房地產開發經營公司試用期員工轉正匯報指引（2頁）.docx
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房地產開發經營公司試用期員工轉正匯報指引（2頁）.docx
1、試用期員工轉正匯報指引試用期員工轉正匯報指引 1.1. 目的目的 為規范公司試用期員工轉正匯報工作，以便于更準確評價試用期員工的表現，特制定本指引。 2.2. 適用范圍適用范圍 本流程適用于方興地產南京公司及其開發的所有項目。 3.3. 職責職責 3.13.1 綜合管理部綜合管理部 組織試用期員工轉正匯報工作。 3.23.2 試用期員工試用期員工直線經理直線經理 協助指導試用期員工完成轉正匯報工作，并接受質詢。 4.4. 政策政策 4.14.1 考核目的考核目的 4.1.1 加強對新員工試用期的過程控制，增強試用期考評的科學性。 4.1.2 增加公司領導與新入職員工間的交流，以便更好的讓新員工
2、在試用期結束后融入團隊。 4.24.2 考核考核時間時間 員工試用期結束前半個月。 4.34.3 考核方式考核方式 員工述職匯報并接受質詢。 4.44.4 考核評定考核評定 考核評定由轉正匯報評委團做出。評委團由公司領導、各部門負責人組成。方興南京總經理 有員工轉正匯報結果的最終裁定權。 4.54.5 考核流程考核流程 4.5.1 考核前。綜合管理部提前一個月通知試用期員工做好匯報準備工作。 4.5.2 考核中。試用期員工以 PPT 形式對自己在試用期中的崗位職責履行情況、工作表現、工 作案例等進行匯報和總結。轉正匯報評委團就工作匯報內容對試用期員工和其直線經理 進行咨詢。質詢結束后，由試用期員工直線經理對其做出全面評價，評委團成員進行內 部討論，對該員工試用期內的工作情況進行評定。 4.5.3 考核后。 轉正匯報評委團討論后得出最終結果， 結果將應用于員工試用期轉正考核評價。 方興地產南京公司方興地產南京公司 2012015 5 年年 3 3 月月 3030 日日
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