1、綜合部工作計劃 序序 號號 事事項項指指標標工工作作項項目目計計劃劃工工作作內內容容考考核核指指標標名名稱稱考考核核指指標標 計計劃劃速速度度 1 12 23 34 45 56 6 1人事 招聘與配置人員招聘配置 到崗率90%以上，基層 員工審定2周內、管理 層審定1月內 10% 培訓與開發 員工培訓（新員工入職 培訓、管理人員提升培 訓、各項目技能培訓） 每1-2月組織一次新員 工入職培訓、各項目 每季度技能培訓一次 10% 薪酬福利工資績效核算 工資9號前核算審定， 績效14號核算審定 10% 員工關系 無責任事故（合同簽訂 、續簽、保險） 出現一例相關指標， 公司損失3000元以上 （勞
2、動糾紛） 10% 2行政 物資采購 按照各項目物資需求采 購 采購計劃通過1周內完 成采購，零星采購除 外 10% 物資盤點、管理公司物資盤點及管理 每月、季度、半年、 全年物資盤點 10% 工資發放 提交相關考勤、入職、 離職情況表 每月3日前完成10% 3團隊建設 全員例會 每月5日前完成優秀員 工評選，10日全員例會 每月各一次10% 信息管理 新聞稿發布，共24片； 人事月度、季度、年度 報告17篇 每月2篇新聞稿、人事 月度、季度、年度報 告各一次 10% 團隊活動每月15日生日員工活動每月一次10% 所所需需資資 源源 責責任任人人協協助助人人備備注注 7 78 89 91010 1111 1212 各項目負 責人 各項目負 責人 綜合部工作計劃 計計劃劃速速度度
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