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二手新房屋租賃買賣銷售公司人事行政制度.ppt

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二手新房屋租賃買賣銷售公司人事行政制度.ppt

1、人事行政制度人事行政制度人事基本制度人事基本制度考勤及招聘人事變動(dòng) 員工福利培訓(xùn)制度經(jīng)紀(jì)人績(jī)效制度紅線考勤制度考勤制度店面營(yíng)業(yè)時(shí)間：每日8：5022：00；午餐時(shí)間：12:00- 13:00；公司所有員工每次遲到或早退在10分鐘以內(nèi)，扣除工資20 元；10分鐘至1小時(shí)之內(nèi)，每次扣除工資50元，每遲到或早退超過1小時(shí)，且未請(qǐng)假者或及時(shí)修正者，按曠工一天處理。如未能按上下班要求的時(shí)間打卡者，又未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)（或店經(jīng)理）同意、無正當(dāng)理由的，按曠工一天處理；連續(xù)或月累計(jì)曠工三天以上者（含3天）則視為自動(dòng)離職，不結(jié)算本月效益工資。具體操作依據(jù)店面實(shí)際情況執(zhí)行；招聘招聘鏈家

2、公司用人標(biāo)準(zhǔn)：鏈家公司用人標(biāo)準(zhǔn)：正直專業(yè) 富有責(zé)任心招聘招聘要求：要求：五官端正、面目和善，衣著整潔大方、服裝搭配得體、頭發(fā)整潔、口氣清新和身體無異味；行為規(guī)范、禮貌得體；無口頭禪、無不良行為習(xí)慣；大專以上學(xué)歷；普通話標(biāo)準(zhǔn)、言語表達(dá)能力強(qiáng)、能清楚的闡明自己的觀點(diǎn)，邏輯性、條理性好、與客戶能進(jìn) 行有效溝通；有良好的交際能力與應(yīng)變能力入職手續(xù)入職手續(xù) 身份證原件及復(fù)印件；戶口本復(fù)印件（包含：戶口本中的首頁及本人頁，如在本人頁中有變更內(nèi)容，請(qǐng)將背面變更頁一并復(fù) 印）；學(xué)歷證原件及復(fù)印件（如尚未畢業(yè)還未取得畢業(yè)證的人員，請(qǐng)?zhí)峤挥僧厴I(yè)學(xué)校開具的說明本人學(xué)歷、學(xué)號(hào)、所學(xué)

3、專業(yè)、畢業(yè)院校全稱的學(xué)歷證明原件，必須加蓋學(xué)校公章，否則無效）；一寸藍(lán)底免冠彩照一張；鏈家地產(chǎn)員工個(gè)人信息登記表公司需要的其它資料。試用與轉(zhuǎn)正試用與轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)部門：根據(jù)鏈家基本法執(zhí)行試用與考核；轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正試用期滿，考核達(dá)到相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)后，人力資源部下發(fā)轉(zhuǎn)正員工名單給各部門，由店經(jīng)理或部門直接主管領(lǐng)導(dǎo)與員工本人進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談，代表公司向轉(zhuǎn)正員工表示祝賀。試用期內(nèi)表現(xiàn)突出或有特殊貢獻(xiàn)的職能部門員工，所在部門領(lǐng)導(dǎo)可提出提前轉(zhuǎn)正意見，報(bào)人力資源部按照相應(yīng)審批程序核準(zhǔn)；運(yùn)營(yíng)各門店試用期員工的提前轉(zhuǎn)正按照鏈家基本法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。離職離職員工辭職、被辭退、被開除，在離開公司前，必須填報(bào)員工離職審批表并完好地歸還公司所配備的設(shè)備、物品、文件資料及有關(guān)證件（運(yùn)營(yíng)人員還應(yīng)移交房源本、客戶信息、未報(bào)單據(jù)）；方可到人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。復(fù)職復(fù)職運(yùn)營(yíng)部門員工的復(fù)職須由原店經(jīng)理、現(xiàn)店

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