1、試用期員工考核表（正面主管填寫） 文件編碼：JH/QEQ/企/2003/032 填表時間: 年 月 日 姓名 年齡 性別 所在部門 試 用 崗 位 學歷/職稱 到職時間 從 事 關 系 已調入公司尚未調入 公司 考核項目 考核內容 1 工作能力 （30 分） 專業技術水平 （5 分 ） 獨立工作能力 （5 分） 開拓創新能力 （5 分） 預見問題能力 （5 分） 分析、解決問題能力 （5 分） 接受新事物能力（5 分） 2 工作效率 （20 分） 工作完成能力（5 分） 崗位負荷量（5 分） 工作責任心 （5 分） 完成工作質量 （5 分） 3 服從協作 領導方面 （25 分） 團隊意識 （5
2、 分） 內外協作能力 （5 分） 匯報工作積極性 （5 分） 積極聽取領導意見方面 （5 分） 服務意識（5 分） 4 勞動紀律 執行狀況 （10 分） 遵守工作時間情況（3 分） 打卡、簽到情況（3 分） 出勤情況 （2 分） 崗前清理及準備 （2 分） 5 遵守規章 執行情況 （10 分） 保密制度 （3 分） 工作制度 （3 分） 其他制度 （2 分） 行為規范 （2 分） 6 身體素質 （5 分） 健康 （5 分） 良好 （3 分） 一般 （2 分） 不佳 （0 分） 綜合評分： 分 標準：90-100 分（優秀） 、80-89（良好） 、70-79（勝任）70（不勝任） 同意自 年 月 日按期轉正。建議延長試用期至 年 月 日。建議 辭退或換崗。轉正后建議簽訂勞動合同期限： 年。該員工轉正后工資 等級： 級。 部門經理簽字： 時間： 行政管理部意見： 副總經理批示： 總經理批示： 備注： 1用人部門接此表后，通知被試用員工詳細填寫（背面）交部門經理。 2出勤情況為整個試用期出勤情況：凡試用期內平均病假 2 天/月以上，事假 1 天/月以上，遲到、早退 7 次以上，均可延期轉正或辭退。 3此表由部門以及公司副總經理、總經理簽署意見后，于每月一日前反饋給 行政管理部。 4此考核表存入員工公司內部檔案。
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