酒店公寓物業(yè)管理公司公寓事業(yè)部員工培訓(xùn)管理規(guī)定（7頁）.docx
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酒店公寓物業(yè)管理公司公寓事業(yè)部員工培訓(xùn)管理規(guī)定（7頁）.docx
1、保利酒店管理有限公司 公寓事業(yè)部 員工培訓(xùn)管理規(guī)定 第一章第一章 總則 第一條第一條 為保障公司員工培訓(xùn)工作的統(tǒng)一、規(guī)范，使員工培 訓(xùn)管理有所遵循，特制定本管理規(guī)定。 第二條第二條 培訓(xùn)的主要目的在于開發(fā)公司人力資源，提高員工 素質(zhì)，激發(fā)員工潛能，使員工的知識技能分享、補充。 第三條第三條 本規(guī)定中的培訓(xùn)是指公司員工在特定場合、就某一 主題進行的學(xué)習(xí)、討論、演練等各種旨在提高員工職業(yè)技能和素 質(zhì)的活動。 第四條第四條 本規(guī)定適用于公寓事業(yè)部全體員工。 第二章第二章 權(quán)責(zé) 第五條第五條 人力資源部權(quán)責(zé)： （一） 開展培訓(xùn)調(diào)查、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)計劃； （二） 收集整理各培訓(xùn)信息并及時發(fā)布; （三） 聯(lián)
2、系、 組織或協(xié)助完成全公司各項培訓(xùn)課程的實施； （四） 檢查、評估培訓(xùn)的實施情況； （五） 管理、控制培訓(xùn)費用； （六） 管理公司內(nèi)部講師隊伍； （七） 培訓(xùn)效果的后評估。 第六條第六條 各部門權(quán)責(zé)： （一） 呈報部門培訓(xùn)計劃； （二） 制定部門專業(yè)課程培訓(xùn)大綱及課件； （三） 收集并提供行業(yè)內(nèi)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息； （四） 組織部門培訓(xùn)的實施和效果反饋、交流； （五） 確定部門內(nèi)部講師人選，并配合、支持內(nèi)訓(xùn)工作； 第七條第七條 公司各部門針對培訓(xùn)工作都有提出改善意見、配合 執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。 第三章第三章 培訓(xùn)體系 第八條第八條 新員工入職培訓(xùn) （一） 培訓(xùn)對象：所有新進人員。 （二） 培訓(xùn)目的
3、：協(xié)助新進人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境， 順利進入工作狀態(tài)。 （三） 培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)。 （四） 培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司介紹（包括公司發(fā)展情況、企 業(yè)文化、 公司組織架構(gòu)、 各部門分布及職能等） 、 制度規(guī)定介紹、 項目及品牌介紹等。 第九條第九條 內(nèi)部培訓(xùn) （一） 培訓(xùn)對象：全體員工。 （二） 培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部技術(shù)力量，最大限度的利 用公司內(nèi)部資源，加強內(nèi)部的溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互 助的學(xué)習(xí)氛圍，豐富員工的知識、提升技能。 （三） 培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座、研討會、交流會的 形式進行。 （四） 培訓(xùn)內(nèi)容：涉及知識類、技術(shù)類、管理類等多個方 面，以及員工感興趣的業(yè)余知識、信息等。 第十條第十條 外部培訓(xùn) （一） 培訓(xùn)對象：全體員工。 （二） 培訓(xùn)目的：引進外部資源，提升員工在工作中應(yīng)具 備的專業(yè)知識、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技能技巧等，以增進各項工作的 完成質(zhì)量，提高工作效率。 （三） 培
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