1、拌合站生產應急預案為了保證施工進度，控制工程質量，防止混凝土供應中斷，特指定本應急預案。1、為防止因停電而造成停產，用一臺250KW發電機作為備用電源，并通過轉換開關與施工電網連接，停電后立即啟用發電機，備用發電機必須定期檢查保養（每10天進行一次），以確保技術狀態良好。2、平時注意檢查保養兩套拌合站，使其始終處于完好狀態。每套拌合站人員和設備隨時待命。當其中一套站在運行中出現問題，可立即啟用另一套站。3、備齊、備足易損件，當拌合站出現小故障時，可及時換件處理。4、與廠家售后服務人員保持聯系，若拌合站出現故障要求售后服務人員在24小時內必須到達現場并及時處理故障。5、若因一套站的配件損壞而又不

2、能及時購回時，對于兩套站內型號相同的配件，可從另一套站上拆下以供應急之需。6、拌和站應與相鄰標段混凝土拌合站的負責人保持聯系，隨時溝通，一旦混凝土供應不足或中斷，及時請求支援。7、與幾家質量合格的商品混凝土拌合站保持聯系，混凝土供應不足或中斷時，保證商品混凝土能及時供應。本站各部門需要密切配合，并與分部領導及時溝通。發生突發事件時，必須無條件啟用本應急預案。 電力安全月工作總結電力安全月工作總結電力安全月工作總結 2011年3月1日至3月31日為我公司的安全生產月，*變電站圍繞;夯實基儲提高素質、樹立標桿、爭創一流;的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：通過看板形式宣傳安全第一、預防為主

3、的方針；通過48+4的學習機會，進行安全生產大討論；通過安全活動進行查找本站的隱患的活動，電力安全月工作總結。形成了;人人學會安全，層層盡責保證安全;的良好氛圍，使我站的安全生產工作又上了一個新的臺階。本站安全生產月活動具體工作如下： 1.開展安全月活動宣傳工作，大家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排。深刻反思11.3事故，汲取事故教訓，每人寫了一份11.3事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了最大的熱情，可見11.3對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對變電站各

4、項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。 2.深入開展安全生產大檢查活動。在安全生產整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺了本站安全生產的隱患，特別是各種規章制度的建立、健全、完善和執行情況，對現場運行規程從全面、具體和針對性上進行了修訂；制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施，進行現場演練。當前正處年底收關和人員調整后的敏感時期，人員思想浮動大，而且本站正在進行新母差與新間隔投運的準備工作，施工人員多，施工人員安全意識和安全防范技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患，我們會同工作負責人一起討論施工過程中的存在和潛在的危害，并有針對性地制

5、定防范了措施，保證了施工安全的進行。針對人員素質參差不起，安全意識高低不同，我們制定了*站考核細則，制定措施, 明確職責和工作程序，對任何可能發生的情況做了充分的準備工作。 3.利用交接-班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區，責任到人，對查找到的隱患匯總分析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足不能解決的，我們納入工區的職業安全健康體系，由工區負責解決，工作總結電力安全月工作總結。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。 4.對在本月進行的工作、操作等，我們編制事故預案，如220KV母差保護更換的準備工作和懸垂刷

6、涂工作， 除了工區安排跟蹤外，站內根據人員新調整、新人員對設備不熟悉的現狀，三班改為兩班，加強值班力量， 保證了各項工作的順利完成。為防止意外發生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預案。 5.每個班利用晚飯后的時間討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現有規程制度能否滿足現場規范化、標準化工作需要，并在站內宣讀并實施了*站考核細則，按照個人能力分為12大員管理站內事務，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓平臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺

7、陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。 6.對全站值班員進行電力安全工作規程、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業的規程制度等的培訓，選派兩名值班員參加工區舉辦的安規比賽，鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產技能，熟知各項工作的危險點及防范措施； 7.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行工區職業安全健康管理體系實施;三票;管理制度，內容完善；;三票;按照規定執行，嚴格執行倒閘操作;六關;制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監護關、質量檢查關）；;三票;的填寫及執行情況良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格評價標準和考核規定；;三票;合格

8、評價符合標準要求，對發現的問題能及時提出改進措施，有記錄可查；定期對;三票;的執行情況進行統計、分析和考評。 8.重溫滄州供電公司運行管理標準及運行相關管理規定。完善我站的綜自站的管理規定，并制定措施嚴格執行。查找五防系統管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家銷缺。查找現場防誤閉鎖裝置的運行情況，缺陷及時報告；建立起完善解鎖鑰匙的管理制度，嚴格執行；嚴格執行操作監護制度，重新修改操作密碼，嚴格密碼管理，使操作監護制度的執行從小操作就具備條件。 9.對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規定每月20日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防

9、雨、防潮和保護室降溫等安全措施。 10.現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析；現場作全封閉圍網，現場措施落實良好；對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行;三大措施;，做到責任到位、工作到位、監督到位；對任何違反安全規程的行為立即得到制止。 11.強調安全用具的管理。各類安全用具配置、臺賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月10日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。 12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，使新來的值班員在消防組織中找到自己的定位，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布置符合規定，狀態完好；培訓職工消防器材的使用方法。 13.在日常管理

10、中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性； 14.加強輸變電設備管理，健全輸變電設備臺賬和技術檔案，并做到及時更新。新設備技術培訓工作做到及時有效，有效利用嵌入式變電設備巡檢系統及按照作業指導書的要求，組織開展變電設備巡視檢查。 ;安全生產月;活動即將結束，但安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續發揚安全生產月的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照我公司和工區的安全生產要求執行，全面落實

11、安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產做出貢獻。電力行業職稱晉升業務工作總結電力行業職稱晉升業務工作總結我叫*，*年*月出生，現年*歲，中共黨員，電力行業職稱晉升業務工作總結。*年*月參加工作，先后在*、*供電站、*工程隊、*修試班工作，*年考入華北電力大學(北京)用電監察與管理專業脫產學習兩年，*年畢業后在*局*保線站工作，*年元月獲得助理工程師職稱，*年*月調至*科，先后從事*專責、*專責、*專責和*專責工作。現在*科主管*營業管理工作，同時兼任*局*專責和*專責。任助理工程師近*年來，自己的工作性質和從事的專業雖沒有改變，但不同崗位的鍛煉，使自己的專業知識有了一

12、個更大的實踐和拓展空間，進一步鍛煉和豐富了自己，增長了知識和才干，提高了自己的專業技術水平，各方面都得到了長足的進步，同時，在近幾年的營銷管理工作實踐中，自己堅持以市場為導向，以效益為中心，以服務宗旨，堅持科學管理，規范經營，狠抓落實，積極開拓電力市場，圓滿完成了各項工作任務并取得了較好成績。一、思想政治素質得到提高在多年的工作實踐中，自己深深認識到，只有政治上的堅定和思想上的清醒，才能保持良好的工作作風和忠于職守、愛崗敬業的勤奮精神。因此，在任助理工程師以來的工作中，自己更注重不斷地補充自己，提高自己的政治和理論素養。一是抓好學習，尤其是理論學習，用正確的理論來指導工作，在學習中，自己一方面

13、按照規定的學習制度參加集體學習，記好學習筆記和心得體會，還利用工作和業余時間抓好自學，注意拓寬學習面，提高自己的綜合知識水平；并注重了解和掌握時事政治，在思想上時刻與黨中央保持一致，在工作步調上與縣局保持一致；同時，聯系思想和工作實際，與同事們一起有針對性地學習探討，研討工作學習方法和體會，用正確的理論武裝思想，指導工作，不斷改造自己的世界觀。二是認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，貫徹上級的指示精神，以明確的思想意識來指導自己的行動，按照上級的安排部署，積極投身于各種活動。三是在工作學習中認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立公仆意識。自己經常想，我之所以能從一個普通工人走上

14、管理崗位，取得專業技術職稱，完全是黨的培養和領導的信任，在這個崗位上我只能是盡職盡責，干好工作回報黨。因此，在日常工作中，自己堅持深入基層，到一線調查了解管理中存在的問題，進一步改進工作，提高自己能力，同時，對自己嚴格要求，減少辦事程序，提高工作效能，恪守職業道德，注重保持良好的職業形象，工作總結電力行業職稱晉升業務工作總結。四是堅持黨性原則，實事求是，作風正派，用自己的行動去體現一個黨員和工程技術人員的導向作用，發揚敢抓敢管的作用，推動自己主管的各項工作不斷發展。同時，在日常工作中，自己堅持努力做到踏踏實實工作，堂堂正正做人，正確對待個人的名利待遇，堅持扎實認真、兢兢業業、盡職盡責地努力工作

15、，圓滿完成各項工作任務。二、技術和業務水平不斷增強從參加工作尤其是任助理工程理師職稱以來，自己的技術水平和業務能力得到很大的提高和加強，如果說兩年的專業技術學習奠定了自己的理論基礎，那么，多年的工作實踐更使這些理論得以鞏固和提高。在工作實踐中，自己常常認識到自己專業理論還比較薄弱，因此，自己不斷加強學習，虛心請教有專業特長的工程師和學者，不放過每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。在學習和工作實踐中，自己一是側重學習，加強理論功底的培養。每到業余時間，每到夜晚，自己總是堅持看相關專業技術理論書籍，堅持記學習筆記。二是繼續接受高等教育。在堅持自學的基礎上，于*年至*年函授讀完了

16、華北電力大學電氣工程及其自動化專業專升本學習，順利畢業，成為全班70人中僅有10人獲得學士學位的人員之一。這一切，更進一步奠定了自己在參與企業管理中能夠較好地完成任務的基礎。三是帶著工作實踐中的問題，有重點地學習。自己所主管的工作具有很強的專業性和技術性，如*管理、*管理等方面，有實際工作中均有比較復雜的問題需要自己拿出初步方案意見供領導決策。對此，自己一方面認真傾聽各方面的意見并以自己的理論知識來加以分析，另一方面，帶著這些問題查閱有關書籍資料，尋找解決問題的方法，這些經歷，使自己的理論知識和實踐經驗不斷豐富、提高。四是訂閱各種學習資料，不斷研究了解國內外的先進技術和管理知識。對一些先進的理

17、論，做到學通弄懂，對一些先進的技術和管理知識，做到與本單位的實際相結合并正確地運用到實際中去，同時，利用自己的計算機特長，熟練的掌握了用電營銷管理軟件的使用和日常維護以及故障的解決和排除方法，并結合實際編寫操作手冊，指導培訓基層同志熟練操作，同時，實現了通過微機來檢查和輔助決策全局的營銷狀況和相關工作。通過幾年來理論與實踐相結合的學習，自己的業務技術和專業知識得到很大的提高，并能有效地將理論知識應用到管理實踐，取得了較好的成效。三、工作業務卓有成效1、連年完成各項經營指標。在自己任職的近幾年時間里，經歷了電力市場由買方變為賣方的轉型期。在此期間，自己發揮自己的專業所長，為全局的經營指標完成而盡

18、職盡責。尤其是在近年來，自己與局領導及其他營銷人員認真分析市場，貫徹上級的營銷方略，千方百計開拓電力市場，并不斷完善用電營業抄、核、收制度，規范經營行為，連年完成了上級下達的各項經營指標。使售電量由*年的*億千瓦時增長到*年的*億千瓦時，增長率*%；銷售收入由*年*萬元增長到*年的萬元，增長率%，線損率穩中有降，綜合線損較*年的*%下降到*年的*%，各項經營指標的年增長率平均以12%的速度遞增。*年*月自己接管*營業主管工作后,各項經營成果不斷擴大,今年1-6月,實現*收入較去年同期增長*萬元的好成績,指標完成連創本局最好記錄。2、積極開拓電力市場。根據我縣的電力市場現狀，在市場營銷中，自己主

19、動出擊，先后爭取了原由*供電局供電的用電大戶玻璃纖維廠的供電，幫助縣水泥廠、*水泥廠實現了技改擴容，積極爭取英特利果蔬公司等工業大戶由我局供電，這一切，為我局電量增長、利潤增加和電費回收奠定了堅實基礎。3、積極開展QC活動，推進企業管理創新。從*年至今，自己連年主持參加縣局QC活動，并連年獲獎。*年的"降低電能表故障率"獲得*局二等獎，*省電力行業協會三等獎，并被*省科協，共青團*省委授予優秀獎；*年的"降低配電變壓器故障率"獲得*局三等獎，*省電力行業協會優秀獎；*年的"解決10KV高壓計量箱帶電操作安全問題"獲得*局二等獎，*省電

20、力行業協會優秀獎。這些成果的取得，都源于自己平時的專業知識積累和調查研究的結果。共2頁：上一頁1 2下一頁電力安全生產工作電力安全生產工作電力安全生產工作2011年3月1日至3月31日為我公司的安全生產月，*變電站圍繞;夯實基儲提高素質、樹立標桿、爭創一流;的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：通過看板形式宣傳安全第一、預防為主的方針；通過48+4的學習機會，進行安全生產大討論；通過安全活動進行查找本站的隱患的活動，電力安全生產工作。形成了;人人學會安全，層層盡責保證安全;的良好氛圍，使我站的安全生產工作又上了一個新的臺階。本站安全生產月活動具體工作如下： 1.開展安全月活動宣傳工作，大

21、家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排。深刻反思11.3事故，汲取事故教訓，每人寫了一份11.3事故反思，并對本站的安全管理、記錄報表、規章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了最大的熱情，可見11.3對每一個值班員的觸動是刻骨銘心的，安全月的必要開展對變電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。 2.深入開展安全生產大檢查活動。在安全生產整頓周活動的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步查擺了本站安全生產的隱患，特別是各種規章制度的建立、健全、完善和執行情況，對現場運行規程從全面、具體和針對性上進行

22、了修訂；制定全站停電的反事故預案，制定低溫天氣和防冰閃的反事故措施，進行現場演練。當前正處年底收關和人員調整后的敏感時期，人員思想浮動大，而且本站正在進行新母差與新間隔投運的準備工作，施工人員多，施工人員安全意識和安全防范技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患，我們會同工作負責人一起討論施工過程中的存在和潛在的危害，并有針對性地制定防范了措施，保證了施工安全的進行。針對人員素質參差不起，安全意識高低不同，我們制定了*站考核細則，制定措施, 明確職責和工作程序，對任何可能發生的情況做了充分的準備工作。 3.利用交接-班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區，責任到人，對查找到的隱患匯總分

23、析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足不能解決的，我們納入工區的職業安全健康體系，由工區負責解決，工作總結電力安全生產工作。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。 4.對在本月進行的工作、操作等，我們編制事故預案，如220KV母差保護更換的準備工作和懸垂刷涂工作， 除了工區安排跟蹤外，站內根據人員新調整、新人員對設備不熟悉的現狀，三班改為兩班，加強值班力量， 保證了各項工作的順利完成。為防止意外發生，我們共同討論制定出了在工作期間母線故障的反事故預案。 5.每個班利用晚飯后的時間討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差

24、距，現有規程制度能否滿足現場規范化、標準化工作需要，并在站內宣讀并實施了*站考核細則，按照個人能力分為12大員管理站內事務，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計劃，建立心智加油站和個人提升計劃的培訓平臺進行培訓。工作日志、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。 6.對全站值班員進行電力安全工作規程、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防范措施及相關專業的規程制度等的培訓，選派兩名值班員參加工區舉辦的安規比賽，鍛煉值班員具備工作所要求的安全生產技能，熟知各項工作的危險點及防范

25、措施； 7.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行工區職業安全健康管理體系實施;三票;管理制度，內容完善；;三票;按照規定執行，嚴格執行倒閘操作;六關;制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監護關、質量檢查關）；;三票;的填寫及執行情況良好。;三票;管理制度健全，制定了;三票;合格評價標準和考核規定；;三票;合格評價符合標準要求，對發現的問題能及時提出改進措施，有記錄可查；定期對;三票;的執行情況進行統計、分析和考評。 8.重溫滄州供電公司運行管理標準及運行相關管理規定。完善我站的綜自站的管理規定，并制定措施嚴格執行。查找五防系統管理和軟件缺陷，及時上報，并請廠家銷缺。查找現

26、場防誤閉鎖裝置的運行情況，缺陷及時報告；建立起完善解鎖鑰匙的管理制度，嚴格執行；嚴格執行操作監護制度，重新修改操作密碼，嚴格密碼管理，使操作監護制度的執行從小操作就具備條件。 9.對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規定每月20日核對保護壓板投切正確，并要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安全措施。 10.現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析；現場作全封閉圍網，現場措施落實良好；對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行;三大措施;，做到責任到位、工作到位、監督到位；對任何違反安全規程的行為立即得到制止。 11.

27、強調安全用具的管理。各類安全用具配置、臺賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月10日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。 12.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，使新來的值班員在消防組織中找到自己的定位，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布置符合規定，狀態完好；培訓職工消防器材的使用方法。 13.在日常管理中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責；重新要求運行日志、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性； 14.加強輸變電設備管理，健全輸變電設備臺賬和技術檔案，并做到及時更新。新設備技術培

28、訓工作做到及時有效，有效利用嵌入式變電設備巡檢系統及按照作業指導書的要求，組織開展變電設備巡視檢查。 ;安全生產月;活動即將結束，但安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今后的工作中我們要繼續發揚安全生產月的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保安全，處處要安全，嚴格按照我公司和工區的安全生產要求執行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的臺階，為我公司的安全生產做出貢獻。電工工作總結電工工作總結電工工作總結電工工作總結來源：（） 發布時間：2011-03-17電工工作總結,電工工作總結范文在熾熱的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業的夢想，電工工作總結。我悄然走進

29、銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責，迎難而上，全身心投入到新的工作環境中來，挑戰自我，挑戰新環境，挑戰新的工作崗位。銀海，你是我們人生指路明燈，引領我們行程的方向。回顧2011，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領導提供一個這么的大人生舞臺,使我得到學習和發展機會！同時也感謝車間領導和老師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和寶貴工作經驗！使我在這安全、健康、*的土壤里吸收最寶貴的養分。現在我把這一年工作情況進行全面的總結和以今后對自

30、己工作上需要提高提出幾點要求。我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產鋁的動脈。保證正常供電是我們運行電工使命。安全、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必須掌握和熟悉電業安全操作規程的相關內容，比如電對人身安全距離（220KV安全距離是3m）,巡視電氣設備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業安全基礎知識是電工必備的。做為運行電工，巡視工作非常重要，巡視可以發現設備運行中出現在主控室無法監視得到的問題，是在現場發現設備運行是否正常重要途徑，是保證設備正常運行關鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應付、掉以輕

31、心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統圖，全廠的電氣設備名稱和編號、狀態、位置。在日常工作中，開、結工作票，倒閘操作，識別信號報警，監盤，事故處理，這些工作內容我都做到熟悉和掌握。經歷了一年，我覺得自己還存在一些不足，對突發事故處理經驗不足，電氣設備工作原理，二次保護，運行設備維護，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進行技能和安全培訓,事故處理經驗的總結,這些有利我工作技能提升和豐富經驗。今后在學習和工作過程中，我要做到，多發現問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向老師傅、技術員及車間領導學習，團結合作,相互學習，共同進步。遵守公司、車間勞動紀律，我會始終保持著

32、飽滿的工作熱情，對待工作認真負責，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務。爭取做個有素質、有技術、有創新、有思想合格供電運行人員。人與人之間有微妙的關系,我們企業是個大家庭、是個團隊。同事之間和睦相處,相互尊重,相互理解,相互關心,處理好同事之間的關系,營造一個安全、健康、*的工作環境,是我們每位員工的責任。在銀海工作我感受到家的溫馨 ,因為在車間里我身邊每位同事都很關心和愛護我，形同手足親如兄弟,工作上不會地方他們手把手、無一保留教會我,生活上有困難就會伸手援助我，工作總結電工工作總結。公司業余生活豐富多彩,安全知識競賽、舉辦節日聯歡晚會、技能比拼、…等等,舉行這些活動讓我受益非

33、淺。記得去年舉辦演講比賽,是我人生第一次上這么大的舞臺,雖沒能在比賽中脫穎而出,但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會。籃球比賽這是一個團隊競技,通過參加比賽后我感悟挺深刻,一個集體、一個團隊的能量是無窮的,人人都能無私、團結在一起,還有什么困難不可以戰勝！如果我們員工把這樣的精神放在工作上,那我們銀海在發展的路上還有什么事情可以去畏懼呢?舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦；多一點信任，少一點猜疑；使工作環境更加*。在銀海我感受愛在延伸,今年多個地區干旱受災,我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物,為災區送真情送溫暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎？公司的

34、政策落實深入人心，在火熱的季節，發放高溫補貼；在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發放夜班津貼；由于環境和條件的原因，員工上班離廠比較遠，也發放了交通補貼，這些舉措都是公司關心員工，體貼員工，提高各種待遇，處處為員工著想，這就是管理人性化的體現啊。公司管理也更規范化了，上、下班的員工排好隊整齊進出廠，從這點上展現員工的精神風貌，同時也體現我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。然而經歷了經濟危機風暴后，在市場經濟動蕩沖擊下，鋁價回升緩慢起伏不定，電價卻提高。做為主產鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。古人有句話，變則通，通則久。管理創新，技術創新，只有創新，只有求變我們才能

35、發展，公司在管理也做出些變革，執行績效工資，提出加強執行力，由于企業發展歷史、人員、環境等各種因素影響下,在轉變、執行、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應胸懷坦蕩，海納百川，敢于承認新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理，迎接對新事物的挑戰。相信在公司領導的英明領導下,銀海未來發展會變得更好。軍人有句話，;服從命令為天子;，我們做為銀海人應該遵守紀律，服從管理，聽從指揮，為我們公司管理工作上更上一臺階出自己一份微薄之力。因而我們員工思想上要轉變，自覺不斷充電，提高自身知識和技能，提高自身修養，調整個人來適應公司發展需要。公司提出節能減排，技術改造，而這些或許一個人貢獻是微不足道，需要我們大家行動

36、起來，來銀海工作當做像在自己家一樣，用每度電、每張紙、每個零件、使用工具等要學會心疼、學會愛惜。比如以一臺5P空調功率4000瓦時大概計算，每小時消耗4度電，一天消耗96度，一年就消耗35040度電，如果多臺使用那數字更龐大了，假如我們一年不使用，或少使用，那節省的錢將是不少數目。所以我們每個員工在日常工作中從細節上，從身邊小事做起，我們應當在自身上挖掘潛力，在工作崗位上找到自己的用武之地，發揮出自己最大能量，為企業長遠發展目標而不斷努力和奮斗。所以做為生產一線員工的我們，要時刻牢記;尊重、誠信、創新、團隊;的理念。我們保持有一顆‘滴水之恩，泉涌相報’感恩的心，珍惜現在

37、工作崗位，帶著主人翁責任感去工作，加陪努力，認真學習，提高技能，加強自身文化素質和提高生活素養。尊重領導，服從管理，把我們心擰成一團，把我們的手緊緊握在一起，團結一致，勁往一處使，努力構建*、健康的銀海，使銀海鋁業發展越來越壯大，越走越遠，成為鋁業強林中楷模！由于知識淺薄，總結上不足之處或不對地方敬請公司領導給予指點和原諒！在此真心的祝福銀海鋁業員工們，生活如啃甘蔗一樣一節比一節甜;事業如登山一樣一步比一步高！第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結時光匆匆，從相聚到分離，總是時間很短很短，分開時候，我們有很多沒做，很多的錯誤，很多工作做的不到位，為此我們留下了分別時很

38、多遺憾，第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結。第三屆，在時光流逝的歲月里，也結束了。作為第三屆蒲公英助學社外聯部的部長，我只能說，我已經帶領我的團隊為助學社的資金籌集出盡了力，雖然大家時常看到外聯的娃們在辦公室晃來晃去，在那里沒事做的坐在那打醬油。可是，外聯的工作性質決定了外聯的工作情況，我們在有空的時候，我們可以整天在教學點打醬油：沒空的的時候，會幾天沒見外聯的娃。作為一個剛上大一的大學生，我對外聯的工作幾乎是七竅通了六竅，雖說我特意在學校中汲取了一些經驗，但是在實際中這些經驗是幫不上忙得。所以，理事會在選外聯部的部長的時候一定要選出有經驗的人才。正是我沒經驗，所以外聯的工作我做的很不好，讓助學

39、社的資金鏈陷入困境，是我這個外聯部部長的工作不給力造成的。所以，我總結出一些經驗來給下一屆的部長做參考：一、 經驗和人脈是部長所要具備的兩大要素在助學社的前期工作中，外聯部的工作的確不是很多，不像教學部那樣工作一大堆。但是一回到拉贊助的戰場上，外聯部的部長經驗就顯得尤其重要，因為作為一個部長你要教會你的干事們怎么樣在你沒空或者你不在外聯部時他們怎么樣自己出去拉贊助。如果部長自己個人有過這方面的經驗，可以很快通過帶領整個部門的干事通過一兩次贊助的現場實踐就能讓干事們了解拉贊助的要領等。這樣就省了在回到英利后外聯少了部長就做不了事的局面。還有一個很重要的是部長的人脈，這個部長可以不是很會管理外聯，

40、但是一定要有人脈基礎。因為在英利這個小鎮中，你沒有人脈的話是很難從贊助商那里拿到一分錢的，那種找上門來的贊助在英利是很少的。所以，外聯的部長要有很好的人脈基礎，可以在助學社的資金鏈出現危機的時候用自己人脈關系網為助學社拉到贊助；當然一個人的力量畢竟是很有限的，從而決定了部長要懂得充分的利用部門的人脈資源和助學社的人脈資源，這樣才能在資金鏈出現危機的時候起到關鍵性的作用。二、 外聯的內部管理一定要嚴外聯的工作性質和助學社其他部門的工作性質很不一樣，外聯人很不受助學社規章制度的約束，而這正好考驗了作為部門負責人對自己部門的管理能力。外聯的干事們和部長幾乎是整天在外面跑商店、公司、廠家等拉贊助。如果

41、外聯的工作成績好的話，大家是有目共睹的；但是像第三屆一樣出去跑了幾天，在最后才拉到那么點贊助費的時候，部門的內部管理和制度的建設就非常重要。所以，外聯的內部管理和相關制度的制定或者部長對自己部門的管理以及約束是很重要的，“嚴”至少在我們沒成績出來之前，我們努力工作了，我們也就問心無愧了。三、接班人的選擇要慎重，選好了之后要做好接班人的交接工作和培養。其實大家加入助學社都是懷著一顆感恩的心，一顆奉獻之心從而走進助學社這個大家庭的，工作總結第三屆蒲公英助學社外聯部工作總結。助學社好，是我們每一個人的心愿，也是我們為之奮斗的目標。但是，接班人的選擇和培養，這兩方面的工作要做好。一個好的負責人，不在乎

42、他的能力有多強悍，最重要的是這個負責人知道怎么在危機的時刻怎么帶領好整個部門走出困境，以及知道怎么實現資源的最大化利用。我相信，在這方面理事會會有比我更好的見解。但是，在接班人選出來之后，做好接班人的工作就要前一任部長的鼎力支持了。外聯的性質，決定了外聯的工作。在一個非常對外的部門里，如何做好自己分內的事，以及處理好上一屆留下的一些問題或者利用好上一屆留下來的資源等等，這些都要上一屆部長很給力的幫助。這樣，外聯才能拓展出新的渠道，為助學社的資金鏈保駕護航。三、 資金的籌集一定要有挑戰精神和創造性思維助學社經過三屆的舉辦，已經很難在英利發展出新的贊助對象。而原有的贊助商因為我們的知名度和影響力不

43、夠，能夠給出的贊助費也是在逐漸的減少。因為暫時還不知道第三屆的社會反響怎么樣，所以也不好隨便的下結論。但是，把拉贊助的目標向英利之外擴大，是目前外聯所必須處理的問題。雖然這一屆我們出去拉贊助也為助學社第四屆的活動埋下了一些好的贊助因數，但是把希望全部寄托到英利鎮的企業家的身上是不明智的事情。所以，外聯的贊助渠道一定要有創造性，如第二屆外聯就通過找廣州的愛心組織拉到一筆大額的贊助等。所以，外聯的贊助方式一定要在原有的基礎上，再進行創新性增加，這樣既可以創新贊助策劃書又可以拉到更多的贊助。而我們也可以將拉贊助的目標向周圍的村莊中，去其他市鎮拉贊助等。這樣我們的資金鏈就會多樣化，助學社的資金鏈就減少

44、了很多的壓力。所以，在前期工作中，作為一個部門的部長有什么想法等可以在準備好資料之后就可以去嘗試，這樣的創造性嘗試，有時候往往會有意想不到的效果。四、一定要協調好各部門的工作，處理好部門與部門之間的關系外聯雖說最主要的工作是為助學社籌集資金，為助學社活 動期間提供物資保障；但是，外聯并不是獨立于其他部門之外的一個部門，它與其他部門之間的關系非常之重要。尤其是在助學社活動期間的后期，要與宣傳、文娛兩個部門的干事，部長們處理好部門之間的關系，這樣外聯的工作才會做的更好。不要有著外聯只要做好自己的本職工作就好了，而我們的后期工作更加的重要，因為只有我們和文娛、秘書、宣傳等部門配合好了，我們的后期工作

45、才能順利的開展，才能為下一屆的外聯埋下好的種子，不能給下一屆留下一個爛攤子，這是一個很不負責任的行為。很多人會想，我加入外聯是不是對義教沒有起到一個很好的作用，會不會因為沒教到小孩子們而留下遺憾等等。其實，你們也一樣在教著小孩子，只不過你們是以著另一種方式教導了他們。當你真正的踏入這個部門的時候，你會覺得自己加入外聯，不是個錯誤的選擇。我想第三屆所有的外聯干事都會這么想。因為第三屆的外聯團隊很少人，所以我希望下一屆加入外聯的娃能更多，好讓助學社能有更多的資金運轉，讓第三屆的情況成為歷史，不會再重演。時光總是那么的匆匆，天下沒有不散的宴席，從我們相聚到相離，短短的幾天里，我們經歷了歡聲笑語、無奈、喜悅我們曾經為沒有拉到贊助而失去信心，我們曾為尋找贊助目標而苦苦奔波，曾經為贊助商的表現而在路上大聲開罵這些點滴都會留在第三屆外聯人的心中。希望助學社能在一屆又一屆的傳承中越來越好。