1、崗崗位位職職責責說說明明書書崗位名稱副總經理所在部門總部崗位定員1人崗位編號002崗直接上級總經理晉升職位總經理工資等級所轄人員除總經理外其他人員直接下級各部門經理輪換職位職務代理崗位分析日期任任務務：協助總經理工作，有對裝飾公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務，主持裝飾公司經營管理工作，公司各部門的管理與協調工作。工工作作職職責責：工工作作內內容容和和目目標標：1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；2、協助總經理完成經營指標；3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；4、負責將公司內部管理制度化、規范化，流程化、系統化；5、組織編
2、制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；6、向總經理推薦市場部經理、工程部經理、設計部經理，設計部經理人選；7、協調公司各部門人員工作的協作關系；8、對工程部、設計部、采儲部、設計部的工作負直接責任。9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務；10、完成領導臨時授權的其他工作；權權限限1、對班子其他成員和科級干部布置、安排有關任務；2、按照科級干部職數，經公司辦公會集體討論后確定任用或聘用科級干部，并報有關部門備案；3、主持或負責制定二級管理制度；4、主持或負責制定二級分配辦法，經公司職代會討論通過后報有關部門批準執行；5、針對生產經營遇到的困難與問題，主持制定有關措施、辦法；6、生產經營活
3、動中遇到的重大問題，書面報告總公司主管領導；將總公司的決策、重要活動及時傳達、貫徹到員工中。考考核核序號崗位關鍵業績指標數據來源權重比%1認真履行本崗位職責，負責落實處理本崗位事務2認真履行本崗位職責，負責落實處理本崗位事務3根據經營需要每季度布置所分管工作及確定下達階段工作計劃、目標、措施4每月召開所分管職能部門業務分析會議，找出問題，采取改善和對應措施5收集所分管業務信息，掌握市場、運輸業動態、同行業經營活動情況6認真貫徹執行公司安全、生產、經營、財務、勞動人事等各項管理制度任職資格：以崗位的實際要求為標準，而不是以當前在崗人員情況為標準。（5非常高/4很高/3一般/2可有可無/1不考慮）學歷/專業工商管理、企業管理或相關專業本科以上學歷。相關知識與技能 熟悉建筑裝飾企業業務流程，熟悉施工管理、工程技術、質量安全管理、成本管理等；相關經驗熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；素質潛質有敏銳的市場洞察力、優秀的組織能力和市場開拓能力，嚴謹的策劃組織、人事管理商務談判能力及公關能力；職業道德有較強的溝通、協調能力和判斷與決策能力，很好的策劃和執行能力，在團隊管理方面有很好的領導技巧和才能；備注：總經理 直接上級 崗位責任人愛巢美家裝飾有限公司
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