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敬老養老院老年人服務機構與工作人員聘用合同(4頁).doc

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敬老養老院老年人服務機構與工作人員聘用合同(4頁).doc

1、養老院與工作人員聘用合同 (模板) 2012-01-04 11:45 作者: 站長 來源:未知 閱讀次數: 3485 養老院與工作人員聘用合同養老院與工作人員聘用合同 (模板)(模板) 甲方(用人單位)名稱:某某養老院 乙方(受聘人員): 性別: ;出生年月: ;民族: ;文化程度 居民身份證號碼: 家庭住址: ;電話: 本合同范本僅供參考,轉載自:中國敬老院網 根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同: 一、聘用合同期限。 本合同有效期一年,其中試用期一個月,合同到期續簽,須提前兩個星期。 二、工作性質和勞動報酬 乙方同意按甲方敬老院工作需要,在 崗位工作,完成養老院該崗

2、位承擔 的各項工作任務。 乙方在聘用期間的基本工資為月 柒佰 元(小寫:700 元),獎金見甲方的獎 金發放制度。 五、甲方的權利和義務 (一)甲方的權利 1依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲 權。 2合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。 3具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三 十天通知的限制: (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的; (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友 從事各種生產經營服務活動的; (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的; (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方

3、利益造成重大損害的; (5)乙方被依法追究刑事責任的; (6)乙方連續 貳 個月考核被確定為不稱職的; (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。 4具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面 形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法 履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; (4)甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。 5乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方 有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 (二) 甲方的義務 1遵守國家的法律、法規、政策,尊重員工的主人翁地位,創造有利于員工 發揮積極性和創造性的工作環境。


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