1、荊州市盛智物業(yè)管理有限公司荊州市盛智物業(yè)管理有限公司 投資廣場管理處投資廣場管理處 程程 序序 文文 件件 文件編號文件編號 版本號版本號 修訂日期修訂日期 選拔保安干部程序選拔保安干部程序 頁次頁次 1.01.0 目的目的 規(guī)范干部的選拔程序,確保公平公開共正選拔保安干部. 2.02.0 適用范圍適用范圍 適用于保安隊各級干部的選拔錄用. 3.03.0 職責職責 3.1 物業(yè)管理處主任負責竟爭上崗策劃及組織工作. 3.2竟爭上崗領導小組負責實施干部的竟爭上崗工作. 4.04.0 程序要點程序要點 4.1 策劃 4.1.1 物業(yè)管理處策劃成立竟爭上崗領導小組,小組人員由經理副經理主管人事部 有
2、關人員組成,竟爭上崗領導小組負責整個竟爭活動的組織與實施. 4.1.2竟爭上崗領導小組于竟爭開始前 20 天發(fā)出通知,告之竟爭上崗的有關事項: a)竟爭上崗的程序為報名-提交竟職報告-理論考試-民主評議-平時表現考 核-軍事考核-現場答辯-聘任-工作交接-小結; b)明確竟爭職位的類別(級別崗位); c)明確參加竟爭員工的資格要求. 4.2 報名 4.2.1 所有有資格參加竟爭上崗的員工可自愿報名,報名時間一般安排在竟爭開始的 15 天前,報名時需要親自到人事部領取認真填寫,按時交回. 4.2.2 人事部收集整理所有報名表后交竟爭上崗領導小組. 4.3 竟職報告 4.3.1 所有競選者親自完成
3、一式兩份的竟職報告書,在規(guī)定時間內,將其中一份交人事 部.竟職報告書至少應包括以下內容: a)個人簡歷; b)對所竟爭崗位的認識; c)管理預案. 4.3.2竟爭上崗領導小組組織評委人員在竟爭上崗開始前對全部竟職報告書進行 審閱. 4.4 理論考試 4.4.1竟爭上崗領導小組對所有參加竟爭上崗者統(tǒng)一進行理論知識考核,考核形式 為書面考試,命題工作有竟爭上崗領導小組負責,試題在考試前應嚴格保密. 4.4.2 竟爭者理論考試成績必須及格方可參加隨后的竟爭.及格分為 60 分. 4.4.3 竟爭班組長級干部,理論考試成績不計入總分,只作為參考;竟爭(副)主管以上級 干部,理論考試成績則計入總分. 4.5 民主評議 4.5.1 竟爭班組長級干部,應進行民主評議;竟爭(副)主管以上級干部一般不安排民主 評議. 4.5.2 民主評議方法: a)由參加竟爭者所在部門的員工依據規(guī)定內容進行評議; b)民主
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