百貨公司商場HR考核專員崗位說明書（1頁）.doc
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百貨公司商場HR考核專員崗位說明書（1頁）.doc
1、崗崗 位位 說說 明明 書書 部門：人力資源部部門：人力資源部 崗位名稱：考核專員崗位名稱：考核專員 職責描述：職責描述： 1. 績效考核 1.1. 負責崗位標準及崗位說明書的編制、修訂和管理，以此為基礎發展相應的績效考核標準。 1.2. 選擇恰當有效的績效評估方法、制定績效考核標準及績效考核管理制度。 1.3. 組織、指導各部門、各崗位確立自己的工作目標。 1.4. 負責考核標準及制度的培訓工作。 1.5. 訂立考核計劃、負責考核實施準備、組織考核實施等工作。 1.6. 負責考核文件的管理和考核溝通。 1.7. 負責對公司的各項工作提出激勵方案并具體組織實施。 2. 質量管理工作 2.1.
2、協助公司對員工進行質量管理知識培訓。 2.2. 負責公司部分質量管理制度的起草、修訂。 2.3. 協助質量管理主管監督和檢查各項管理制度的實施。 2.4. 協助質量管理主管推行 ISO9000 質量管理工作。 2.5. 對公司的質量管理工作提出合理化建議。 3. 完成公司及領導交辦的其它工作。 技能要求：技能要求： 1. 具有兩年以上相關工作經驗，熟悉百貨零售業的管理流程； 2. 具有企業管理的基本知識，掌握薪資考核制度及有關勞動保障等法律法規； 3. 工作責任心強，有較強的工作組織能力、協調能力及親和力； 4. 具有較強的文字寫作能力和邏輯思維能力； 5. 工作認真細致，原則性強，有較強的溝通能力。 學歷要求：學歷要求：管理專業大學專科以上學歷 培訓要求：培訓要求： 1.企業管理知識。 2.國家有關質量法規、政策，行業標準等。 3.公司各項規章制度。
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