物業(yè)管理公司試用期員工考核表（2頁）.doc

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物業(yè)管理公司試用期員工考核表（2頁）.doc

1、試用期員工考核表（正面主管填寫）文件編碼：JH/QEQ/企/2003/032 填表時間: 年月日姓名年齡性別所在部門試用崗位學(xué)歷/職稱到職時間從事關(guān) 系已調(diào)入公司尚未調(diào)入公司考核項目考核內(nèi)容 1 工作能力（30 分）專業(yè)技術(shù)水平（5 分）獨立工作能力（5 分）開拓創(chuàng)新能力（5 分）預(yù)見問題能力（5 分）分析、解決問題能力（5 分）接受新事物能力（5 分） 2 工作效率（20 分）工作完成能力（5 分）崗位負(fù)荷量（5 分）工作責(zé)任心（5 分）完成工作質(zhì)量（5 分） 3 服從協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)方面（25 分）團(tuán)隊意識（5

2、分）內(nèi)外協(xié)作能力（5 分）匯報工作積極性（5 分）積極聽取領(lǐng)導(dǎo)意見方面（5 分）服務(wù)意識（5 分） 4 勞動紀(jì)律執(zhí)行狀況（10 分）遵守工作時間情況（3 分）打卡、簽到情況（3 分）出勤情況（2 分）崗前清理及準(zhǔn)備（2 分） 5 遵守規(guī)章執(zhí)行情況（10 分）保密制度（3 分）工作制度（3 分）其他制度（2 分）行為規(guī)范（2 分） 6 身體素質(zhì) （5 分）健康（5 分）良好（3 分）一般（2 分）不佳（0 分）綜合評分：分標(biāo)準(zhǔn)：90-100 分（優(yōu)秀）、80-89（良好）、70-79（勝任）70（不勝任）同意自年月日按期轉(zhuǎn)正。建議延長試用期至年月日。建議辭退或換崗。轉(zhuǎn)正后建議簽訂勞動合同期限：年。該員工轉(zhuǎn)正后工資等級：級。部門經(jīng)理簽字：時間：行政管理部意見：副總經(jīng)理批示：總經(jīng)理批示：備注： 1用人部門接此表后，通知被試用員工詳細(xì)填寫（背面）交部門經(jīng)理。 2出勤情況為整個試用期出勤情況：凡試用期內(nèi)平均病假 2 天/月以上，事假 1 天/月以上，遲到、早退 7 次以上，均可延期轉(zhuǎn)正或辭退。 3此表由部門以及公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽署意見后，于每月一日前反饋給行政管理部。 4此考核表存入員工公司內(nèi)部檔案。

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