人力資源部職責 1. 負責制定、維護、健全公司人力資源管理系統，包括：人事管理流程、新酬 管理、考勤匯總及工資核定、培訓管理、獎懲管理、福利管理及相關制度、 福利管理及保險制度。 2. 組織員工招聘，滿足公司用人要求，進行人力資源儲備。 3. 組織各類培訓，滿足公司及員工個人素質提高的要求，宣導企業文化及核心 價值觀。 4. 出具員工各類人事變動表格和依據，向公司各部門及管理層提供人力資源信 息。 5. 管理員工檔案并及時更新，組織落實員工福利、社會保險，組織實施員工滿 意度調查。 7. 聯系人事局、勞動局、人才市場等相關單位做好協調工作，包括：勞動合同 簽訂及年檢工作、公司人員養老保險核定及交納。 8. 依據勞動法執行各項制度，確保人力資源工作合法，合理。
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