物業管理公司員工入職培訓鑒定表（工程人員）（2頁）.doc
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物業管理公司員工入職培訓鑒定表（工程人員）（2頁）.doc
員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 （工程人員）（工程人員） 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個課程培訓結果 時 間 課 程 內 容 考核 方式 考核成績 培訓 負責人 備 注 第一天 大廈基本情況簡介、客戶保修作業規程、 公共維修作業規程、廢氣物管理辦法 第二天 各崗位職責、崗位保養計劃、內容 第三天 職業禮儀、服務意識 第四天 應急準備教育 第五天 工程部安全工作管理制度 第六天 工程部安全管理工作制度、工具的管 理、通訊設備的管理、設備管理制度 第七天 供水、供電的管理、工程部交接班制 度、工程監督驗收制度 第八天 公司規章制度、公司概況、環境因素、 重大危險源、質量方針、目標 第九天 培訓考核與總結 培訓主管 鑒定 人力資源 部負責人 意見 說明： 1、 培訓負責人即培訓老師，培訓老師負責講課、考核。 2、 考核成績分優（90 分） 、良（80 分） 、中（70 分） 、合格（60 分）與不合格（59 分或以下） 3、 考核方式分實操、筆試（開卷、閉卷）和口頭考核三種 4、 培訓組長負責把各課程分配到個人；第九天對培訓進行總結，填寫“考核結果”一欄，并于當天下 午五點前將表格提交人力資源部。
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