1、保潔公司員工守則一保潔公司員工制度保潔服務己經越來越被大家接受和需要，并己經進入了千家萬戶的生活中。保潔公司 需要員工制度來管理員工，下面是學習啦小編為你帶來的保潔公司員工守則范文，歡迎欣 賞學習。保潔公司員工守則范文1一、遵紀守法律法規及公司的各項規章制度。二、比其他員工提前30分鐘到崗，提前做好衛生清理;下午做好衛生清掃工作提前30 分鐘下班。三、認真履行職責，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關的 事。四、對公共環境易臟部位如樓梯臺階、衛生間，及會議室、洽談室等重要部位做到及 時清理。五、儀表整潔、精神飽滿、文明服務，禮貌待人。六、愛崗敬業，服務態度端正，有較強的奉獻精
2、神。七、工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。八、未經許可，不得擅入其他辦公區域。九、服從上級領導、團結同事、互相幫助。十、愛護公物，記錄每日衛生潔具的消耗量。十一、遵守公司考勤制度和保潔操作程序。十二、愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。本制度解釋權歸公司總經辦所有，經總經理批準頒行。保潔公司員工守則范文2為了規范保潔人員的管理制度，提高保潔人員的服務質量，使公司整體衛生環境清新、 整潔，特作以下規定：、工作職責、工作守則及工作時間:1、保潔人員需每日全面、細致的對衛生區域進行打掃、除塵。2、嚴格遵守公司規章制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、 認真負責、一絲不茍。3、保潔
3、員每天工作時間為：上午& 0011:30下午 13:30-18:304、休息日為周六（每月休四天）。二、工作制度及標準細則：1、保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛生，維護公司良好形彖;不大聲喧嘩， 嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈, 工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。2、按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。3、工作時間內保 證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品（如電腦、電話等）。4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。5、按工作職責每日全面清掃。環境衛生包
4、括辦公室、前臺、走廊（掛畫）。其中辦公室衛生包括:辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、門框 擦拭、辦公室內植物澆灌等。前臺衛生包括:前臺桌椅、飲水機、小柜子、地面除塵、門框擦拭、植物澆灌、擦拭 魚缸、換水等。走廊衛生包括:掛畫、公司牌隔等。衛生間包括:洗手液、空氣清新劑（盒）、衛生紙等用品的及時更新。督辦人員:不定期查訪。三、公司保潔員工資發放:每月的月底，到公司財務部領取或者打進員工賬戶保潔公司員工守則范文3、具有下列情況Z者，給予口頭警告，并處罰金1030元。1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。2、未經批準使用不可使用的設施。3、大聲喧嘩，遭到超市方投訴。保潔公司管理制
5、度。4、無故遲到、早退。5、上班時間做私事、看報紙、吃東西。6、串崗、扎堆聊天。7、工作時間接待親友或私人探訪。二、工作中出現過失給予一次解釋機會，經及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣 情況時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪）或20-50元經濟處罰。1、過失1:清潔工具亂放標準:指定地點，定點定位存放。2、過失2:垃圾箱內堆滿垃圾標準:垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。保潔公司管理制度。3、過失3:地面、臺面、鏡面30分鐘內無有效清潔。標準:地面、臺面、鏡面，及時即使清潔，地面垃圾10分鐘內清除。4、過失4:保潔區域頂點設施、設備沒有擦拭標準:設施、設備要求每天抹塵1次，并隨時注意。5、
6、過失5:衛生間、有積水、雜物，清潔不徹底。標準:衛生間、無積水、無雜物及時清理不得超過30分鐘。6、過失&玻璃、不銹鋼上有污漬標準:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。7、過失7:其它設施、設備有污漬、污垢標準:發現有污漬、污垢及時清理。二、具有下列情況之一者，給予書面警告處分。罰款50-100元。1、對超市方或同事粗言穢語，不講禮貌。2、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。3、在工作時間瞌睡或已睡眠。4、在工作區域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。5、蓄意破壞超市或公司財物。6、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。7、不服從正常安全檢查。8、利用上班時間收集廢舊物
7、，不服從上司，影響工作質量。9、開具虛假病歷和處方單。三、保潔人員如發現有以下情況，給予直接開除處理：1、未履行批準手續，擅離崗位。2、工作不力，影響工作質量。3、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。4、經常不能保質保量完成本職工作。5、損害公司聲譽和超市方利益，弄虛作假者。6、泄露內部經營情報。7、利用工作之便，收受他人財物，經查實考。8、盜竊公司或超市的財物。9、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。（二）獎工作中出現過失給予一次解釋機會，經及時指導培訓后，如再次出現類似/同樣情況 時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪）或20-50元經濟處罰-、有下列情況之一，單次獎勵1030元。1、每月能
8、按照公司規定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現突出者。2、撿拾顧客財物，積極上繳歸還。3、本職工作被超市領導提出表揚。4、節省公司財物開支，半年內物耗使用比率比其他員工低。5、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。二、有下列情況之一，獎勵100-200元。1、清潔工作檢查半年內無扣分，無處罰。2、對公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節省開支、人工者。3、對超市作出重大貢獻者。三、保潔組長每刀獎勵50元。（不勝任考，取消獎勵）四、有下列情況之一，獎勵200-500元。1、本職工作檢查一年內無扣分，無處罰。2、對超市作出重大貢獻者。保潔人員耍努力提高自身素質和對公司負責的覺悟
9、，月良 從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管 請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、 辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝, 對客戶的投訴當口值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任 何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨
10、懈怠工作， 不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛生工具者, 要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并 倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污 漬、垃圾必須及時清除。9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立 即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。10、保潔員必須嚴格按照保潔員淸潔工作程序執行。蛋糕店員工守則范文_蛋糕店員工制度范文為了更好的管理蛋糕店，需要一
11、份完整的蛋糕店員工制度。本文是學習啦小編整理的 蛋糕店員工守則范文，僅供參考。蛋糕店員工守則范文1一、遵紀守法，愛崗敬業，忠于職守，不遲到和早退。二、儀表大方，上班著統一工裝，工裝要保持干凈、整潔。三、熟記每種商品的名稱、特點、口感。四、堅持“微笑服務，“歡迎光臨佳源牧場不離口，接電話“你好掛嘴頭。五、裱花師工作時，必須戴干凈的口罩、帽子。六、上班期間接私人電話不得影響工作，長話短說。七、店面衛生分上班和下班兩次集中打掃（包括食品展柜、冷柜、收銀間、洗手間、 裱花間等）。附：1、員工工作滿半年每月發放工齡工資50元。滿一年每月發放100元工齡獎，工齡工 資不參加考核。2、設立衛生獎。樓下每人每
12、月100元，二樓每人每月50元，但當值期間衛生打掃不 干凈每次扣除5元，扣完為止。3、上班不穿工裝者每次扣10元。裱花師制作蛋糕不戴口罩或不帶帽子一次扣10元。4、工作態度惡為，遭顧客投訴者一次性扣除獎勵性工資50元。蛋糕店員工守則范文2一、工作規范1. 行為準則a. 盡忠職守，服從領導，保守業務秘密；b. 愛護公司財物，不浪費，不化公為私；c. 遵守公司一切規章制度及工作守則；d. 保持公司信譽，不做任何不損公司信譽的行為；2. 工作態度a. 員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率；b. 熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責；c. 員工之間應通力合作，互相配合，不得相互拆臺或搬弄事非；d
13、. 對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓；e. 待人接物態度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作；f. 不惹事生非，聚眾鬧事;不造謠生事，挾私報復;不拉邦結伙，散布謠言;不恃強凌弱, 欺壓同事;不損公肥私，中飽私囊。g. 要愛護公物，規范操作;要善待顧客，體貼服務;要尊重別人勞動成果，I才I結同事;要 破除封閉心態，積極鉆研;要維護企業形象和利益,敢于在關鍵時刻挺身而出。h. 嚴把產品衛生，質量兩大關鍵環節不允許有一只不合格品到達顧客手中，嚴禁任何 非生產人員未經同意進入生產區域。r.保證生產區及營業區環境衛生，每日全面徹底開展整理、整頓、清掃、清潔，美育 的5S工作。j.工作場合不得嬉笑打鬧，尋
14、釁滋事，不得抽煙進食，隨意蹲坐，不做與工作無關的 事情。k.對待顧客熱情周到，關切、體貼、把服務做到極至。3. 工作紀律a. 服從上級的工作安排，一經上級主管決定，應嚴格遵照執行；b. 按規定時間上下班，不得無故遲到、早退，班中脫崗；c. 所有節假日不能休息。不按規定休息與請假者一律視為礦工。4、獎勵與懲罰a. 違反勞動工作紀律，在工作中員工之間發生爭執，吵架一次50元，打架斗毆一次 200元，不請假擅自遲到、早退、中途離崗超過15分鐘者，每次扣10元;以次類推。b. 工作人員必須持有效健康證明上崗，因無健康證明或無效健康證明上崗者，被有關 部門檢查發現，所需費用自理，后果自負。c. 在工作中
15、，工衣、工帽、圍裙等服飾不整潔、留長指甲、穿拖鞋上班，責令其整改 后方能上班，并處以每次每項10元罰款。d. 故意造成浪費、不愛惜公共財物的，經查屬實的一律處以一次50元罰款，并發通 知警告。e.散布謠言，損害公司名譽，鼓動公司內部生事者，經查屬實一律以一次50元 罰款。f公司所有人員做假賬，虛帳，中飽私囊者，經核查屬實，按所貪污價格的10倍 20倍罰款，（本年內不享受公司任何福利待遇），情節嚴重送公安部門處理。g. 營業員不喊禮貌用語一次處罰10元。所有店員不得利用收銀機玩游戲、上網等，發現一次處罰一次100元。f.店內營業員衛生：地面衛生不合格處罰20元，店外5米之內，櫥窗玻璃有灰塵，衛
16、生不合格罰款20元。h. 店內營業員衛生：陳列柜衛生不合格，產品擺放不整齊處罰20元。r.店內營業員衛生：死角衛生不合格，留有明顯死角衛生處罰20元。j店內營業員衛生：墻面衛生不合格處罰20元，有明顯刮痕，地腳線有污垢處罰20 元。k.店內營業員衛生：西點柜、蛋糕樣品柜以及蛋糕樣品衛生不合格，表面有明顯灰塵 處罰20元。L操作間操作人員衛生：閑余時間工具擺放不整齊，水果鮮奶沒有及時放入保險柜處 罰20元。m.操作間操作人員衛生：閑余時間地面、桌面、墻面、以及垃圾桶周I韋1衛生不合格 處罰20元。n.操作間操作人員衛生：裱花間內發現有變質原料，例：果膏、果醬、打發后未及時 用完的鱗奶油，一次一項
17、處罰30元。o操作間操作人員衛生：發現有浪費原料，浪費水果者處罰20元。p.操作間操作人員衛生：冰箱內有積冰不及時清理，發現變質原料處罰20元。q.操作間操作人員衛生：機器內部周圍有明顯污垢、積面不及時清理的處罰20元。I.操作間操作人員衛生：地面、墻面衛生不合格，明顯有贓物、污垢、油漬、面漬區 域處罰20元。s.操作間操作人員衛生：冰箱內過于凌亂，有積冰，不及時清理處罰20元。t.操作間操作人員衛生：操作臺面衛生不合格，處罰20元.u.所有員工長發者必須扎起，成舒適利索狀，如發現一次違規30元罰款。v. 所有員工上班不得帶孩子，影響店內形彖，如有違規一次30元處罰。w.生產車間與裱花間只允許
18、當班服務員、店長、裱花師、主管及經理等進出，其他外 來人員一律不得入內，否則當班每人30元罰款。x. 任何員工上班時不得在店內接待來訪親朋好友，在店外接待不得超過3分鐘，私人 電話接打不得超過3分鐘。三、考勤制度1、工作時間a. 營業員工作時間：7： 002:30, 12:3021:002、考勤b. 公司員工一律實行上班簽到制。簽到必須本人親自執行，不得代簽。每位員工必須 提前10分鐘上崗。上崗時必須穿戴整齊，遲到、早退5分鐘5元，10分鐘10元，依次 類推。節假日不允許請假。嚴禁曠工，曠工一天扣除三天工資并處以警告，當一月內曠工 累計三次視自動離職處理。嚴禁代簽，代簽者每次罰款50元，被代簽
19、者每次罰款30元。3、休假種類和假期待遇a.病事假:員工請假，需提前向部門管事中請，得到允許后方可請假。如遇特殊情況（如病假），來不及請假的應用電話向經理請假，并在假后上班第一天出 具病例證明方可。員工請假計算單位：員工有事請假，事假以“小時”為計算單位，請假不滿1小時者按1小時計算，累計滿 八小時為一天。曠工以“天”為計算單位，曠工一天按三天計算。員工未經請假擅離崗位或未準假而不到崗者，均以曠工處理，曠工三天視為自動離職。蛋糕店員工守則范文3-：按時上下班。如有特殊情況按以下規定執行：1：本店員工必需牢固樹立時間意識，上班遲到10分鐘扣5元，以此類推每十分鐘加 扣5元。2：有事除特殊情況外，
20、提前一天執行請假制度，說明理由，去向，方便聯系。3： 臨時請假按時間累計12小時為一天。4：由于行業特殊性，周六、周日不休息，如請假扣除當天工資及全勤獎金。5：每 月請假三天者，月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎，金額為：50元/天。二：上班期間， 必須做到著裝整潔、舉止得體、文明禮貌、以誠待人。1：樹立“顧客至上叩勺服務理念。2：學習待客禮儀，主動問好、學會微笑服務。3：不能以冷淡、隨便、生硬的態度迎接客人。4：禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經發現，處罰辦法為: 玩手機、看電影、接電話：10元/次;睡覺:100元/次。5：搞好加工車間、店面、工作臺衛生。發現一次衛生差罰款5元。五：曠工一天扣 三天工資。六：屮途不做的員工（服務員提前壹個月，學徒工提前三個月寫辭職報告）如不按規定 執行的或解聘的員工，終止押金發放。t:本店新招員工有關要求。1:面試時提供自己的聯系方式，身份證復印件及家長聯系方式。2：面試合格后，試用一周，試用期不合格，本店有權辭退，不付任何待遇。3：試用合格后，工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工，本店獎勵一 千元。八：凡礦工和因私事請假外出期間發生意外，由職工本人負責。本店概不負責。
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