室內(nèi)水上樂園運(yùn)營小技巧培訓(xùn)手冊(5頁).doc
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室內(nèi)水上樂園運(yùn)營小技巧培訓(xùn)手冊(5頁).doc
1、室內(nèi)水上樂園運(yùn)營小技巧室內(nèi)恒溫水上樂園作為服務(wù)性場所,主要為3-12歲兒童提供水上游樂服務(wù),水上樂園經(jīng)營者不僅要為消費(fèi)者提供舒適、合理的玩耍環(huán)境,也要提供優(yōu)質(zhì)和專業(yè)的服務(wù),在日益激烈的競爭中,水上樂園的服務(wù)往往可以成為一個水上樂園的核心競爭力,拉開與同行的差距,從而避免同質(zhì)化與被復(fù)制。今天湖南樂貝兒科技就教大家?guī)c(diǎn)不同的室內(nèi)恒溫水上樂園的運(yùn)營小技巧。1、首先是要培養(yǎng)員工的服務(wù)素質(zhì)與意識,提升員工的歸屬感,要讓員工有主人翁意識。員工是直接跟客戶接觸的,員工的精神面貌,服務(wù)態(tài)度,都是直接傳達(dá)給客戶的,而且水上樂園的服務(wù)群體多為兒童,所以更要有耐心和愛心。要定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升服務(wù)意識與專業(yè)
2、素質(zhì),同時建立良好的竟升機(jī)制和完善的福利待遇,適當(dāng)放寬員工的權(quán)利,提高員工的主人意識。2、保持微笑,用心服務(wù);笑容是最容易被感染的,微笑也是非常具有力量的,一個微笑會給人一種舒服、親切的感覺,給孩子和父母一個簡單的微笑,往往就是好印象的開始,也能給消費(fèi)埋下伏筆,不管是服務(wù)的哪個階段,微笑都要貫徹整個過程,而且要記住小朋友的名字,最好是小名,這樣下次小朋友過來時會有親切的感覺,進(jìn)場和離場都要跟小朋友打招呼。3、下水前要做熱身運(yùn)動,向家長了解小朋友的基本情況,幫助小朋友適應(yīng)水上樂園環(huán)境。這個問題很多水上樂園的管理者都忽略了,一般就讓小孩直接下水了,這樣其實(shí)是錯誤的,沒有進(jìn)行熱身的活動話,下水容易出
3、現(xiàn)抽筋、關(guān)節(jié)扭傷的情況,而且有的小朋友是怕水的,剛完飯也是不能下水的,所以必須向家長里了解小朋友的一些基本情況,安排專人指導(dǎo)小朋友做熱身運(yùn)動。一般可做徒手操、拉長肌肉與韌帶的練習(xí)及游泳模仿動作。把身體各個部位的肌肉、韌帶、尤其是膝蓋、小腿、手臂部分,都要進(jìn)行預(yù)熱,這樣入水不容易引起抽筋,可以減少危險情況的發(fā)生,也可以適當(dāng)?shù)耐砩喜潦贸厮屔眢w適應(yīng)池水溫度和適應(yīng)玩水的感覺,熱身活動的量可根據(jù)氣溫高低而定,一般應(yīng)做到身體微微出汗為止,大汗淋漓的時候,也不能下水。4、告知小朋友場地基本情況并保護(hù)。小朋友下水時,要注意告知水上樂園的基本構(gòu)造情況,各區(qū)域的水深還有游樂設(shè)備的游玩注意事項。滑梯處、深水區(qū)
4、、拐角處都應(yīng)配備安全員,隨時注意水上樂園情況,保證小朋友的安全,不能出現(xiàn)觀察視野盲區(qū)。5、多舉辦親子活動,重視家長的參與度。往往水上樂園的管理者以為游樂場就是小朋友的樂園,而家長就是陪同的。其實(shí)不然,一個好的樂園往往是家長和孩子共同的玩耍樂園,共同參與,共同成長,一起體驗游樂的樂趣。所以水上樂園管理者應(yīng)該定期舉辦水上樂園親子小競賽(比如水上樂園拔河比賽、水上樂投籃比賽,親子猜猜猜等等),邀請家長和小朋友一起參加活動,參與比賽和獲得勝利都有小獎品獎勵,平時沒有活動的時候也要重視家長休息區(qū)域的服務(wù),提供茶水,WIFI,充電器,小零食等等,以上就是室內(nèi)恒溫水上樂園的幾點(diǎn)運(yùn)營小技巧,建議水上樂園的經(jīng)營者應(yīng)該經(jīng)常考察現(xiàn)場情況,多站在水上樂園消費(fèi)者的角度上去思考問題,不斷改進(jìn)服務(wù),提升服務(wù)品質(zhì),學(xué)習(xí)先進(jìn)的運(yùn)營理念和活動策劃,這樣水上樂園經(jīng)營者才不會被潮流淘汰,被同行復(fù)制。