員工晉升流程圖員工晉升流程圖 ( 所屬公司專用) 決議通過 由集團任 其他干部 命的干部 是 開始 用人單位填寫員工晉升申請表 ，附候選人述職報告 個 人簡歷 ，職稱證書復印件、擬任職務說明書、擬任職人任職工 作計劃或方案報送公司人力資源部 由人力資源部發文任命（執行 發文流程） 公司薪酬主管根據任命文，調整被 晉升員工的工資和福利標準 結束 集團人力資源部、計劃財務 部審批是否同意 公司領導班子召開會議，對候選 人的任命議題作出決定 公司人力資源部在擬任免干部簡況登記候選 人簡況，根據干部任職程序，組織對候選人進行 考察，并提交書面評估報告及是否任命的建議， 報送公司領導班子 集團人力資源部發文任命 按審批流程，依次由人事分管 領導、財務分管領導、總經理、 董事長簽字同意 按審批流程，依次由人事分管領導核 簽員工晉升申請表 ，總經理、董事 長簽字同意 人力資源部擬文報集團人力資源 部、計劃財務部審批
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