1、2014 團隊管理分享 五龍口項目組 2014.7.24 沒有強沒有強 烈賺錢烈賺錢 欲望，欲望， 認為夠認為夠 花就行花就行 沒有野心、沒沒有野心、沒 有榮譽感，覺有榮譽感，覺 得做得好與不得做得好與不 好都是一個樣。好都是一個樣。 沒有職業規劃，對沒有職業規劃，對 自己想要什么沒概自己想要什么沒概 念，能做多久算多念，能做多久算多 久，風風光光是一久，風風光光是一 輩子，窩窩囊囊也輩子，窩窩囊囊也 是一輩子，得過且是一輩子，得過且 過。過。 對忠言逆耳理解對忠言逆耳理解 的不透徹，總認的不透徹，總認 為自己想的是對為自己想的是對 的，把上司或資的，把上司或資 深前輩的意見或深前輩的意見或
2、建議不當一回事，建議不當一回事， 我行我素。我行我素。 探討 一. 如何打造充滿激情的狼性團隊？ 二. 如何提高案場人員的執行力？ 思 考 你真的懂你的員工嗎？你真的懂你的員工嗎？ 編制人員20人，滿編； 共計18人在崗，1人趙瑞雪請長假、1人返回公司； 在崗兩年以上 ：3人（婁婧怡、王曉磊、張峰博）； 在崗半年1年 ：4人（孫靜、張利娟、張旭博）； 在崗3個月半年：2人（張衛娜、闕玉潔、）； 在崗2個月以下 ：9人； 已婚人員已婚人員2 2人（并有孩子），熱戀中人（并有孩子），熱戀中5 5人，人，1111人單身，人單身，9090后后9 9人；人； 從細節入手從細節入手 做一個員工需要的領導！
3、做一個員工需要的領導！ 思 考 思想轉變思想轉變 你要你要 我要我要 經理的要求經理的要求 置業顧問的習慣置業顧問的習慣 打造激情的狼性團隊 打造正能量團隊打造正能量團隊 1. 1. 舉辦團隊活動舉辦團隊活動 舉辦互動性高，參與性強的團隊活動。（例如：天使在行動，春 季燒烤，夏季漂流） 2. 2. 優秀個人評比優秀個人評比 在周、月團隊例會中頒發紙質獎狀，對銷售業績精英以及對團隊 建設有用之才給予物質精神上雙重鼓勵。（例如：銷售業績標兵獎、 最佳正能量獎、“雷鋒”獎、大媽獎等） 3. 3. 營造文化團隊營造文化團隊 案場購買正能量書籍供置業顧問閱讀，早會安排置業顧問按一定 順序朗誦優秀篇章環節。 4. 4. 每日一播每日一播 案場早會安排置業顧問按一定順序播報今日新聞一條，內容涉及 房產、社會、國際、娛樂等 打造激情的狼性團隊 培養主人翁意識培養主人翁意識 1. 1. 建設管理層梯隊建設管
全部分類
標準檢索
招標公告
免費下載資料庫
10000份+資源包
千萬vip文檔暢享下載
下載文檔文件編輯即用
網站精選百萬好案
百萬工程地產工作者都在用
微信掃一掃登錄
