1、試用考核表試用考核表- -A A 姓名姓名 部門部門 職位職位 分分 類類 評評 價價 內內 容容 滿滿 分分 自評自評 初評初評 復評復評 工 作 態 度 36% 1 責任感強，竭盡全力完成交付的工作 6 2 即使遇到困難，也能積極面對、努力克服 6 3 預測過錯的可能性，想出預防的對策，避免過錯的發生 4 4 工作態度認真、主動，有進取心、決斷力 8 5 嚴格遵守公司的規章制度以及上司的指示 4 6 在工作上樂于幫助同事，具有良好的團隊合作精神 4 7 良好的職業道德素養 4 工 作 技 能 34% 8 精通職務要點，具備處理事務能力，能提出改進建議 6 9 優秀的專業知識及工作技能 6
2、10 良好的獨立工作能力、溝通協調能力 6 11 良好的表達及理解能力，善于分析并做出正確判斷 6 12 善于制定合理的工作計劃，良好的工作條理性 6 13 處事靈活，具良好的應變能力 4 工 作 業 績 30% 14 及時、出色、優質地完成任務 6 15 善于利用正確、有效的工作途徑及手段達成目標 6 16 在本職工作上取得優秀的工作成果 6 17 善于提出改善工作效率及質量的建議 4 18 即使是自己份外的事，也能積極參與企劃或提出建議 4 19 重視與其他部門的協調，積極配合其他部門的工作 4 評價分數合計 100 （員工首先自評；初評 分管副經理；復評 部門/子公司負責人） 考 勤 情
3、 況 缺席記載 天數 事實說明 綜合意見 請假（事假、病假、其他） 日 遲到、早退 次 曠工 日 考 核 結 論 E 級級 D 級級 C 級級 B 級級 A 級級 -不滿意、需從根 本上大力改進 -業績未達標 不太滿意、需改進 -業績普通、 基本滿意 -業績良好、 比較滿意 -業績優異、 非常滿意 本表適用于經理助理級以下員工經理助理級以下員工 初評負責人簽字：初評負責人簽字： 復評負責人簽字：復評負責人簽字： 日日 期：期： 日日 期：期： 本人對以上考核的結果及內容已詳知。 員工簽名：員工簽名： 試用考核表試用考核表- -B B 姓名姓名 部門部門 職位 分分 類類 評評 價價 內內 容容
4、 滿滿 分分 自評自評 初評初評 考評考評 工 作 態 度 34% 1 始終堅持公司利益為先原則，并據此制定企劃、作出決策 6 2 嚴守工作期限，竭盡所能努力達成目標 6 3 對經營計劃的立案、實施作出萬全的準備 6 4 省力、省時、省錢并確實地達成目標 4 5 隨時掌握社會及時代的變遷，據此及時調整工作計劃 4 6 以長期的展望探索公司的未來 4 7 即使是自己份外的事，也能積極參與企劃或提出議案 4 工 作 技 能 36% 8 具備良好的本職工作范圍的專業知識及技能 6 9 良好的人員開發能力和指導、控制能力 6 10 良好的工作規劃、組織協調能力 6 11 良好的問題分析能力和溝通能力
5、6 12 具備緊急應變能力，遇事沉著冷靜 6 13 良好的人際關系能力 6 工 作 業 績 30% 14 善于制定優異的企劃方案 6 15 善于有效組織實施方案，合理分工，高效、優質地完成任務 6 16 使本部門的工作效率及工作質量得到持續提高 6 17 善于組建及帶領高效團隊 4 18 始終能帶領部屬，取得出色的工作業績 4 19 善于培育并指導下屬的工作，有效避免錯誤發生 4 評價分數合計 100 （員工首先自評；初評 部門/子公司負責人；復評 主管領導） 考 勤 情 況 缺席記載 天數 事實說明 綜合意見 請假（事假、病假、其他） 日 遲到、早退 次 曠工 日 考 核 結 論 E 級級 D 級級 C 級級 B 級級 A 級級 -不滿意、需從根 本上大力改進 -業績未達標 不太滿意、需改進 -業績普通、 基本滿意 -業績良好、 比較滿意 -業績優異、 非常滿意 本表適用于經理助理級以上員工（含經理助理）經理助理級以上員工（含經理助理） 初評負責人簽字：初評負責人簽字： 復評負責人簽字：復評負責人簽字： 日日 期：期： 日日 期：期： 本人對以上考核的結果及內容已詳知。 員工簽名：員工簽名：
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