1、質量體系文件第1頁，共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號：A文件名稱 文文件件編編號號： XZ-15 修修改改狀狀態態： 人人事事變變動動控控制制流流程程 生生效效日日期期： 2004年年2月月1日日 1 目目 的的：針對員工晉級、降級、調動進行控制，避免重復統計，也針對此對員工變化作 相應歷史記錄，建立完善的人事檔案 2 適適用用范范圍圍：物業管理公司所屬員工的異動。 3 管管理理內內容容 流流程程要要求求責責任任人人 1 根據公司需要或某階段部門人力需求將員工調職，各主管、經理 2 員工調職由所需部門填寫員工調職申請表，凡員工 調職、晉級、降級等人
2、事變動需由管理處主任、各部門主 管、行政主管、及經理的審批過程。 審核員工調職申請表中簽批同內容是否齊全。行政秘書 在收到員工人事變動通知半個工作日內，除經行政部主管 批準的崗位外，須擬出員工人事變動公告。 行政秘書 1、1、將公告交行政部主管審批， 行政主管 2、在半個工作日內將公告交經理審批，蓋物業公司公章 蓋章后的公告需在一個工作日內下發給物業公司各管理處 及部門 行政秘書 針對辦公室員工及特殊崗位員工如有人事變動在公告下發 當日內在公司內部崗站部門信息進行人事變動通知信息發 布。 行政秘書 1、對員工變動情況需在公告成文后5個工作日內調整該員 工電腦、文字檔案， 行政秘書 2、針對基層員工對工作變化，職務變化情況需對工作證 件在下發人事變動公告一個工作日內進行更換。 每月3日以前對上月人事變動人員情況以書面形式遞交財 務部備案。 行政秘書 4 相關記錄： 4.1員工調職申請表 5 附錄： 5.1公告 編寫：鄧爽審批： 郝紅兵 開始 編制公告 發放公告至各部門 發放除公告以外的 人事變動信息 調整人事檔案及相 關人事記錄，證件 更新。 審核 Yes No 結束 審批 Yes No
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