物業(yè)管理公司★盛智物業(yè)全部行政人事表格（19頁(yè)）.doc

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物業(yè)管理公司★盛智物業(yè)全部行政人事表格（19頁(yè)）.doc

1、盛盛智智物物業(yè)業(yè) 管管理理公公司司職職務(wù)務(wù) 考考評(píng)評(píng) 表表姓名性別入職日期部門(mén) 職務(wù) 填表日期自我總結(jié) 簽名：年月日班組評(píng) 議獎(jiǎng)勵(lì)及處罰紀(jì)錄上級(jí) 簡(jiǎn) 評(píng) 儀容儀表禮節(jié)禮貌服務(wù)意識(shí) 業(yè)務(wù)技能總評(píng)：簽名：考勤紀(jì)律衛(wèi)生狀況工作質(zhì)量人際關(guān)系備注評(píng)估等級(jí)：優(yōu)5 良4 好3 一般2 差1 質(zhì)檢整改通知單質(zhì)檢整改通知單由：致：年月日檢查項(xiàng)目檢查記錄整改意見(jiàn) 部門(mén)處理事件責(zé)任人質(zhì)檢員：總經(jīng)理：一式兩聯(lián)，一聯(lián)存人資質(zhì)檢部一聯(lián)交部門(mén) 質(zhì)質(zhì) 量量分分析析表表部門(mén)：年月日一式兩聯(lián)，一聯(lián)存人資質(zhì)檢部一聯(lián)交

2、部門(mén) 量量化化考考評(píng)評(píng) 表表年月日部門(mén) 區(qū)域應(yīng)得分實(shí)際得分扣分說(shuō)明總評(píng) 備注一式兩聯(lián)，一聯(lián)存人資質(zhì)檢部一聯(lián)交部門(mén) 項(xiàng)目主要問(wèn)題發(fā)生頻率所占比重問(wèn)題原因整改情況備注質(zhì)質(zhì) 量量獎(jiǎng)獎(jiǎng) 勵(lì)勵(lì) 單單致：部由：部日期：員工姓名員工編號(hào) 部門(mén)班組職位入職日期獎(jiǎng) 勵(lì) 事由日期：地點(diǎn)：經(jīng)過(guò)：生效日期獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容上級(jí)批準(zhǔn) 部門(mén)經(jīng)理人事部經(jīng)理總經(jīng)理員工本人意見(jiàn) 員工簽認(rèn) 員工物品領(lǐng)用員工物品領(lǐng)用/補(bǔ)領(lǐng)補(bǔ)領(lǐng)/賠償賠償/歸還清單歸還清單姓名：性別：編號(hào)：部門(mén)：班組：入職日期：年月日物品名稱(chēng) 領(lǐng) 用補(bǔ) 領(lǐng) 賠償歸還

3、備注日期人事部：年月日共三聯(lián)：第一聯(lián) 人事部第二聯(lián) 保管部門(mén) 第三聯(lián) 財(cái)務(wù)部員工假期申請(qǐng)表員工假期申請(qǐng)表姓名部門(mén) 職位入職日期員工編號(hào) 申請(qǐng)日期請(qǐng) 假類(lèi) 別年假病假事假產(chǎn)假婚假探親假工傷假喪假其他（請(qǐng)?jiān)斒觯?：生效日期由年月日至年月日，共計(jì) 天薪金計(jì)算（由人事部填寫(xiě)）有薪扣薪無(wú)薪備注申請(qǐng)人簽名審批部門(mén)經(jīng)理人事部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理銷(xiāo)假記錄部門(mén)主管：人事部經(jīng)理：共三聯(lián)：第一聯(lián) 人事部第二聯(lián) 財(cái)務(wù)部第三聯(lián) 部門(mén)留存員工過(guò)失通知單員工過(guò)失通知單致：人事部由：（部門(mén)）日期：員工姓名員工編號(hào) 部門(mén)班組職位入職日期違規(guī) 詳情違規(guī)日期：地點(diǎn)：違規(guī)經(jīng)過(guò)：觸犯條例國(guó)家法規(guī) 合同條文酒店規(guī)章部門(mén)制度保安條例員工手冊(cè) 違紀(jì) 處分丁類(lèi)過(guò)失丙類(lèi)過(guò)失乙類(lèi)

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