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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司錄用審批及入職操作指引（3頁(yè)）.doc

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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司錄用審批及入職操作指引（3頁(yè)）.doc

1、錄用審批及入職操作指引編制日期審核日期批準(zhǔn) 日期修訂記錄日期日期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1.1.目的目的引導(dǎo)新員工快速熟悉旭輝文化、工作標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)態(tài)度并評(píng)估新員工試用期間的表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正定崗提供決策參考依據(jù)。 2.2.適用范圍適用范圍本辦法適用于集團(tuán)各職能部門(mén)、各區(qū)域事業(yè)部、城市公司。 3.3.定義定義 3.13.1 新員工新員工指新入職的試用期（或?qū)嵙?xí)期）員工，也包含不同性質(zhì)的崗位調(diào)整或不同公司間調(diào)動(dòng)的正式員工。 3.23.2 試用期試用期指新員工入職之后 3 至 6 個(gè)月階段（試用期時(shí)間參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行）。

2、4.4.背景調(diào)查背景調(diào)查 4.14.1 對(duì)象：對(duì)象：面試合格后擬錄用關(guān)鍵崗位（含財(cái)務(wù)、法務(wù)崗位候選人，其他崗位 6 級(jí)及以上候選人）、必須做背景調(diào)查，其他序列人員視情況而定。 4.24.2 時(shí)間：時(shí)間：錄用審批前須完成目標(biāo)候選人的背景調(diào)查工作，調(diào)查方式根據(jù)需要選擇暗調(diào)或明調(diào)的形式。 4.34.3 內(nèi)容：內(nèi)容：包括任職經(jīng)歷、工作能力、離職原因、學(xué)歷、身份信息等，并填寫(xiě)背景調(diào)查函，作為錄用審批附件上報(bào)。 5.5.薪酬溝通薪酬溝通 5.15.1 談判權(quán)限：談判權(quán)限：候選人的錄用條件、薪酬福利溝通由各單位人力資源部負(fù)責(zé)，用人部門(mén)不得代表公司向候選人承諾任何錄用條件及薪酬福利。 5.25.2

3、薪酬確定：薪酬確定：擬錄用員工薪酬額度由人力資源部牽頭確定，按照管理權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。 6.6.錄用審批及錄用審批及 offeroffer 發(fā)放發(fā)放 6.1 錄用審批材料包括但不限于：應(yīng)聘登記表、電話面試評(píng)估表、初試面試評(píng)估表、復(fù)試面試評(píng)估表、背景調(diào)查函、錄用審批表等。 6.2 審批順序及權(quán)限嚴(yán)格按照集團(tuán)授權(quán)手冊(cè)（人力資源分冊(cè)）實(shí)施。 6.3 錄用審批完成后，由各單位人力資源部負(fù)責(zé)發(fā)送錄用邀約函，同時(shí)知會(huì)相關(guān)部門(mén)，提前準(zhǔn) 備座位、辦公用品等事宜。 7.7.候選人維護(hù)候選人維護(hù) 7.1 自發(fā)出錄用邀約函錄用審核至報(bào)到完成期間為入職前管理期，相關(guān)單位人力資源部負(fù)責(zé)定期與目標(biāo)候選人溝通，確保

4、候選人按時(shí)入職。 7.2 每?jī)芍芘c候選人溝通一次，實(shí)時(shí)更新候選人的及時(shí)動(dòng)態(tài)，直至候選人入司，開(kāi)始辦理報(bào)到手續(xù)。 7.3 候選人正式報(bào)到前，任何相關(guān)信息須嚴(yán)格保密。 8.8.入職報(bào)到入職報(bào)到招聘負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)配合新入職員工辦理入職報(bào)到手續(xù)，確保新員工順利入職，入職報(bào)到手續(xù)參考新員工融入管理辦法執(zhí)行。 9.9.試用期跟蹤試用期跟蹤為確保新員工快速融入，集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人、地區(qū)公司 HR 負(fù)責(zé)人需定期組織試用期員工溝通，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，主動(dòng)幫助其解決工作中遇到的問(wèn)題，具體參考新員工培訓(xùn)及融入管理辦法執(zhí)行。 10.10. 支持性與關(guān)聯(lián)文件支持性與關(guān)聯(lián)文件新員工培訓(xùn)及融入管理辦法 1111. . 附則附則 4.1 本辦法由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 4.2 本辦法經(jīng)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。

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