1、獎懲制度獎懲制度 1、目的：為規(guī)范本公司員工的獎懲，做到獎罰分明，特制訂本制度。 2、適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第一節(jié)第一節(jié) 獎勵獎勵 1.1 獎勵類別 表揚：獎勵現(xiàn)金 50 元； 嘉獎：獎勵現(xiàn)金 100 元； 記功：獎勵現(xiàn)金 200 元； 記大功：獎勵現(xiàn)金 500 元； 晉級 1.21.2 員工有以下事跡之一者，授予“表揚” ；員工有以下事跡之一者，授予“表揚” ； 由部門主管根據(jù)具體事實直接申報。 1.31.3 員工有以下事跡之一者，授予“嘉獎” ；員工有以下事跡之一者，授予“嘉獎” ； 1.3.1 品行端正、工作努力、有具體成效并能及時完成任務(wù)者； 1.3.2 熱心服務(wù)，表現(xiàn)
2、積極，有優(yōu)良具體事實者； 1.3.3 愛護團隊榮譽，足為同仁表率者； 1.3.4 協(xié)調(diào)或促進內(nèi)部團結(jié)表現(xiàn)特佳者； 1.3.5 有其它功績者； 1.41.4 員工有以下事跡之一者，授予“記功” ；員工有以下事跡之一者，授予“記功” ； 1.4.1 工作效率特高，大幅提前完成重大任務(wù)者； 1.4.2 對產(chǎn)品開發(fā)有特殊貢獻者； 1.4.3 對于產(chǎn)品技術(shù)或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行后，卓有成效者； 1.4.4 遇有突變，勇于負責(zé)，處置得宜者； 1.4.5 舉發(fā)舞弊、違規(guī)、盜竊、泄密、浪費、損毀公物或其它有關(guān)本公司權(quán)益者； 1.4.6 有其它較大功績者。 1.51.5 員工有以下事跡之一者，授予“記員
3、工有以下事跡之一者，授予“記大功” ；大功” ； 1.5.1 遇緊急事故，奮不顧身，不避危難，處置得宜，保全人身或財物之安全，因而減少損 害者； 1.5.2 維護公司重大利益，避免重大損失者； 1.5.3 有其它重大功績者。 1.61.6 員工有以下事跡之一者，授予“晉級” ；員工有以下事跡之一者，授予“晉級” ； 1.6.1 研究表明，對公司確實有貢獻者； 1.6.2 一年內(nèi)記大功三次者； 1.6.3 對于公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻，足為全公司表率者； 1.6.4 有其它特殊功績者。 1.7.2 獎勵方式： 所有獎勵將同當(dāng)月薪資一同發(fā)放。 第二節(jié)第二節(jié) 處罰處罰 2.12.1 公司對員工處罰分為下列三種公司對員工處罰分為下列三種 首次警告：扣罰 0 元； 二次警告：扣罰 50 元； 二次警告：扣罰 100 元； 記過：扣罰 200-500 元 辭退 注：部門經(jīng)理雙倍處罰。注：部門經(jīng)理雙倍處罰。
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