房地產開發經營公司員工績效面談記錄（2頁）.docx
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房地產開發經營公司員工績效面談記錄（2頁）.docx
1、附件 1： 績效面談記錄表 一、績效面談記錄一、績效面談記錄 1 1、員工自評、員工自評 （提示：本人工作與年初目標相比業績表現、發展趨勢如何？強項/進步體現在什么地方，需要在什么方面進行改進/發展，下一 年度應做何計劃？需要上級的何種資源支持？） 2 2、直接上級評價、直接上級評價 （提示：上級對員工本人績效表現進行總結，指出優點、分析不足，提出員工應努力的方向，應如何制定下年度績效改進計劃？ 能提供何種資源支持？） 3 3、面談記錄（雙方經討論，對以下內容達成一致意見）、面談記錄（雙方經討論，對以下內容達成一致意見） 二、對公司的意見和建議二、對公司的意見和建議 請根據評分標準，在相應的數
2、字上劃“”表示，1 代表“非常不滿意” ，2 代表“不滿意” ，3 代表“一般” ，4 代表“滿意” ， 5 代表“非常滿意” 。 序號序號 問題問題 選項選項 1 2 對目前本公司的組織氛圍感到： 對各部門之間的協作感到： 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 3 對公司各項工作的建議（請用文字描述） ： 三、對本部門的意見和建議三、對本部門的意見和建議 請根據評分標準，在相應的數字上劃“”表示，1 代表“非常不滿意” ，2 代表“不滿意” ，3 代表“一般” ，4 代表“滿意” ， 5 代表“非常滿意” 。 序號序號 問題問題 選項選項 1 2 對目前本部門的組織氛圍感到： 對您與同事及
3、上級之間的協作感到： 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 3 對本部門各項工作的建議（請用文字描述） ： 四、對自身工作及發展的需求四、對自身工作及發展的需求 請根據選項內容，在相應的選項上劃“”表示。 序號序號 問題問題 選項選項 1 2 3 4 對目前的工作感到： 對目前的工作量感到： 對目前的職位希望： 對培訓、輪崗的需求： 還能承擔難度更大的職位 與自身能力相匹配 難度稍感不足 能力明顯不足 太多 適中 太小 繼續擔任現職 如可能，變更至_部_ 崗位 不需要 需要 （如需要，希望參加_培訓，輪崗方向_） 5 未來職業發展期望： 6 需要上級提供何種支持： 員工簽字：員工簽字： 直接上級簽字：直接上級簽字： 日期：日期：
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