1、文件編號 值日主任管理制度值日主任管理制度 編 制 日 期 版 本 審 核 日 期 頁 碼 共 4 頁 批 準 日 期 1.1. 目目 的的 為更好的執行公司的各項規章制度，包括晨會制度，衛生環境制度，儀容儀表制度等，現制定以下值日主任制度。 2.2. 范范 圍圍 本制度適用于公司全體員工。 3.3. 職職 責責 3.1 行政人事部對值日主任負責監督、檢查。 3.2 值日主任對晨會及管理負責。 4.4. 工作規定工作規定 內容 標準 主責/組織 時間段 配合協助 工作記錄 4.1 值日主任的產生 4.1.1 每月底行政人事部會將下一月的值日主任時間安排表在公告欄中 公布。值日部門由行政人事部統
2、籌安排，具體人員由各部門經理安排， 并提前于本周一 12 點前將下周值日主任名單報至行政人事經理處，行 政人事經理于夕會前在公告欄中公布。值日主任的產生須經部門主管考 核合格，未經考核上崗，則主管贊助 100 元/次。 行政人事經理 每月最后一天 行政人事部 晨會主持時間安 排表 4.2 值日主任的工作職 責 4.2.1 按照晨會流程主持當日的晨會。對晨會中的手機鈴聲、伙伴的站 姿、列隊整齊性等進行檢查監督，記錄需要成長的人員名單并收取贊助 費。 值日主任 晨會時 行政人事部 4.2.2 帶領、監督伙伴跳舞蹈獨一無二 ，記錄需要成長的人員名單并 及時幫助其成長。 值日主任 晨會時 行政人事部
3、4.2.3 檢查當日衛生環境，不達標的區域，找到相關負責人，記錄名單 并收取贊助費。 值日主任 值日當天 行政人事部 4.2.4 檢查監督當日伙伴們的儀容儀表，記錄需要成長的人員名單，并 收取贊助費。 值日主任 晨會時 行政人事部 4.2.5 值日主任應在值日當天提醒第二天的值日主任，并順利完成當天 的交接工作。 值日主任 夕會時 行政人事部 4.2.6 每日晨會后，當日值日主任將填寫好的值日主任幫助成長統計 表和當日收取的贊助費交到行政人事經理處。 值日主任 晨會時 行政人事部 財務部 值日主任幫助成 長統計表 4.3 對值日主任的評 分 4.3.1 各部門對值日主任的工作進行考評，考評實行評分制。參見值 日主任評分表 行政人事經理 值日第二天晨 會前 人事部 值日主任評分表 4.4 對值日主任的獎 懲 4.4.1 每月結束由行政人事部根據評分的高低評出當月的最佳值日主任 獎以及提升空間
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