1、1 附件 1： 員工個體考核表員工個體考核表 說明：說明：崗位工作考核內容根據崗位職責范圍內的工作計劃和實際內容列舉，評分標 準由部門（項目）分別制定，報公司備案后執行。 姓姓 名名 崗崗 位位 序序 號號 關鍵指標關鍵指標 考核內容考核內容 標準標準 分值分值 考核考核 得得 分分 說明說明 1 工作作風 （15%） 紀律作風 5 遲到、早退一次扣 1 分， 曠工一次扣 2 分，文明辦 公被通報一次扣 1 分，團 結協作出現推諉一次扣 1 分。 2 令行禁止 10 文件制度未落實一項扣 1 分，落實效果不好一項扣 0.5-1 分，臨時布置的工 作未完成一項扣 2-10 分， 落實效果不好一項
2、扣 1-5 分。 3 崗位工作 （80%） 4 5 6 7 學習與創 新（5%） 培訓、學習、創 新工作 5 未經同意缺席培訓一次扣 1 分，未完成安排的學習 或帶教任務一人次扣 1 分。無創新工作不得分， 創新工作一項得 0.25 分. 1 工作作風 （15%） 紀律作風 5 遲到、早退一次扣 1 分， 曠工一次扣 2 分，文明辦 公被通報一次扣 1 分，團 結協作出現推諉一次扣 1 分。 2 令行禁止 10 文件制度未落實一項扣 1 分，落實效果不好一項扣 0.5-1 分，臨時布置的工 作未完成一項扣 2-10 分， 落實效果不好一項扣 1-5 分。 3 崗位工作 （80%） 4 5 6 7 學習與創 新（5%） 培訓、學習、創 新工作 5 未經同意缺席培訓一次扣 1 分，未完成安排的學習 或帶教任務一人次扣 1 分。無創新工作不得分， 創新工作一項得 0.25 分
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