1、更 衣 室 管 理 規 定更 衣 室 管 理 規 定 制 度 編 號 ： 起 草 部 門 ： 起 草 人 ： 生 效 日 期 ： 發 放 范 圍 ： 審 核 人 ： 批 準 人 ： 更 衣 室 管 理 規 定更 衣 室 管 理 規 定 1.1. 目的目的 為使更衣室整潔、有序，給員工創造安全、舒適的更衣環境，特制 定本規定。 2.2. 適用范圍適用范圍 適用于公司對員工更衣室的管理。 3.3. 職責職責 3.1. 人力資源部負責更衣櫥的發放及公司更衣室的綜合管理。 3.2. 總務部配合人力資源部對更衣室的安全、衛生進行管理。 3.2.1. 安保負責更衣室的監控，以確保更衣室安全。 3.2.2.
2、 保潔人員每天對更衣室進行定時的衛生清掃，定期對更衣室進行安 全消毒。 3.2.3. 機電負責更衣室設施的維修。 4.4. 工作內容工作內容 4.1. 人力資源部負責為更衣櫥編號并建立更衣櫥臺帳，內容包括櫥號、 位置、使用人、部門、領用日期等。 4.2. 人力資源部為入職報到的新員工發放更衣櫥并做好登記。 4.3. 更衣室管理人員具體負責維持更衣室的正常使用秩序及更衣室的安 全、空調開放、衛生維護等。 4.3.1. 按時開放、關閉更衣室。更衣室開放時間：8：4022：00（隨營業 時間的改變自動調整） 。 4.3.2. 向新入職員工解答更衣室使用事宜， 提醒員工更衣室使用注意事項。 4.3.3
3、. 每天不定時巡視更衣室，檢查防盜門是否關閉、閉門器是否正常啟 動、更衣櫥是否鎖閉、更衣櫥外是否有員工私人物品等，確保更衣 室的安全，并保證內部環境干凈、整潔。發現異常及更衣室門未及 時關閉等應及時處理并在 30 分鐘內報告人力資源部。 4.3.4. 對工作時間和非交接班時間內進出更衣室的員工進行登記，登記內 容包括姓名、品牌、櫥號、原因、進出時間等，并在員工離開更衣 室后兩分鐘內對相應更衣室進行認真巡視檢查。 4.3.5. 將未上鎖更衣櫥（包括員工離職交回）用公司專用鎖馬上上鎖并記 錄，收起員工遺忘在衣櫥外的物品。 4.3.6. 每日按規定開關空調。 更衣室內空調開放時間：每年 7 月 1
4、日9 月 31 日，12 月 1 日3 月 31 日，每天 8：309：00，16：3018：00，21：3022：00。 4.3.7. 協助保潔進行更衣室衛生清潔，物品整理，及時將放到更衣櫥頂的 塑料袋、鞋盒等進行清理。 4.4. 員工應合理使用更衣室、更衣櫥，并保持其干凈、整潔。 4.4.1. 使用人力資源部分配的更衣櫥，不得私自更換更衣櫥。 4.4.2. 愛護更衣室內各項公共設施，不得涂改、毀壞更衣櫥編號、標志等； 人為原因造成更衣櫥損壞的，應予以賠償。 4.4.3. 妥善保管，廢棄物品放在垃圾箱內，不得隨意亂放。 4.4.4. 更衣室內不準打鬧、嬉戲、吃東西、干私活、看書報雜志等。 4
5、.4.5. 離開更衣室，必須鎖閉更衣櫥。未鎖閉更衣櫥給更衣室管理帶來安 全隱患的，公司將對其進行處罰。 4.4.6. 更衣室內只能存放工裝及工作中需佩戴的用品， 不得存放私人雜物、 貴重物品、錢款及違禁物品。 4.4.7. 工作時間內嚴禁進出更衣室，如遇特殊情況，必須經管理員核準。 在非上下班時間內進入更衣室需在更衣室管理處登記，否則禁止入 內。 4.4.8. 為保證更衣室內人身財產安全，任何員工不得人為阻止防盜門的自 動關閉， 如用雜物別住門腳等。 如有違反此規定者， 每次處罰 50 元， 并賠償此期間更衣室內的所有損失。 4.4.9. 員工如發現更衣室內物品丟失， 應通知更衣室管理人員保護
6、好現場， 并在第一時間到安保值班室報案。人力資源部、營銷部必須配合安 保的案件調查，安保必須在三日內完成調查并隨時向人力資源部反 饋，人力資源部根據安保調查結果、員工損失情況提出處理意見報 總經理批準執行。 4.5. 更衣櫥需要維修時，由使用人向人力資源部申請，人力資源部聯系 總務部維修。為避免更衣櫥損壞，嚴禁私撬、私自更改更衣櫥。因 個人原因需撬更衣櫥的，由員工向人力資源部申請，同時需交納 50 元費用；對未經人力資源部同意私自撬更衣櫥的，將處以 200 元罰 款，并賠償因此造成的損失。 4.6. 員工離職當天，需將更衣櫥鑰匙交還人力資源部，人力資源部檢查 確認無誤后，為其辦理手續并在臺帳上注明；若離職七日內未辦理 更衣櫥退還手續的，人力資源部有權協同安保人員進行清理，后果 由離職員工自己承擔。 4.7. 總務部保潔每天對更衣室的衛生進行定時清潔， 開始時間分別為10： 00、17：00、21：30（隨營業時間的改變自動調整） 。 4.8. 人力資源部應定期檢查和不定期抽查更衣室的管理，對于違規現象 按公司員工獎懲條例處理。 5.5. 相關文件相關文件 5.1. 員工獎懲條例
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