經營部職責 一、 宣貫企業文化，以核心價值觀為動力，調動員工積極性，加強經營部整體 合作意識，嚴格管理制度，形成合力，提高操作水平。 二、 在整體運行過程中，完善、健全財務制度，協調社會相關職能部門，領導 經營部全體員工完成公司下達高目標任務。 三、 詳細了解各部門的運營情況，檢查各部門主管的工作情況，進行一體化管 理，提高整體的業務水平。 四、 按照公司的考核體系，對各部門主管進行嚴格考核，激發其創新意識，了 解市場，搶占市場份額，開拓新的經營項目。 五、 及時傳達公司的經營思路、理念，并根據具體情況，對所屬部門的人員及 經營方式進行及時調整，以適應企業發展，完成公司的戰略。
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