百貨公司商場(chǎng)周報(bào)、月報(bào)暫行規(guī)定（2頁）.doc

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百貨公司商場(chǎng)周報(bào)、月報(bào)暫行規(guī)定（2頁）.doc

1、周報(bào) 、月報(bào) 暫行規(guī) 定周報(bào) 、月報(bào) 暫行規(guī) 定 1. 目的目的為加強(qiáng)部門及上下級(jí)之間信息溝通和工作的協(xié)作，提高員工工作的責(zé)任心，并定期進(jìn)行科學(xué)、有效的總結(jié)、分析，作到日事日畢，提高工作效率和工作的透明度，特制定本制度。本標(biāo)準(zhǔn) 規(guī)定了周報(bào)、月報(bào)的填寫要求、工作要求及監(jiān)督檢查。 2. 適用范圍適用范圍適用于陽光百貨各部門的周報(bào)、月報(bào)。 3. 職責(zé)職責(zé) 辦公室負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 4. 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 4.1. 周報(bào)、月報(bào)內(nèi)容 4.1.1. 周報(bào)內(nèi)容：一周的主要工作內(nèi)容、工作分析（包括取得的成績、存在的不足及整改措施）、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、協(xié)辦工作、延

2、續(xù)工作、下周工作重點(diǎn)。 4.1.2. 月報(bào)內(nèi)容：以工作進(jìn)度表的形式，列示本部門次月主要工作，并按照要求標(biāo)明上月未完成工作、上月延續(xù)工作及下月主要工作內(nèi)容。 4.2. 部門工作周報(bào)/月報(bào)應(yīng)于次周一/每月 29 日 9：00 點(diǎn)前上報(bào)辦公室交由總經(jīng)理批示。 4.3. 周報(bào)、月報(bào)中涉及與其他部門有關(guān)的內(nèi)容，須將該周報(bào)或月報(bào) 送達(dá) 相關(guān)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)處。 4.4. 周報(bào)、月報(bào)內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是、全面、細(xì)致。 4.5. 辦公室將對(duì)各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、抽查，對(duì)未按要求執(zhí) 行的，將在總經(jīng)理辦公例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的按照員工獎(jiǎng)懲條例5.3.3.3bb)條款執(zhí)行。 4.6. 周報(bào)、月報(bào)應(yīng)及時(shí)上報(bào)，逾期不交耽誤下周（月）工作者，視情節(jié)輕重按照員工獎(jiǎng)懲條例5.3.3.1y)/5.3.3.2aa)/5.3.3.3bb) 條款進(jìn)行罰。 5. 相關(guān)文件相關(guān)文件 5.1. 員工獎(jiǎng)懲條例起草人：起草人：審核人：審核人：批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：

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