1、公寓2016年組織架構（1.0版） 2016年11月21日 制作人：張爽 圖表（一）公寓組織架構圖 總經理 副總經理 開發總監 運營總監 IT總監 財務總監 公寓助理 工程總監 人事總監 市場銷售經理 開籌經理 分店總經理 人事經理 財務經理 出納兼庫管 運營經理 銷售客戶經理 人事專員 策劃主管 監管 前臺主管 或領班 客房主管 或領班 前臺接待 客房服務員 直管 分店人員編制解讀（以100間房為標準） 序號職位人數工作內容及劃分 1總經理1公寓第一責任人及負責人； 2運營經理1前臺及客房管理工作，以及中層補位（要求有前臺經驗豐富）； 3前臺主管或領班1前臺主管或領班選其一，此職位需要進班、
2、接柜； 4前臺接待4前臺客戶接待及散客的開發； 5客房主管或領班1根據房間數量，100間/人主管或領班，每個分店只有一個主管的編制； 6客房服務員5每增加25間房增加一名客房服務員； 7銷售客戶經理250間/人，分店的銷售工作； 8出納兼庫管1 職責每天存營業款、每天審前臺單據、每月報稅、員工社保、出入庫記錄、采購的 統計及資產管理； 合計16以100間為例，增加或減少，按照房間的數量占比來核算； 備注： 1、此組織架構單指現階段標準，如有變更發文更新； 2、經理級別以上的人員必須郵件申請通過后，方可入職。 圖表（二）分店人員編制解讀（以100間房為標準） 圖表（三）工資福利 開籌期福利 序號
3、職位級別 福利方案 備注 住房補貼 電話補助入職交通年假員工生日體檢員工住院 直系親屬去世 1店長/總經理1外聘150020060015 30元/人 每年報 銷 150200 1、北、上、廣、 深房補和餐補提 高50%。 2、提供食宿后住 宿補貼取消 2經理/總監3-4外聘60010050010 3主管5-6宿舍/無銷售1004007 4員工17-8宿舍/無無4005 5員工29宿舍/無無4005 6實習生10宿舍/無無4005 項目工資及福利待遇 序號職位級別 基本工資 備注 低中高 1經理/總監3-4400050006000 區間自己調整 2主管5-6300032003500 3員工17-8230025002800 4員工2920002200 5實習生1012001500
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