1、培訓協議書培訓協議書 甲方：廣州富力地產股份有限公司 乙方： 現任職部門： 職位： 根據勞動法等有關法律法規規定，及甲方公布實施的培訓管理制度 ， 甲乙雙方經友好協商，本著平等、自愿、協商的原則，就甲方出資選送乙方參加 培訓有關事宜達成一致意見，同意簽訂本協議，并共同遵守。 一、培訓時間、地點、內容和費用支付： 1.培訓時間： 年 月 日至 年 月 日 2.培訓地點： 3.培訓內容： 4.培訓費用： 元（大寫） ，由甲方支付。 二、乙方參加甲方出資安排的上述業務培訓，自愿承諾在參加完培訓后，繼續為 甲方服務，并簽定培訓協議，乙方承諾為甲方服務時間為二 00 五年 月 日起至二 00 年 月 日
2、止，共 年。 三、乙方參加培訓后，負責將發票取回和填寫培訓評估問卷。 四、 乙方參加培訓后，需按甲方要求上繳培訓資料和培訓心得或工作計劃等其他 相關資料。 五、業務培訓證書管理。乙方培訓后取得相關證書后在一周內交由甲方保管，供 甲方使用，乙方應積極給予配合；若乙方離開公司根據未履行的服務期限， 按比例支付培訓費用后，證書可歸乙方個人所有。 六、違約責任 1.甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者按公司有關制度與規定給予處罰： 1)不認真接受培訓或培訓期間無故缺勤； 2)其它違反培訓紀律的行為； 3)培訓后不服從甲方安排，拒絕對甲方其他員工進行同類培訓和提交相關資 料等； 4)甲方要求培訓后必須取
3、得相關證書而乙方未取得的。 2.甲方因裁員提出解除與乙方的勞動關系， 對乙方承諾的服務期限以及培訓費 用給予免責處理。 3.因乙方嚴重失職，營私舞弊，嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，或觸犯法 律造成甲方解除與乙方勞動關系的，甲方有權追究乙方相關責任，并要求乙 方根據未履行的服務期限，按比例賠付由甲方出資的培訓費用。 培訓費用 培訓結束后服務年 限 個人負擔 額度 2000 元培訓費用5000 元 年限1 年 100 年限1 年 0 5000 元培訓費用10000 元 年限1 年 100 1 年年限2 年 50 年限2 年 0 培訓費用10000 元 年限1 年 100 1 年年限2 年 60 2 年年限3 年 30 年限3 年 0 4.因乙方主觀原因導致解除雙方勞動關系的，乙方須根據未履行的服務期限， 按比例賠償甲方出資的培訓費。 七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成時，可由本地仲裁機關仲 裁或訴諸法律解決。 八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。 九、本協議經雙方簽名后生效。 甲方：廣州富力地產股份有限公司 乙方（簽名） ： 甲方代表： 身份證號碼： 年 月 日 年 月 日
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