房地產開發經營公司用人部門面試評價表（2頁）.docx
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房地產開發經營公司用人部門面試評價表（2頁）.docx
1、附件 5： 用人部門面試評價表用人部門面試評價表 應聘人員基本信息應聘人員基本信息 姓名 應聘部門 應聘崗位 用人部門考查評估用人部門考查評估 主要考查重點：主要考查重點： 專業工作背景、專業知識、專業技能與特長、工作習慣與部門契合度、學習能力 關注點：關注點： 個性、興趣、價值觀 評價項目評價項目 5 5 分制說明：分制說明：1 1- -很差，很差，2 2- -較差，較差，3 3- -合格，合格，4 4- -較好，較好，5 5- -很好很好 評價要素 評分要點 評分（1-5） 備注 專業知識 1. 專業知識背景符合崗位需要 2. 專業知識豐富 3. 不斷補充新知識 專業技能 1.專業技能熟練
2、，勝任崗位要求 2.不斷更新專業技能 3.深度、廣度均達到崗位要求 專業工作背景 1以前工作的職責、職務 2以往的工作業績、成就 3對應聘崗位工作職責的理解 工作習慣 1. 工作效率高 2工作溝通順暢 3樂于分享 學習能力 1上進心強 2學習意識強烈，經常自我充電 5表現優秀，超出崗位要求 4表現良好，完全勝任崗位要求 3表現尚可，達到崗位要求 3. 經常參加培訓 個性、興趣、 價值觀 1個性特點與崗位契合 2價值觀與公司相符不沖突 3興趣點與工作內容契合 專業筆試專業筆試 （要求筆試的崗位，必須進行專業筆試）（要求筆試的崗位，必須進行專業筆試） 專業筆試 結果 閱卷人簽字： 用人部門面試意見：用人部門面試意見： 面試人： 日期： 年 月 日
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