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建筑工程公司副總經(jīng)理聘用合同書（9頁）.doc

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建筑工程公司副總經(jīng)理聘用合同書（9頁）.doc

1、*有限公司副總經(jīng)理聘用合同書甲方：*有限公司法定代表人：乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應(yīng)誠信共守。第一條聘用期限 1. 本合同聘任期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條聘用崗位 1. 甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,分管工作。2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)調(diào)公司與招標(biāo)、投標(biāo)、施工等各部門之間的關(guān)系；協(xié)助總經(jīng)

2、理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營體系，全面推進(jìn)，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。第三條聘用待遇 1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用基本工資制+年度績效獎的計核辦法：乙方可自本合同簽訂當(dāng)月起，每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣元+公司每年凈利潤的作為年薪獎金發(fā)放給乙方。 2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，也可協(xié)商解決。 3. 其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作紀(jì)

3、律和獎懲 1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。 2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。第五條聘用合同的變更、終止和解除 1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。 2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第六條競業(yè)保密 1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外

4、均有保密義務(wù)。 2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。3、未經(jīng)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易； 4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保； 6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金； 7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行； 8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；第七條合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、違反本合同第六條的規(guī)定。2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不

5、能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。 3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。 4、合同到期或者提前解除后，雙方辦理移交手續(xù)。第八條違反合同的責(zé)任 1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第九條其他事項 1. 雙方發(fā)

6、生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。 2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 3. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日 *有限公司副總經(jīng)理聘用合同書甲方：*有限公司法定代表人：吉瀟乙方：王崇慧身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙方應(yīng)誠信共守。第一條聘用期限 1. 本合同聘任期限為_年，從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂

7、聘用合同。3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條聘用崗位 1. 甲方聘請乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,分管工作。2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、審計等各部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營體系，全面推進(jìn)，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。第三條聘用待遇 1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用基

8、本工資制+年度績效獎的計核辦法：乙方可自本合同簽訂當(dāng)月起，每月從甲方領(lǐng)取固定工資人民幣元+公司每年凈利潤的作為年薪獎金發(fā)放給乙方。 2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險，也可協(xié)商解決。 3. 其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作紀(jì)律和獎懲 1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。 2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。第五條聘用合同的變更、終止和解除 1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，

9、雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。 2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第六條競業(yè)保密 1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。 2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。3、未經(jīng)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易； 4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲； 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保； 6、不得侵占

10、公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金； 7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須經(jīng)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行； 8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；第七條合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、違反本合同第六條的規(guī)定。2、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。 3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。 4、合同到期或者提前解除后，雙方辦理移交手續(xù)。第八條違反合同的責(zé)任 1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第九條其他事項 1. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。 2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。 3. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日 - 8 -

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