高高層層環環節節內內容容電電話話面面試試初初面面復復面面事事業業部部總總經經理理考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試個個性性特特質質/ /管管理理風風格格在在線線測測評評面面試試面面試試官官構構成成集團人力資源部總監人力資源分管副總裁（建議邀請相關人員共同參與面試）人力資源部組織集團總裁（建議邀請相關人員共同參與面試）環環節節時時長長約30分鐘約60分鐘約45分鐘約60分鐘工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員面試題本在線測評高層管理人員面試題本表表單單招聘面試評估表-高層（電話面試&初面）招聘面試評估表-高層（電話面試&初面）/招聘

2、面試評估表-高層(復面&終面) 副副總總經經理理 8 8級級人人員員考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試個個性性特特質質/ /管管理理風風格格在在線線測測評評面面試試面面試試官官構構成成集團人力資源部總監（HR高級經理）集團人力資源部總監專業條線負責人人力資源部監考事業部總經理人力資源分管副總裁（地點可有一定的機動性）環環節節時時長長約30分鐘約60分鐘約45分鐘約60分鐘工工具具/ /題題本本高層管理人員電話面試題本高層管理人員電話面試題本在線測評高層管理人員面試題本表表單單招聘面試評估表-高層（電話面試&初面）招聘面試評估表-高層（電話面試&初面）/招聘面試評估表-高層

3、(復面&終面) 事事業業部部中中層層環環節節內內容容電電話話面面試試初初面面終終面面部部門門負負責責人人 7 7級級人人員員考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試個個性性特特質質/ /管管理理風風格格在在線線測測評評面面試試面面試試官官構構成成集團人力資源部招聘經理事業部HR負責人事業部業務分管領導人力資源部組織專業條線負責人+ 集團人力資源部總監事業部總經理環環節節時時長長約30分鐘約60分鐘約45分鐘60分鐘工工具具/ /題題本本中層管理人員電話面試題本中層管理人員面試題本在線測評中層管理人員面試題本表表單單招聘面試評估表-中層(電話面試&初面)招聘面試評估表-中層(電話

4、面試&初面)/招聘面試評估表-中層(終面) 事事業業部部基基層層環環節節內內容容電電話話面面試試初初面面終終面面部部門門負負責責人人以以下下、 6 6級級及及以以下下考考察察方方式式電電話話面面試試面面試試面面試試面面試試官官構構成成事業部人事行政部招聘主管事業部人事行政部招聘負責人部門負責人事業部業務分管領導（可邀請相關人員共同參與面試）環環節節時時長長約30分鐘約60分鐘60分鐘工工具具/ /題題本本基層人員電話面試題目基層人員面試題本基層人員面試題本表表單單招聘面試評估表-基層(電話面試&初面)招聘面試評估表-基層(電話面試&初面)招聘面試評估表-基層(終面) 終終面面自自由由面面試試董事長（建議邀請相關的人共同參與面試）約40分鐘高層管理人員面試題本面試評估表自自由由面面試試總裁（建議邀請相關的人共同參與面試）約40分鐘高層管理人員面試題本招聘面試評估表-高層(復面&終面)

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