物業公司園林綠化部員工培訓實施標準作業程序（7頁）.doc
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物業公司園林綠化部員工培訓實施標準作業程序（7頁）.doc
1、園林綠化部員工培訓實施標準作業程序園林綠化部員工培訓實施標準作業程序 一、目的一、目的 規范員工培訓程序和內容，確保員工培訓系統化、規范化，使員工具備工作需規范員工培訓程序和內容，確保員工培訓系統化、規范化，使員工具備工作需 要的知識和技能。要的知識和技能。 二、適用范圍二、適用范圍 適用于管理處園林綠化部全體員工的培訓。適用于管理處園林綠化部全體員工的培訓。 三、職責三、職責 1 1、管理處主任負責監督及抽查培訓實施情況，驗證培訓效果及對外聯系培訓教、管理處主任負責監督及抽查培訓實施情況，驗證培訓效果及對外聯系培訓教 師。師。 2 2、園林綠化主管負責制定年度培訓計劃，并負責具體組織實施。、
2、園林綠化主管負責制定年度培訓計劃，并負責具體組織實施。 3 3、班組長及園藝師、技術員負責協助主管進行員工培訓。、班組長及園藝師、技術員負責協助主管進行員工培訓。 四、程序要點四、程序要點 1 1、培訓計劃的制定、培訓計劃的制定 1)1)園林綠化主管于每年的園林綠化主管于每年的 1212 月月 1515 日前做出下年度的員工培訓日前做出下年度的員工培訓計劃，并上報公計劃，并上報公 司審批。司審批。 2)2)員工培訓計劃必須符合以下要求：員工培訓計劃必須符合以下要求： 符合國家及公司的規章制度；符合國家及公司的規章制度； 有具體的實施時間；有具體的實施時間； 有明確的培訓范圍；有明確的培訓范圍；
3、 有考核的標準；有考核的標準； 有培訓經費的預算。有培訓經費的預算。 2 2、新員工的培訓、新員工的培訓 1)1)入職的第一天，由綠化領班負責介紹部門工作性質、內容、公司的基本情況、入職的第一天，由綠化領班負責介紹部門工作性質、內容、公司的基本情況、 部門的基本動作程序，帶領新員工熟悉工作環境。部門的基本動作程序，帶領新員工熟悉工作環境。 2)2)第二天，由部門主管培訓學習公司的規章制度、安全知識、相關崗位責任、第二天，由部門主管培訓學習公司的規章制度、安全知識、相關崗位責任、 作息時間、員工服務標準、獎懲規定等。作息時間、員工服務標準、獎懲規定等。 3)3)第三天，由園藝師及技術員結合崗位實際工作進行常規技術培訓。第三天，由園藝師及技術員結合崗位實際工作進行常規技術培訓。 4)4)從第四天起，由從第四天起，由主管安排到各相關崗位，由原崗位的老員工進行以老帶新的主管安排到各相關崗位，由原崗
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