物業管理公司商業廣場人事管理制度手冊（47頁）.doc
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物業管理公司商業廣場人事管理制度手冊（47頁）.doc
1、人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 薪酬考核制度 10. 病、事假及曠工工資發放 11. 員工福利制度 12. 考核制度 13. 任免制度 14. 后備管理干部選拔、培養制度 15. 培訓制度 16. 監督檢查制度 17. 關于員工建議、提案和員工、客戶投訴處理的管理制度 18. 述職制度（暫缺） 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 一人事招聘、晉級 1. 大連萬達集團房地產企業管理有限公司
2、及所屬各公司副總級以上（含副總級）的人員，其 招聘、推薦、考核、任命由集團進行。 2. 大連萬達集團房地產企業管理有限公司總助級以下（含總助級）至部門副經理級人員，其 招聘、推薦由房地產企業管理公司進行，由集團進行考核，房地產企業管理公司任命并報 集團備案。 3. 大連萬達集團房地產企業管理有限公司主管及以下人員在集團定編指標控制范圍內的由房 地產企業管理公司進行招聘、考核、聘用并上報集團備案。 4. 各地房地產公司，包括大連物業總公司進出人員： （1）總助級以上（含總助級）由房地產 企業管理公司招聘、 推薦， 集團參與考核， 由由房地產企業管理公司任命并報集團備案； （2） 部門經理級和部門
3、副經理級人員由各公司招聘、推薦、房地產企業管理公司參與考核，并 由各公司任命，上報房地產企業管理公司備案； （3）主管及以下人員在定編指標范圍內由 各公司招聘、推薦、考核及聘用，上報房地產企業管理公司備案。 二勞資管理 1 大連萬達集團房地產企業管理有限公司負責如下人員的薪酬： 1） 大連萬達房地產企業管理有限公司人員（財務人員按集團規定另行安排） ； 2） 各地房地產公司（含物業公司）薪酬無法單獨列支的人員。 2 各地房地產公司（含物業公司）人員薪酬由各公司按集團薪酬管理相關規定各自安 排，定期向大連萬達集團房地產企業管理公司備案。 人事招聘晉級權限一覽表 人員級別 管轄公司 管理權限 招 聘 推 薦 考 核 聘 用 任 命 備 案 房管公司及所屬公司房管公司及所屬公司 副總級以上（含副總級） 集團 房管公司 所屬公司 房管公司房管公司 總助級以下（含總助）至 部門副經理級 集團 房管公
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