工 服 管 理 制 度 一、 工服是根據所在部門崗位及工作需要制作的工作服裝，上班時間一 律統一著工裝； 二、 工服不準穿出區外（外聯部門及部門經理以上員工因工作需要除 外） ； 三、 工服有破損要及時修補，保持其干凈、整潔； 四、 因本人責任造成工服損壞、丟失應按原價賠償（在試用期內） ； 五、 離職人員應到綜合管理部辦理手續，將工服清洗干凈后退回(保安人 員將工服退至保安部)，否則按價扣薪； 六、 綜合管理部統一對退回工服進行分類、編號，登記入庫，定期整理， 以便發放使用。 七、 員工服裝押金的相關規定 1、保潔、維修人員： 保潔和維修人員每人統一發放服裝，服裝押金均為 300 元，按當季服裝的 價值在離職時收取折舊費。 退還比例為： 試用期內離職不退還押金 半年內離職退還 50% 2、保安人員 保安員每人發放統一服裝，服裝押金均為 400 元，按當季服裝的價值在離 職時收取折舊費。 退還比例為： 試用期內離職不退還押金 半年內離職退還 50% 3. 接待員 接待員每人發放統一服裝，服裝押金均為 300 元，按當季服裝的價值在離 職時收取折舊費。 退還比例為： 試用期內不退還押金 半年內離職退還 50
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