百貨公司商場(chǎng)培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū)（1頁(yè)）.doc

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百貨公司商場(chǎng)培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū)（1頁(yè)）.doc

1、崗崗位位說(shuō)說(shuō) 明明書(shū)書(shū) 部門(mén)：部門(mén)：人力資源部人力資源部崗位名稱(chēng)：培訓(xùn)主管崗位名稱(chēng)：培訓(xùn)主管職責(zé)描述：職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、合理化建議工作和員工培訓(xùn)等工作。 1負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。 2根據(jù)公司發(fā)展對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行預(yù)測(cè)、分析和調(diào)查，編制中長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí) 施。 3編制培訓(xùn)考核題，實(shí)施考核； 4分析、衡量、評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。 5負(fù)責(zé)編制審定各類(lèi)人才的培訓(xùn)教材。 6培訓(xùn)制度的制定、修改、實(shí)施。 7建立員工培訓(xùn)檔案，并做好培訓(xùn)檔案的整理、分類(lèi)及歸檔管理。 8負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)人員的面試、培訓(xùn)、引進(jìn)手續(xù)辦理、離場(chǎng)手續(xù)辦理等工作。 9負(fù)責(zé)員工上崗資格證的管理及存檔。 10負(fù)責(zé)管理內(nèi)部培訓(xùn)

2、師隊(duì)伍及各種培訓(xùn)器材。 11培訓(xùn)費(fèi)的預(yù)算及支出（教師講課費(fèi)的制作及發(fā)放、培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的發(fā)放、各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi) 用的報(bào)銷(xiāo)）。 12負(fù)責(zé)合理化建議管理標(biāo)準(zhǔn)的制定，實(shí)施合理化建議的評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)工作。技能要求：技能要求： 1具有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解商業(yè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及各崗位工作流程及準(zhǔn)則。 2具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力。 3責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力。 4待人熱情、誠(chéng)懇。學(xué)歷要求：學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)。培訓(xùn)要求：培訓(xùn)要求： 1 1 培訓(xùn)方法及培訓(xùn)技巧。 2 2 商務(wù)禮儀。 3 3 心理學(xué)。 4 4 溝通技巧。 5 5 人力資源管理。

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